[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/cv-application-wikipedia\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/cv-application-wikipedia\/","headline":"CV (application) – Wikipedia","name":"CV (application) – Wikipedia","description":"before-content-x4 Le CV (cela aussi Programme d’\u00e9tudes , court CV ou CV. , Le cours de la vie ou CV","datePublished":"2019-10-17","dateModified":"2019-10-17","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/author\/lordneo\/#Person","name":"lordneo","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/author\/lordneo\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Enzyklop\u00e4die","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Special:CentralAutoLogin\/start?type=1x1","url":"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Special:CentralAutoLogin\/start?type=1x1","height":"1","width":"1"},"url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/cv-application-wikipedia\/","wordCount":1215,"articleBody":"     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});before-content-x4Le CV (cela aussi Programme d’\u00e9tudes , court CV ou CV. , Le cours de la vie ou CV ) r\u00e9pertorie les donn\u00e9es individuelles les plus importantes d’une personne par \u00e9crit. Dans les applications, il est principalement montr\u00e9 sous forme tabulaire, mais peut \u00e9galement \u00eatre \u00e9crit sous forme de texte dans des cas exceptionnels. La cr\u00e9ation est g\u00e9n\u00e9ralement effectu\u00e9e aujourd’hui avec un programme de traitement de texte (anciennement dactylographi\u00e9 ou manuscrit), dans certaines professions, une cr\u00e9ation manuscrite est encore courante aujourd’hui. Un CV \u00e9crit est une partie importante du dossier d’application, soit sous une forme d\u00e9taill\u00e9e (avec une pi\u00e8ce jointe), soit sous la forme d’une courte application.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4La forme du curriculum vitae varie en fonction du pays. Dans certains pays europ\u00e9ens, le curriculum vitae pour une application est relativement court. Si une entreprise \u00e9trang\u00e8re montre des int\u00e9r\u00eats, il envoie au demandeur une feuille de demande (formulaire de demande) sur lequel il doit saisir ses informations en d\u00e9tail. Selon l’entreprise, cela peut \u00eatre rempli en ligne ou sur papier. Dans aucun autre pays, cependant, la photo d’application est pond\u00e9r\u00e9e aussi haut que dans les pays allemands. Les CV sans photos se retrouvent souvent avec les annulations. Les attentes de la qualit\u00e9 des photos sont tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Selon la profession, les photos de passeport, les photos d’application (en tant que portrait) ou les images commerciales sp\u00e9ciales sont en question. En tout cas, une bonne qualit\u00e9 est importante. Dans certaines entreprises, un \u00abCV\u00bb peut \u00e9galement \u00eatre un profil d’employ\u00e9 si appel\u00e9 dans lequel les comp\u00e9tences r\u00e9elles de l’employ\u00e9 sont compar\u00e9es \u00e0 celles de la description de poste.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Un curriculum vitae comprend g\u00e9n\u00e9ralement les composants suivants: Le titre “CV” peut-\u00eatre une photo d’application (inhabituelle dans la r\u00e9gion am\u00e9ricaine); La photo d’application peut \u00e9galement \u00eatre ins\u00e9r\u00e9e comme graphique sous forme num\u00e9rique. Donn\u00e9es personnelles (par exemple, nom, adresse, num\u00e9ro (s) de t\u00e9l\u00e9phone, adresse e-mail, date de naissance et localisation, nationalit\u00e9, sexe, parfois statut matrimonial, nombre d’enfants, peut-\u00eatre les noms et professions des parents – les derniers g\u00e9n\u00e9ralement dans les postes de formation et seulement si une profession parentale montre un lien avec le poste de formation ou la carri\u00e8re))) \u00c9ducation: \u00e9coles, \u00e9tudes, autres mesures de formation avec dipl\u00f4mes. S’il y a un dipl\u00f4me universitaire ou un apprentissage, seul le dernier certificat de d\u00e9part de l’\u00e9cole est int\u00e9gr\u00e9 