Coat d’usine – Wikipedia

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Parmi les Lois sur l’usine ou la Législation en usine (Loi sur l’usine) est censé être la législation de l’État, qui est lentement lancée en Angleterre à partir de 1833 et plus tard dans d’autres pays, pour protéger les travailleurs de l’arbitraire des hommes d’usine (entrepreneurs). Ces employés travaillent généralement pendant 15 heures par jour et plus au début de l’industrialisation. Au Royaume-Uni, les femmes et les enfants en particulier étaient considérés comme une ressource nationale et méritent donc particulièrement de protéger. Le droit de l’usine a été remplacé par la loi sur le travail en Suisse en 1966.

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Les lois sur l’usine étaient très compétitives au début. L’économiste contemporain Nassau William Senior a mis en garde contre 10 heures par jour avant de limiter les heures de travail, car la réduction des heures de travail doit entraîner l’effondrement de l’industrie du coton. Dans son étude, il voulait découvrir que les usines ne feraient qu’un profit dans les dernières heures de travail (c’est-à-dire la douzième). [d’abord] Le Acte de dix heures n’a été adopté par le Parlement qu’après plusieurs tentatives en 1847. [2]

Le droit d’usine délivré par le Parlement britannique le 29 août 1833 [3] ( L’acte d’Althorp ) a limité la journée de travail pour les enfants pour la première fois, soigneusement notée: entre 9 et 13 ans et huit heures, pour les enfants âgés de 14 à 18 à 12 heures, les enfants de moins de 9 ans devraient aller à l’école.

Quatre inspecteurs d’usine devraient appliquer la loi à travers le Royaume-Uni.

D’autres étapes étaient:

  • 1842: Prohibition du travail des femmes et des enfants dans les mines
  • 1844: Restriction des travaux de moins de 13 ans à 6,5 heures, des femmes à 12 heures, interdiction de travail de nuit pour les femmes
  • 1847: Restriction générale des heures de travail à 63 heures par semaine par la loi de 1847 par le Factory Act de 1847
  • 1867: Expansion des lois qui s’appliquent auparavant à l’industrie textile à toutes les entreprises avec plus de cinq travailleurs
  • 1901: âge minimum pour les travailleurs 12 ans

Après, au début de l’industrialisation, des cantons individuels tels que Glarus et Zurich avaient initialement publié des lois sur l’usine pour protéger les travailleurs, l’État a repris la compétence législative correspondante en 1877 pour lutter contre les pires notes à l’échelle nationale. Par exemple, les enfants d’âge scolaire travaillaient régulièrement avant et après des leçons dans les usines jusqu’à ce que cela soit interdit. [4] [5]

Défense législation dans le canton de Glarus [ Modifier | Modifier le texte source ]]

Dans le domaine de la législation sociale, le canton de Glarus en Suisse a joué un rôle pionnier, ce qui était possible en raison de la démocratie directe sous la forme du pays. Les lois de 1848 et 1856 ont prévu des mesures de sécurité et d’hygiène au travail ainsi qu’une modeste protection hebdomadaire, et la fondation du Glarus Cadet Corps a eu lieu dans cet environnement en 1856. [6] [7] Le facteur décisif pour l’application des règlements de protection adoptés par la communauté rurale était que le contrôle avait été vérifié par une commission d’usine cantonale et non par les municipalités. [8]

Les étapes de développement individuelles étaient les suivantes: [9]

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  • 1846: Prohibition de l’emploi d’enfants de moins de 12 ans dans des filatures mécaniques par le gouvernement cantonal de Glarus. Dans le même temps, cependant, des quarts de nuit d’un maximum de 11 et des quarts de jour ont été autorisés à un maximum de 13 heures et à une limite supérieure de 14 heures pour la journée de travail normale.
  • 1848: Confirmation de ces règles par le Landsgemeinde von Glarus.
  • 1856: Expansion de l’interdiction du travail pour les enfants de moins de douze ans à toutes les sociétés d’usine.
  • 1858: Prohibition du travail du dimanche.
  • 1864: Limitation de la journée de travail normale à 12 heures et interdite les travaux de nuit par la communauté du pays et contre la volonté du gouvernement cantonal de Glarus.
  • 1872: Le Landsgemeinde von Glarus décide d’une journée de travail normale de 11 heures.

