Contrat social – Wikipedia

UN Contrat social ( Anglais statuts ) est un contrat dans lequel les actionnaires déterminent leur base juridique lors de la fondation d’une entreprise. Ce sera également un statut dans les sociétés et associations allemandes ( § 23 Paragraphe 1 Aktg), en droit de l’Association autrichienne et suisse aussi Statuts appelé.

Chaque société découle d’un contrat social. ^[d’abord] Le contrat social constitue la constitution d’une société avec laquelle elle peut participer à des transactions commerciales. Il est un contrat contractuel avec des éléments organisationnels. ^[2] Si la § 105 , § 161 Hgb et § 705 BGB ne contient aucune des dispositions, les dispositions du droit à l’école sont applicables. Cependant, ce n’est pas un contrat mutuel, car les services des actionnaires ne sont pas confrontés à une relation synallagmatique, mais ils unissent plutôt leurs réalisations pour poursuivre un objectif commun. ^[3] Parce qu’un partenaire ne peut compter sur le refus de son propre paiement de dépôt uniquement parce qu’un autre partenaire n’a pas encore fourni sa propre contribution en capital. Les contrats sociaux diffèrent fondamentalement sous la forme et le contenu de la personne personnelle et de la société. Il n’y a pas de contrat social pour les fausses sociétés.

Un formulaire spécial n’est pas fourni pour les partenariats pour les partenariats. Il peut également être tacitement ou implicite. ^[4] De cette façon, un OHG peut être inscrit au registre commercial sans contrat social. Cependant, cela en résulte § 106 Paragraphe 1 HGB Un formulaire obligatoire indirect, car les informations requises par cela sont conformes § douzième HGB doit être soumis au registre commercial sous un formulaire certifié. Il est suffisant si deux actionnaires soumettent initialement une déclaration d’adhésion dans le contrat social et en ajoutent plus tard ( Fondation ).

Dans les sociétés, certification notariale ( § 23 Paragraphe 1 aktg, § 2 Paragraphe 1 GmbHg) de l’accord de partenariat. Si cette forme n’est pas observée, le contrat social est après § 125 BGB void.

La loi de la BGB Society et les partenariats est largement déterminante, de sorte qu’il y a une liberté de contrat considérable lors de la conception d’un contrat social. Un contrat social doit réglementer cela et comment chacun des actionnaires doit participer à la réalisation de l’objectif commun ( § 705 BGB). Le but peut être un objectif permanent ou temporaire. L’objectif commun et le contrat social sont les conditions de base pour le développement de la société.

Relation interne [ Modifier | Modifier le texte source ]]

La relation interne réglemente les relations entre les actionnaires et entre les actionnaires et la direction (autorité exécutive dans le cas de l’organisme étranger), en particulier l’obligation de réglementation correctement comptabilité et comptabilité ou de compétence. Il est principalement déterminé par l’accord de partenariat et, comme alternative, par les réglementations juridiques disposes. Le contrat social provoque l’OHG en interne ( § 109 Hgb), ce qui suit §§ 110 jusqu’à 122 HGB s’applique uniquement à la filiale. Dans § 45 Le paragraphe 2 GmbHg sont liés à § quarante-six GmbHg Processus importants de la relation interne répertoriés. La poursuite du décès d’un partenaire a également besoin de réglementation. Les sociétés silencieuses sont épuisées en interne, il n’y a pas de relations de plein air ( § 230 Abdos. 2 HGB).

Relation extérieure [ Modifier | Modifier le texte source ]]

La relation externe régule les relations entre l’entreprise à des tiers (partenaires commerciaux). Ici, les réglementations juridiques principalement obligatoires s’appliquent, le contrat social ne contient que des réglementations subsidiaires. La société ne se pose pas déjà dans les relations extérieures avec la création de l’accord de partenariat, mais uniquement avec l’entrée dans le registre commercial, exceptionnellement avant le début des opérations commerciales ( § 123 Paragraphe 2 HGB; Ohg). La subdivision de l’efficacité de la société à l’intérieur et des relations externes est importante en ce qui concerne la protection de la circulation. Ce n’est que lorsque la société est devenue efficace que le droit des entreprises s’applique en totalité en ce qui concerne la représentation et la responsabilité. Les réglementations statutaires sur la responsabilité et la représentation en particulier sont obligatoires dans l’intérêt de la certitude juridique. Les créanciers peuvent faire confiance qu’au moins une personne naturelle pour la dette de l’entreprise est indéfiniment adhérée à ses actifs privés pour des partenariats.

Contenu de la réglementation supplémentaire [ Modifier | Modifier le texte source ]]

Le contenu du règlement est principalement une entreprise, un siège, une durée, une gestion et une représentation, des droits de décision et de vote, la distribution des résultats, les raisons de résolution et de réglementation de succession en cas de décès. ^[5] Le contrat social peut ne pas contenir un objet objectif de l’entreprise (§ § 134 , § 138 BGB).

Pour les entreprises, le contenu minimum d’un contrat social est légalement prescrit ( § 23 Paragraphe 3 aktg, § 3 Paragraphe 1 GmbHg). Cela comprend en particulier les fondateurs, le nombre d’actions, le capital social payant / capital-actions, la société et le siège, l’objet de la société. Différentes réglementations légales ne sont possibles que lorsque l’AKTG le permet ( § 23 Paragraphe 5 Aktg).

L’entreprise était déclaratoire par le contrat social, mais uniquement par le biais de son enregistrement. Les défauts du contrat social (nullité, contestabilité) n’affectent donc pas l’existence de la société dans la relation extérieure. En raison de la nécessité d’une protection, ils ne conduisent pas aux conséquences du droit civil, mais à l’Institut juridique de la société incorrecte. Les contrats sociaux en tant que relations de dette permanentes peuvent être annulées en interne par une seule facture (résiliation) ou une résiliation mutuelle de la relation contractuelle. D’autres raisons de licenciement sont l’accomplissement de l’objectif, de la date limite et de la discussion. La dissolution qui en résulte conduit à sa liquidation, qui doit être communiquée au registre commercial aux fins de la suppression.

1. ↑ Barbara Grünewald, Droit des sociétés , 2008, S. 5.
2. ↑ BGH, jugement du 2 juillet 1990, Az. II ZR 243/89 Texte intégral ( Mémento des Originaux à partir du 18 mars 2016 Archives Internet ) Info: Le lien d’archive a été utilisé automatiquement et non encore vérifié. Veuillez vérifier le lien d’origine et d’archiver en fonction des instructions, puis supprimez cette note. @d’abord @ 2 Modèle: webachiv / iabot / www.jurion.de .
3. ↑ Christian R. Schmidt, Ohg, kg et public , 2010, S. 123.
4. ↑ RGZ 163, 385, 392.
5. ↑ Christian R. Schmidt, Ohg, kg et public , 2010, S. 132.