[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/bonus-de-noel-wikipedia\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/bonus-de-noel-wikipedia\/","headline":"Bonus de No\u00ebl – Wikipedia","name":"Bonus de No\u00ebl – Wikipedia","description":"before-content-x4 Cet article ou paragraphe repr\u00e9sente la situation en Allemagne. 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Veuillez nous aider \u00e0 d\u00e9crire la situation dans d’autres pays. bonus de No\u00ebl (aussi bonus de No\u00ebl ) Similaire \u00e0 l’allocation de vacances, des frais suppl\u00e9mentaires de l’employeur \u00e0 son employ\u00e9. Le montant du bonus de No\u00ebl, l’heure du paiement et le fait de savoir si le bonus de No\u00ebl est pay\u00e9 du tout n’est pas r\u00e9glement\u00e9 par la loi.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Le nom et l’heure du paiement (principalement avec les frais de novembre) concernent le No\u00ebl chr\u00e9tien. Le paiement doit contribuer aux d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires qui surviennent \u00e0 l’occasion du festival de No\u00ebl et visent \u00e0 se lier \u00e0 l’employ\u00e9 \u00e0 l’avenir. [d’abord]        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Le 13e contenu mensuel, en revanche, est la consid\u00e9ration de l’employeur pour un travail continu de l’employ\u00e9. Il repr\u00e9sente une contribution pour la performance du travail m\u00e9rit\u00e9e, qui n’est vers\u00e9e qu’\u00e0 la fin d’une ann\u00e9e civile. Au cours de l’ann\u00e9e, l’employ\u00e9 acquiert des r\u00e9clamations pour le paiement du 13e salaire, qui est apparu proportionnellement lorsque la relation de travail a expir\u00e9 avant la fin de l’ann\u00e9e civile si les parties du contrat de travail ne sont pas d’accord. [2] La hauteur du 13e salaire mensuel est un salaire mensuel convenu complet, ce n’est pas le cas avec le bonus de No\u00ebl. Des paiements sp\u00e9ciaux qui remboursent des travaux r\u00e9guliers peuvent \u00eatre compt\u00e9s pour le salaire minimum. [3] [4] [5] Table of ContentsHistoire [ Modifier | Modifier le texte source ]] Travailleurs et employ\u00e9s [ Modifier | Modifier le texte source ]] Officier [ Modifier | Modifier le texte source ]] Statistiques [ Modifier | Modifier le texte source ]] Histoire [ Modifier | Modifier le texte source ]] D\u00e9j\u00e0 dans la Rome antique, il \u00e9tait de coutume que les esclaves de Saturnalia ont eu lieu en d\u00e9cembre et leurs messieurs ont \u00e9chang\u00e9 les r\u00f4les et se sont donn\u00e9. Il y avait une forme m\u00e9di\u00e9vale du don sp\u00e9cial de No\u00ebl dans le m\u00e9tier de cordonnier, o\u00f9 le ma\u00eetre a traditionnellement donn\u00e9 \u00e0 son compagnon un morceau de cuir pour No\u00ebl, dont ils pouvaient alors faire quelques chaussures. Depuis le XVIIe si\u00e8cle, il est courant en Angleterre d’avoir un jour apr\u00e8s No\u00ebl Bo\u00eete de No\u00ebl \u00e0 pr\u00e9senter.