CV (application) – Wikipedia

Le CV (cela aussi Programme d’études , court CV ou CV. , Le cours de la vie ou CV ) répertorie les données individuelles les plus importantes d’une personne par écrit. Dans les applications, il est principalement montré sous forme tabulaire, mais peut également être écrit sous forme de texte dans des cas exceptionnels. La création est généralement effectuée aujourd’hui avec un programme de traitement de texte (anciennement dactylographié ou manuscrit), dans certaines professions, une création manuscrite est encore courante aujourd’hui. Un CV écrit est une partie importante du dossier d’application, soit sous une forme détaillée (avec une pièce jointe), soit sous la forme d’une courte application.

La forme du curriculum vitae varie en fonction du pays. Dans certains pays européens, le curriculum vitae pour une application est relativement court. Si une entreprise étrangère montre des intérêts, il envoie au demandeur une feuille de demande (formulaire de demande) sur lequel il doit saisir ses informations en détail. Selon l’entreprise, cela peut être rempli en ligne ou sur papier.

Dans aucun autre pays, cependant, la photo d’application est pondérée aussi haut que dans les pays allemands. Les CV sans photos se retrouvent souvent avec les annulations. Les attentes de la qualité des photos sont très différentes. Selon la profession, les photos de passeport, les photos d’application (en tant que portrait) ou les images commerciales spéciales sont en question. En tout cas, une bonne qualité est importante.

Dans certaines entreprises, un «CV» peut également être un profil d’employé si appelé dans lequel les compétences réelles de l’employé sont comparées à celles de la description de poste.

Un curriculum vitae comprend généralement les composants suivants:

• Le titre “CV”
• peut-être une photo d’application (inhabituelle dans la région américaine); La photo d’application peut également être insérée comme graphique sous forme numérique.
• Données personnelles (par exemple, nom, adresse, numéro (s) de téléphone, adresse e-mail, date de naissance et localisation, nationalité, sexe, parfois statut matrimonial, nombre d’enfants, peut-être les noms et professions des parents – les derniers généralement dans les postes de formation et seulement si une profession parentale montre un lien avec le poste de formation ou la carrière)))
• Éducation: écoles, études, autres mesures de formation avec diplômes. S’il y a un diplôme universitaire ou un apprentissage, seul le dernier certificat de départ de l’école est intégré dans le curriculum vitae
• Peut-être à l’étranger: cours de langue, semestre à l’étranger, échange d’étudiants, etc.
• Formation supplémentaire, qualifications supplémentaires
• Si nécessaire, des activités volontaires, telles que l’année sociale volontaire (FSJ), l’année écologique volontaire (Föj) ou au service volontaire fédéral (BFD)
• Peut-être un service militaire, comme le service militaire (obligatoire) des forces armées autrichiennes ou de l’armée suisse, ou du service de remplacement militaire, comme la fonction publique
• Professions précédentes, expérience professionnelle ou stages: Ici, il est logique d’énumérer les tâches et les domaines de responsabilité respectifs. Il est convivial pour ajouter des liens vers les entreprises ou pour définir brièvement la zone dans laquelle l’entreprise est active (par exemple, construction spéciale de machines dans le domaine de la technologie d’extrusion)
• Autres qualifications et connaissances: informatique, langues, permis de conduire, peut-être (également artistique, musicale ou sportive)
• Si nécessaire, une liste de vos propres publications
• Les récompenses si nécessaires
• Si nécessaire, des références (deux à trois références sont requises en Grande-Bretagne; avec des noms et des adresses de professeurs ou d’anciens employeurs)
• Lieu, date, signature facultative (acquisitions en ligne généralement sans signature)

La signature sous le curriculum vitae est encore courante dans certaines régions, mais n’est pas légalement importante. La signature ne survient pas. Un contrat de travail engagé par le Curriculum Vitae n’est pas non plus attaquable par une signature. ^[d’abord]

Die Europäische Union ist Bemüht, Mit den Europäischen Bildungspass-Werkzeugen (Lebenslauf, Sprachenpass, Mobilität, Diplomzusatz und Zeugniserläuterung) Einen Standard Für eine Bessere Beruf-Zu Sorgen. Cette norme devient de plus en plus importante en Europe. Les revues standardisées des différents systèmes scolaires conformément à la “Classification standard internationale de l’éducation” (ISCED) publiée par l’UNESCO sont également pertinentes ici.

Du curriculum vitae à la “biographie de l’auto-réalisation” [ Modifier | Modifier le texte source ]]

En raison de l’identification croissante des personnes ayant des domaines en dehors de la vie professionnelle, mais aussi en raison des interruptions plus fréquentes de la vie professionnelle, les races modernes ne sont plus basées uniquement sur l’échafaudage des données professionnelles, mais sur un récit sensible (construit), qui est appelé Peter Alheit comme une “biographie d’auto-activation”. Cela peut être très révélateur pour les employeurs, car il peut également être reconnu par les motivations pour les changements de direction et les ruptures de la carrière ainsi que les compétences transférables. Cela montre comment les gens réussissent à associer de nouvelles connaissances et une expérience professionnelle dans les ressources de sens biographique. ^[2]

• Christine Öttl, Gitte Härter: Application écrite. Avec profil au succès. 5e édition, Gräfe et Unzer Verlag, Munich 2008, ISBN 978-3-7742-6342-0.
• Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Le meilleur dossier d’application. 3e édition mise à jour, Campus Verlag, Francfort / New York 2008, ISBN 978-3-593-38670-6.
• Sabine Kanzler: L’application parfaite. Le concept de réussite personnelle pour la recherche d’emploi . 1er éd., Verlag Franz Vahlen, Munich 2011, ISBN 978-3-8006-3792-8.

1. ↑ Christian Püttjer, Uwe Schnierda: Convaincre avec lettre de motivation et curriculum vitae , 5e, courant. Ed., Campus Verlag, 2006.
2. ↑ Heinz-Hermann Krüger, Winfried Marotzki: Handbook of Educational Biography Research. Springer Verlag 2006, p. 435.