La première législation dans le canton de Zurich [ Modifier | Modifier le texte source ]]

La législation dans le canton économiquement significatif et gouverné de Zurich était utilisé par les libéraux plus tôt que dans le canton de Glarus. Cependant, le développement s’est arrêté et, à la fin, le canton de Zurich a été dépassé par le canton de Glarus dans la législation sociale: [dix]

  • 1837: Le Grand Conseil de Zurich émet un règlement sur la réglementation du travail des enfants et interdit l’emploi des enfants d’âge scolaire dans les usines.
  • 1859: décret d’un droit d’usine réel pour protéger la santé des travailleurs, qui définit les heures de travail maximales autorisées à 13 heures et interdit fondamentalement le travail nocturne des enfants.

Transition vers une loi fédérale [ Modifier | Modifier le texte source ]]

La première loi sur l’usine suisse n’a été publiée qu’en 1877 et a remplacé les lois de l’usine cantonale. [11] Cette loi fédérale a été adoptée conformément au schéma du droit d’usine délivré par le canton de Glarus en 1872, responsable de cela était le conseiller fédéral responsable Joachim Heer, FDP, venu du canton de Glarus. La grande influence du canton de Glarus sur la législation sociale suisse précoce peut également être vue du fait que l’un des trois premiers inspecteurs d’usine suisse, à savoir Fridolin Schuler, est venu du canton de Glarus. [douzième]

Entre autres choses, la nouvelle loi a interdit aux enfants de moins de 14 ans pour accéder aux usines, ce qui est considéré comme une étape décisive pour prévenir le travail des enfants. Tout le monde ne voulait pas s’y tenir, par exemple, la broderie de St. Gallen était de plus en plus restructurée pour les travaux à domicile, où les enfants pouvaient encore être utilisés sans restrictions. [13]

Cependant, l’application de la loi à l’ère du capitalisme élevé était encore insuffisante. Dans le canton de Solothurn, par exemple, un inspection d’usine n’a été créé qu’en 1904. [14]

  1. ↑ Nassau William Senior, Letters on the Factory Act, Londres 1837; en ligne Discussion avec Karl Marx, La capitale .
  2. ↑ Eduardo Nolla: Liberté, égalité, démocratie , New York Univ. Press, 1996, ISBN 978-0814757789, S. 136.
  3. ↑ Eddie Crooks: Les inspecteurs d’usine: un héritage de la révolution industrielle. Time, 2005, ISBN 978-0752435695, S. 16.
  4. ↑ August Rohr: Glarus (canton) – 4.2.2 Glarus en tant que pionnier de la politique sociale. Dans: Lexique historique de Suisse .
  5. ↑ Capitalistes, travail des enfants et contrôle – Act de l’usine de 1877 Dans: Zeitblende depuis Radio et télévision suisse à partir du 12 mars 2022
  6. ↑ Articles Wikipedia: Histoire du canton de Glarus , Législation sociale
  7. ↑ Articles Wikipedia: Cadétanstalt , Suisse .
  8. ↑ August Rohr: Glarus (canton) – 4.2.2 Glarus en tant que pionnier de la politique sociale. Dans: Lexique historique de Suisse .
  9. ↑ August Rohr: Glarus (canton) – 4.2.2 Glarus en tant que pionnier de la politique sociale. Dans: Lexique historique de Suisse .
  10. ↑ Gordon A. Craig: Argent et esprit: Zurich à l’ère du libéralisme 1830-1869 . C. H. Beck, Munich 1988, ISBN 3-406-33311-7, p. 109.
  11. ↑ Jean-François Bergier: L’histoire économique de la Suisse. Du début à la présente ( Benziger, Zurich 1983, ISBN 3-545-34016-3, S. 258.
  12. ↑ August Rohr: Glarus (canton) – 4.2.2 Glarus en tant que pionnier de la politique sociale. Dans: Lexique historique de Suisse .
  13. ↑ Temps de broderie; Art et culture à St. Gallen 1870-1930 . VGS Verlagsgesellschaft, St. Gallen 1989, ISBN 3-7291-1052-7.
  14. ↑ Lexique historique-biographique en Suisse.

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