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4En 1952, l’Union \u00d6TV a pour la premi\u00e8re fois appliqu\u00e9 un accord collectif pour une “subvention de No\u00ebl”. [6] Au cours des ann\u00e9es suivantes, cela s’est produit pour de nombreuses autres industries, mais en aucun cas pour tout le monde et pas au m\u00eame montant, pas m\u00eame pour toutes les entreprises des m\u00eames industries d’un district tarifaire, mais la prime de No\u00ebl a souvent \u00e9t\u00e9 suffisamment augment\u00e9e pour les entreprises individuelles par divers paiements sp\u00e9ciaux ou accords d’entreprise. Souvent, le paiement n’a \u00e9t\u00e9 obtenu qu’en total en raison de l’employ\u00e9 de l’employ\u00e9 par des mesures de combat de l’entreprise. \u00c0 la fin des ann\u00e9es 1970, il y avait une tendance \u00e0 augmenter le montant du bonus de No\u00ebl et l’expansion de la proportion d’entreprises et d’industries, dans lesquelles elle a \u00e9t\u00e9 obtenue par des accords collectifs ou des accords d’entreprise. [7] Travailleurs et employ\u00e9s [ Modifier | Modifier le texte source ]] Le bonus de droit \u00e0 No\u00ebl peut survenir: Le droit \u00e0 la gratification de No\u00ebl peut \u00eatre fait en fonction de l’existence inconnue de la relation de travail au moment du paiement. [dix] Un accord peut \u00eatre conclu dans le contrat de travail selon lequel un employ\u00e9 est tenu de rembourser la prime de No\u00ebl s’il quitte l’entreprise dans un certain d\u00e9lai apr\u00e8s le paiement de la prime de No\u00ebl. Les accords collectifs peuvent \u00e9galement fournir une obligation de remboursement (dans la fonction publique, c’\u00e9tait le cas apr\u00e8s la batte pr\u00e9c\u00e9dente si l’employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9 jusqu’au 31 mars de l’ann\u00e9e suivante; le TV\u00f6d a chang\u00e9 la date limite au 1er d\u00e9cembre). Le montant du bonus de No\u00ebl d\u00e9pend souvent de l’industrie, des entreprises, de la dur\u00e9e du service et de la coutume op\u00e9rationnelle. Les entreprises peuvent payer \u00e0 leurs employ\u00e9s des fonds de No\u00ebl \u00e9lev\u00e9s diff\u00e9remment s’il y a des raisons factuelles \u00e0 cela. Selon un jugement du tribunal f\u00e9d\u00e9ral du travail, une qualification plus \u00e9lev\u00e9e n’est pas suffisante. [11] Dans de nombreux accords collectifs, le montant du bonus de No\u00ebl est \u00e9chelonn\u00e9 apr\u00e8s la dur\u00e9e du service, par exemple 25% du mois de b\u00e9n\u00e9fices apr\u00e8s 6 mois de service, 35% des revenus mensuels apr\u00e8s 12 mois de service, 45% des revenus mensuels apr\u00e8s 24 mois de service, 55% des b\u00e9n\u00e9fices mensuels apr\u00e8s 36 mois de service. [douzi\u00e8me] Le bonus de No\u00ebl appartient \u00e0 la loi sur les taxes salariales Autres r\u00e9f\u00e9rences au sens de \u00a7 39b Abdos. 3 estg. [13] L’allocation de No\u00ebl a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e par la loi de r\u00e9forme fiscale de 1990 du 25 juillet 1988 [14] aboli. [15] Si les frais et le bonus de No\u00ebl ne d\u00e9passent pas le plafond de contribution mensuel, le paiement \u00e0 un seul est \u00e9galement utilis\u00e9 pour calculer la contribution \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale ( \u00a7 22 Paragraphe 1 phrase 2, \u00a7 23A SGB \u200b\u200bIV). [16] Dans certaines conditions, le bonus de No\u00ebl pay\u00e9 volontairement peut \u00eatre converti en une allocation de voyage \u00e0 privil\u00e8ge fiscale ( \u00a7 40 Paragraphe 2 phrase 2 estg). [17] Si cette subvention est compt\u00e9e pour le bonus de No\u00ebl (conversion) et que l’employeur a tax\u00e9 un taux forfaitaire avec 15%, le taux forfaitaire de taxe sur les salaires d\u00e9clenche \u00e9galement la libert\u00e9 de contribution \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale. [18] Officier [ Modifier | Modifier le texte source ]] Pour les fonctionnaires, le bonus de No\u00ebl est r\u00e9glement\u00e9 par les lois f\u00e9d\u00e9rales et les \u00c9tats f\u00e9d\u00e9raux. