Walter Simon (Managementberater) – Wikipedia

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Walter Simon (* 1946 à Hambourg) est un conférencier universitaire allemand, auteur et conseiller commercial.

Simon a d’abord appris le travail du drrogiste, puis s’est rendu en mer. Il a étudié social et économique à l’Université Hambourg des affaires économiques et de la politique, de l’Université Johann-Wolfgang Goethe à Frankfurt Am Main et de l’Université Sophia à Tokyo. En 1979, il est devenu Dr. Rer. pôle. Doctorat. ^[d’abord] À cette époque, il est entré dans les services du développement de la direction dans le groupe AEG. En 1981, basé dans Bad Nauheim, il est devenu auto-emploi en tant que consultant des affaires et de la politique et a exploité pendant de nombreuses années le «Uni virtuel» privé. De 1996 à 2002, il a tenu le président «gestion stratégique / gestion des RH» à l’école de commerce de Wiesbaden. Il enseigne actuellement la gestion de projet à l’Université des sciences appliquées de Kaiserslautern.
En 1968/69, Simon était un activiste important dans l’opposition supplémentaire de Hambourg et est restée mentalement liée à elle à ce jour. C’est pourquoi il a été exclu du SPD en 1970, dont il était à l’époque. Son engagement et l’engagement de ses amis était en 2021 dans « décrit (voir individuellement).

Simon, avec le savant religieux Kurt Bangert, est fondateur et chef du Bad Nauheim District, qui existait de 1948 à 1952 et fondée en 2019
À l’origine, il s’agissait d’un forum de discussion ouvert des personnalités qui a fait campagne pour une neutralisation de l’Allemagne comme alternative à la Double State Foundation en 1948/49. Aujourd’hui, Bad Nauheimer rencontre les citoyens pour échanger sur les affaires, la politique et la société en Allemagne.

En tant que conférencière, experte et experte sur les questions de gestion des employés et des entreprises, Simon est interrogé de diverses manières. Il vous a écrit. Performances aux livres mentionnés dans les avis individuels.

• Power and Rule of the BDI, BDA et DIHT Company Associations , Pahl-Rugenstein-Verlag, Cologne 1976. ISBN 978-3-7609-0230-2
• Le polype , Dietz-Verlag, Berlin (GDR) 1978
• Associations d’entreprise européennes – pour l’internationalisation du capital et de la politique dans les associations. Diss. 1980, Johann Wolfgang Goethe University Francfort / m.
• Manuel de cercle de qualité , Tüv-Verlag, Cologne 1993, ISBN 3-88585-529-1
• Ne parlez pas, agissez! Gabal, Offenbach 1996, ISBN 3-930799-36-7.
• La nouvelle qualité de qualité. Gabal Offenbach 1999, ISBN 3-930799-22-7.
• Conservez les nouveaux – outils pour la gestion de l’innovation. Gabal Offenbach 1999, ISBN 3-89749-025-0.
• Concepts de gestion de A à Z. Un morceau de Offbach en 2002, ISBN 3-89749-504-X
• La sélection des candidats est rendue facile: qui correspond au DIN 33430 ?. Superuther 2003. ISBN 3-8323-1037-1
• Gérer les objectifs. Gabal, Offenbach 2002, ISBN 3-930799-36-7
• Gabaux de la grande méthode Cases Communication. D’un morceau d’Offbach en 2004, ISBN 3-89749-504-X.
• GABAL des grandes techniques de gestion des cas de méthode. Piece d’Offbach en 2005, ISBN 3-89749-504-X
• Gabals de grandes méthodes Cas d’organisation de travail. Pièce, Offenbach en 2004, ISBN 3-89749-454-X
• Gabals of Give Method Cas Cas Leadership et Cooperation. Gabal Offenbach 2006, ISBN 3-89749-587-2
• Gabaux de grandes méthodes de développement personnel. Gabal Offenbach 2010; ISBN 978-3-89749-672-9
• Gabaux d’une grande méthode de méthodes de méthodes – bases et tendances. Gabal Offenbach 2011; ISBN 978-3-86936-181-9
• Gabals d’une grande méthode de méthodes – concepts, méthodes, tendances. Gabal Offenbach 2011; ISBN 978-3-86936-182-6
• Modèles de personnalité et tests de personnalité. Gabal Offenbach 2006. ISBN 3-89749-636-4
• Élaboration de stratégies de livre de cours – Analyse, planification, mise en œuvre. Managemermagazin-Edition / Redline, 2008, ISBN 978-3-636-01542-6
• Adieu au travail normal. Monde professionnel et lieu de travail en transition. Verlag Scientific Scripte Auerbach 2012, ISBN 978-3-942267-47-2.
• Échantillon de manuel pour la gestion de la qualité des pharmacies. Verlag Scientific Scripts Auerbach 2011, ISBN 978-3-942267-15-1.
• Intelligence artificielle. Vue de l’avenir numérique. Bod-Verlag, Norderstedt 2019, ISBN 978-3-7519-0373-8
• Working World 4.0. Idées et vues. Amazon / Créer un espace. Leipzig 2016, ISBN 978-1-5335-4903-7
• Les gens sont stupides au lieu du développement de la personnalité. Formation et entraînement sous la loupe. Amazon / Créer un espace, Charleston 2016, ISBN 978-3-00-051263-6
• Intelligence artificielle. La chose la plus importante que vous devez savoir. Bod-Verlag, Norderstedt 2021, ISBN 978-3-7526-8419-3
• Die GAFAM-Krake – Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft. Bod-Verlag, Norderstedt 2022, ISBN 978-3-7557-7777-9

• Arne Andersen: The Bergedorf apo. Protestation politique dans la province du Hamburg, Hambourg 2021, ISBN 978-3-942998-20-8.
• Walter Simon: 50 ans d’Apo Bergedorf, un rapport d’initié. Éditeur APO 2019
• Avant-propos dans Sonja Andjelkovic: équipes interculturelles, Stuttgart 2019, ISBN 978-3-7910-4078-3
• Avant-propos dans Sonja et jelkovic: les négociations mènent intuitivement et orientées vers les objectifs, Stuttgart 2017, ISBN 978-3-7910-3470-6
• Avant-propos de Herbert Namokel, Dieter Rösner: Changement Management Lexic, Série de systèmes de symposion
• Avant-propos de Rainer Czichos: Je n’apprends jamais cela! … Communication élégante en classe, Shaker 2012, ISBN 978-3-8440-0915-6
• Avant-propos dans Wafi al-Baghdadi: Vitalize Companies. Plus de dynamique et d’efficacité avec les équipes, Landsberg 2007, ISBN 978-3-636-03095-5

1. ↑ DNB. Récupéré le 14 novembre 2014 .