Centrum pour la migration et le développement internationaux – Wikipedia
Le Centre de migration et de développement internationaux (CIM) est un groupe de travail de la Central Foreign and Specialist Agency (ZAV) de la Federal Employment Agency (BA) et de la Société allemande de coopération internationale (GIZ) basée à Eschborn près de Francfurt AM Main et a été fondée en 1980.
C’est essentiellement la tâche de transmettre des spécialistes et des gestionnaires dans des centres de travail importants sur le développement vers des pays en développement classiques ou des pays de transformation en Europe de l’Est.
L’organisation propose deux programmes:
- le Spécialistes intégrés du programme (Si programme), qui s’adresse aux sujets et aux gestionnaires allemands et de l’UE qui recherchent une opération dans le contexte de la coopération au développement,
- le Migration du programme pour le développement (PME) met en œuvre des offres innovantes pour les migrants qui souhaitent retourner dans leur pays d’origine ou qui souhaitent contribuer au développement de leur pays d’origine depuis l’Allemagne.
Dans les deux programmes, l’organisation offre les subventions financières pour personnes accordées. Ces fonds proviennent de Ministère fédéral de coopération économique et de développement (BMZ) mise à disposition.
Le programme permet aux institutions nationales et privées des pays en développement, les États d’Europe centrale et orientale et les États successeurs dans le domaine de l’ancienne Union soviétique pour combler les goulots d’étranglement du personnel temporaire grâce à l’emploi temporaire de spécialistes. La condition préalable à la transmission d’un spécialiste intégré est que l’activité contribue au développement du pays partenaire. Les spécialistes qui ont la citoyenneté allemande ou celui d’un autre État membre de l’Union européenne sont médiés. Ces spécialistes sont généralement obtenus sur le marché du travail allemand et entrent dans une relation d’emploi avec les employeurs locaux qui les paient aux salaires locaux. En intégrant les spécialistes dans l’organisation et les processus de travail des travaux, l’indépendance et la responsabilité de l’employeur restent entièrement préservées. Via CIM, les spécialistes intégrés reçoivent une subvention salariale ainsi que des subventions pour la sécurité sociale et la préparation de leur travail dans le pays partenaire pour leur salaire local à partir de fonds fédéraux. Après avoir terminé votre travail, vous pouvez recevoir une aide en transition pour votre réintégration professionnelle en Allemagne en cas de chômage.
Offre pour les spécialistes du retour [ Modifier | Modifier le texte source ]]
Ce programme soutient spécifiquement la réintégration professionnelle des jeunes intéressés à retourner et des professionnels expérimentés de pays en développement et émergents qui se sont qualifiés professionnellement en Allemagne et qui souhaitent retourner dans leur pays d’origine. L’accent est mis sur la médiation du personnel qualifié dans des domaines qui sont particulièrement importants pour le développement du pays respectif. En plus des services de conseil et de placement, les personnes intéressées par les rendements se voient également offrir des subventions financières dans certaines conditions. Les employeurs se voient offrir des services tels que le soutien à la recherche de candidats.
Offre de promouvoir l’engagement des organisations migrantes [ Modifier | Modifier le texte source ]]
Les organisations de migrants sont financées qui améliorent les personnes de leur pays d’origine grâce à leurs propres projets.
Offrir des migrants en tant qu’entrepreneur [ Modifier | Modifier le texte source ]]
Les migrants qui souhaitent fonder une entreprise sont conseillés et préparés et accompagnés pour un démarrage indépendant à travers des séminaires appropriés. L’offre s’étend actuellement au Maroc, au Cameroun, à la Tunisie, au Ghana, en Colombie et en Géorgie.
Migration et conseils politiques [ Modifier | Modifier le texte source ]]
L’organisation conseille aux gouvernements des pays partenaires d’améliorer leur politique de migration, par exemple par le biais de partenariats de mobilité de l’UE.