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, ces services ont \u00e9t\u00e9 consid\u00e9rablement r\u00e9duits, repens\u00e9s et partiellement abolis par les l\u00e9gislateurs f\u00e9d\u00e9raux et des \u00c9tats. Le responsable f\u00e9d\u00e9ral n’a pas re\u00e7u de prime de No\u00ebl depuis juillet 2008. Le paiement sp\u00e9cial accord\u00e9 jusqu’\u00e0 ce point (allocation de No\u00ebl et vacances) de 5% des paiements annuels a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 au salaire de base. [19] Statistiques [ Modifier | Modifier le texte source ]] Les paiements les plus \u00e9lev\u00e9s re\u00e7oivent les employ\u00e9s du secteur de la pharmacie, du secteur bancaire, de l’industrie de la confiserie et de l’industrie chimique ouest-allemande: entre 95 et 100% d’un revenu mensuel. Moins de paie, par exemple, dans le commerce de d\u00e9tail (62,5%) et dans l’industrie des m\u00e9taux (55%). Dans certaines industries, un montant fixe \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e est vers\u00e9 en prime de No\u00ebl, par exemple dans l’exploitation de charbon, l’agriculture et le commerce de gros et ext\u00e9rieur. Certains accords collectifs font la diff\u00e9rence entre les anciens et les nouveaux \u00c9tats f\u00e9d\u00e9raux. [20] En 2018, 55% de tous les employ\u00e9s ont re\u00e7u un bonus de No\u00ebl en Allemagne, [21] [22] En 2019, c’\u00e9tait 53%. [23] Dans les entreprises ayant une n\u00e9gociation collective, il y avait 77% des employ\u00e9s, mais seulement 42% dans les entreprises sans accord collectif. [24] En moyenne, la hauteur s’\u00e9levait \u00e0 2 632 euros brut. [25] Le bonus de No\u00ebl moyen selon les industries de 2019 (s\u00e9lection): [26] Euro (moche) Industrie 318 M\u00e9diation et transfert de travailleurs 492 Agriculture, chasse et activit\u00e9s associ\u00e9es 510 Wach et services de s\u00e9curit\u00e9 ainsi que des d\u00e9tections 880 exp\u00e9dition 1967 Production de produits m\u00e9talliques 2479 G\u00e9n\u00e9ration et traitement des m\u00e9taux 3571 Fonds d’assurance, de r\u00e9assurance et de pension (sans s\u00e9curit\u00e9 sociale) 4260 Fourniture de services financiers 4709 Production de produits pharmaceutiques 4739 Production de produits chimiques 4923 source de courant 5274 Op\u00e9rateur radio Les hommes re\u00e7oivent un bonus de No\u00ebl plus \u00e9lev\u00e9 que les femmes, les employ\u00e9s des \u00c9tats f\u00e9d\u00e9raux occidentaux plus que dans l’Est et les employ\u00e9s \u00e0 temps plein plus que des forces de temps. [27] En Autriche, le bonus de No\u00ebl est \u00e9galement appel\u00e9 r\u00e9mun\u00e9ration de No\u00ebl. \u2191  Sac, jugement du 12 octobre 2005 – 10 AZR 640\/04  \u2191  Treizi\u00e8me contenu Haufe.de, consult\u00e9 le 28 f\u00e9vrier 2020.  \u2191  Sac, jugement du 25 mai 2016, 5 AZR 135\/16  \u2191  communiqu\u00e9 de presse du sac sur le jugement du 25 mai 2016, 5 AZR 135\/16  \u2191  Cour f\u00e9d\u00e9rale de la Cour: la prime de No\u00ebl peut \u00eatre compt\u00e9e sur le salaire minimum Der Spiegel, 25 mai 2016  \u2191  Bien quand il y a plus \u00e0 la fin . ( verdi.de [Consult\u00e9 le 18 octobre 2018]).   \u2191  J\u00fcrgen Schr\u00f6der, Berlin: Le bonus de No\u00ebl et le 13e revenu mensuel – de l’aum\u00f4ne en tant qu’agent d’\u00e9levage contre les travailleurs au paiement de l’imp\u00f4t – Mat\u00e9riel pour l’analyse de l’opposition. 30 d\u00e9cembre 2014, Consult\u00e9 le 18 octobre 2018 .   \u2191  Henning Kluge: Le principe d’un traitement \u00e9gal. Consult\u00e9 le 26 f\u00e9vrier 2020.  \u2191  Martin Hensche: Traitement \u00e9gal pour les paiements sp\u00e9ciaux 2007  \u2191  Sac, jugement du 18 janvier 2012 – 10 AZR 667\/10  \u2191  Sac 10 AZR 640\/04  \u2191  Facturation des r\u00e9cipiendaires de salaires et salariaux – Bonus de No\u00ebl Wage-Info.de, consult\u00e9 le 26 f\u00e9vrier 2020.  \u2191  Autre r\u00e9mun\u00e9ration en droit de l’imp\u00f4t sur le revenu Haufe.de, consult\u00e9 le 26 f\u00e9vrier 2020.  \u2191  Bgbl. I S. 1093  \u2191  Bverfg, d\u00e9cision du 10 avril 1997 – 2 BVL 77\/92 (Sur la constitutionnalit\u00e9 de l’abolition de l’employ\u00e9 et de l’allocation de No\u00ebl)  \u2191  Calculer les contributions de la s\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 partir du bonus de No\u00ebl Haufe.de, consult\u00e9 le 26 f\u00e9vrier 2020.  \u2191  BFH, jugement du 1er septembre 2009 – vi r 41\/07  \u2191  Facturation des r\u00e9cipiendaires de salaires et salariaux – Bonus de No\u00ebl Wage-Info.de, consult\u00e9 le 28 f\u00e9vrier 2020.  \u2191  Paiements sp\u00e9ciaux – \u00bbDBB Cu-Shower Association et Union tarifaire. (Pas disponible en ligne) Archiv\u00e9 \u00e0 partir de Original suis 23. septembre 2015 ; Consult\u00e9 le 18 octobre 2018 .   \u2191  Rp. Le bonus de No\u00ebl monte \u00e0 nouveau. (Pas plus disponible en ligne.) Dans: Rp. 22 novembre 2010, archiv\u00e9 de Original suis 25. novembre 2010 ; Consult\u00e9 le 18 octobre 2018 .   \u2191  55% de tous les employ\u00e9s en Allemagne obtiennent des bonus de No\u00ebl. Dans: Communiqu\u00e9 de presse. Fondation Hans B\u00f6ckler, 13 novembre 2018, Consult\u00e9 le 26 novembre 2018 .   \u2191  Tout sur les bonus de No\u00ebl Conf\u00e9d\u00e9ration de l’Union allemande, 13 novembre 2018  \u2191  53% de tous les employ\u00e9s en Allemagne obtiennent des bonus de No\u00ebl Archives tarifaires WSI, communiqu\u00e9 de presse du 13 novembre 2019  \u2191  Quelle \u00e9tait la hauteur de votre bonus de No\u00ebl suppl\u00e9mentaire l’ann\u00e9e derni\u00e8re? , Panel socio-oozonomical \u00e0 statistique.org, 2006  \u2191  Andrea Amerland: Combien de bonus de No\u00ebl que les Allemands obtiennent Springer Verlag, 13 novembre 2019  \u2191  Bonus de No\u00ebl tarif \/ Allemagne Federal Statistical Office, consult\u00e9 le 25 f\u00e9vrier 2020.  \u2191  Bonus de No\u00ebl: qui obtient combien? Haufe.de, 27 novembre 2019       (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4"},{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/#breadcrumbitem","name":"Enzyklop\u00e4die"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/bonus-de-noel-wikipedia\/#breadcrumbitem","name":"Bonus de No\u00ebl – Wikipedia"}}]}]