Les spécialistes recrutés par l’organisation ne sont pas employés par le CIM en tant qu’employeur selon les normes allemandes, mais seront repris par un employeur du pays cible dans une relation d’emploi locale. La participation et la responsabilité personnelle Les partenaires étrangers sont un aspect central du programme “Spécialistes intégrés”. Le programme ne peut donc pas être assimilé à la publication de spécialistes. La responsabilité personnelle des spécialistes recrutés par rapport à leur propre sécurité sociale est également un aspect central du programme “Spécialistes intégrés”. L’organisation verse des subventions au contenu local qui augmente le revenu total à un niveau de marché. Ces subventions sont principalement imposables dans le pays d’origine, généralement la République fédérale d’Allemagne: si une résidence est conservée en Allemagne parce qu’elles ne sont pas exclues par une exonération fiscale particulière. Si la résidence est abandonnée et donc une responsabilité fiscale limitée car elle représente généralement le revenu au sens de l’article 49 n ° 4B de la loi sur l’impôt sur le revenu. Cela est dû au fait que le CIM est financé près de 100% par la BMZ et que les subventions sont considérées comme indirectement liées à un fonds public national. Dans les cas individuels, cette responsabilité fiscale limitée peut être omise en raison d’un accord de double fiscalité avec le pays de travail. Dans tous les cas, cette affaire très compliquée devrait être vérifiée exactement avant le départ. Sinon, le gain de revenus supposé des spécialistes peut conduire à un éveil maléfique après son retour. Les jugements FG et BFH le montrent clairement. La situation fiscale des spécialistes intégrées n’est pas légalement réglementée par la loi.
L’organisation conseille les spécialistes en détail de la sécurité sociale (chômage, pension, patient, accident, assurance invalide professionnelle) avant de laisser la forme d’informations écrites et de consultations personnelles et prendra part aux frais engagés pour une éventuelle assurance obligatoire et une assurance volontaire. Cependant, la portée de ces participations ne doit pas être assimilée aux services des employeurs allemands. CIM conseille donc aux spécialistes d’être informés individuellement par les organismes responsables (Agence fédérale de l’emploi, assurance maladie, promoteur d’assurance pension).
Selon le rapport annuel de 2005, 19% des spécialistes médiés par CIM indiquent comme statut avant leur départ, 26,8% indépendamment. Après la mission à l’étranger, les spécialistes du CIM reçoivent une allocation de transition temporaire en tant que service volontaire, vous ne devriez pas trouver de travail approprié immédiatement. Dans le cas de séjours plus longs, la durée abrégée du paiement des pensions a été efficace avec un délai si l’assurance contre les pensions n’a pas été poursuivie. Dans le cas où une activité dans le pays cible doit être abandonnée pour des raisons de maladie, les spécialistes sont sans allégations sociales qui pourraient entrer en jeu d’une assurance sociale en cas de précaution, par exemple B. sous la forme d’un droit, a été fabriqué indépendamment.
Économiquement intéressant est un CIM par le CIM pour les jeunes spécialistes, par exemple immédiatement après leur qualification professionnelle. Ceux-ci peuvent ensuite acquérir leur première expérience professionnelle dans le pays cible. Les 54 millions d’euros de financement du CIM (à partir de 2007) [d’abord] sont principalement financés par les fonds fédéraux (titre 685 08).
L’organisation est un groupe de travail de la Société allemande pour la coopération internationale (GIZ) avec la Federal Employment Agency et, en tant que membre du GIZ, la politique de la politique de l’entreprise. C’est pourquoi CIM est également représenté par les bureaux du GIZ dans les pays partenaires. En cas de crises entrant, les spécialistes transmis par CIM sont donc également impliqués dans les mesures de sécurité de Giz. Il existe une situation de sécurité problématique pour les spécialistes transmis par le CIM dans certains pays cibles. Puisqu’ils ne sont pas officiellement actifs au nom d’une organisation d’aide au développement allemande, le Federal Afforest Office en tant qu’institution de soutien se produit en cas de crise. Dans la région du Moyen-Orient, la situation est particulièrement pertinente pour les spécialistes allemands, en particulier en cas de coopération avec les organisations gouvernementales.
- ↑ Rapport annuel CIM ( Mémento des Originaux à partir du 17 décembre 2010 dans Archives Internet ) Info: Le lien d’archive a été utilisé automatiquement et non encore vérifié. Veuillez vérifier le lien d’origine et d’archiver en fonction des instructions, puis supprimez cette note. (PDF; 397 Ko)
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