dans le curriculum vitae Peut-\u00eatre \u00e0 l’\u00e9tranger: cours de langue, semestre \u00e0 l’\u00e9tranger, \u00e9change d’\u00e9tudiants, etc. Formation suppl\u00e9mentaire, qualifications suppl\u00e9mentaires Si n\u00e9cessaire, des activit\u00e9s volontaires, telles que l’ann\u00e9e sociale volontaire (FSJ), l’ann\u00e9e \u00e9cologique volontaire (F\u00f6j) ou au service volontaire f\u00e9d\u00e9ral (BFD) Peut-\u00eatre un service militaire, comme le service militaire (obligatoire) des forces arm\u00e9es autrichiennes ou de l’arm\u00e9e suisse, ou du service de remplacement militaire, comme la fonction publique Professions pr\u00e9c\u00e9dentes, exp\u00e9rience professionnelle ou stages: Ici, il est logique d’\u00e9num\u00e9rer les t\u00e2ches et les domaines de responsabilit\u00e9 respectifs. Il est convivial pour ajouter des liens vers les entreprises ou pour d\u00e9finir bri\u00e8vement la zone dans laquelle l’entreprise est active (par exemple, construction sp\u00e9ciale de machines dans le domaine de la technologie d’extrusion) Autres qualifications et connaissances: informatique, langues, permis de conduire, peut-\u00eatre (\u00e9galement artistique, musicale ou sportive) Si n\u00e9cessaire, une liste de vos propres publications Les r\u00e9compenses si n\u00e9cessaires Si n\u00e9cessaire, des r\u00e9f\u00e9rences (deux \u00e0 trois r\u00e9f\u00e9rences sont requises en Grande-Bretagne; avec des noms et des adresses de professeurs ou d’anciens employeurs) Lieu, date, signature facultative (acquisitions en ligne g\u00e9n\u00e9ralement sans signature) La signature sous le curriculum vitae est encore courante dans certaines r\u00e9gions, mais n’est pas l\u00e9galement importante. La signature ne survient pas. Un contrat de travail engag\u00e9 par le Curriculum Vitae n’est pas non plus attaquable par une signature. [d’abord] Die Europ\u00e4ische Union ist Bem\u00fcht, Mit den Europ\u00e4ischen Bildungspass-Werkzeugen (Lebenslauf, Sprachenpass, Mobilit\u00e4t, Diplomzusatz und Zeugniserl\u00e4uterung) Einen Standard F\u00fcr eine Bessere Beruf-Zu Sorgen. Cette norme devient de plus en plus importante en Europe. Les revues standardis\u00e9es des diff\u00e9rents syst\u00e8mes scolaires conform\u00e9ment \u00e0 la “Classification standard internationale de l’\u00e9ducation” (ISCED) publi\u00e9e par l’UNESCO sont \u00e9galement pertinentes ici. Du curriculum vitae \u00e0 la “biographie de l’auto-r\u00e9alisation” [ Modifier | Modifier le texte source ]] En raison de l’identification croissante des personnes ayant des domaines en dehors de la vie professionnelle, mais aussi en raison des interruptions plus fr\u00e9quentes de la vie professionnelle, les races modernes ne sont plus bas\u00e9es uniquement sur l’\u00e9chafaudage des donn\u00e9es professionnelles, mais sur un r\u00e9cit sensible (construit), qui est appel\u00e9 Peter Alheit comme une “biographie d’auto-activation”. Cela peut \u00eatre tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9lateur pour les employeurs, car il peut \u00e9galement \u00eatre reconnu par les motivations pour les changements de direction et les ruptures de la carri\u00e8re ainsi que les comp\u00e9tences transf\u00e9rables. Cela montre comment les gens r\u00e9ussissent \u00e0 associer de nouvelles connaissances et une exp\u00e9rience professionnelle dans les ressources de sens biographique. [2]        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Christine \u00d6ttl, Gitte H\u00e4rter: Application \u00e9crite. Avec profil au succ\u00e8s. 5e \u00e9dition, Gr\u00e4fe et Unzer Verlag, Munich 2008, ISBN 978-3-7742-6342-0. Christian P\u00fcttjer, Uwe Schnierda: Le meilleur dossier d’application. 3e \u00e9dition mise \u00e0 jour, Campus Verlag, Francfort \/ New York 2008, ISBN 978-3-593-38670-6. Sabine Kanzler: L’application parfaite. Le concept de r\u00e9ussite personnelle pour la recherche d’emploi . 1er \u00e9d., Verlag Franz Vahlen, Munich 2011, ISBN 978-3-8006-3792-8. \u2191  Christian P\u00fcttjer, Uwe Schnierda: Convaincre avec lettre de motivation et curriculum vitae , 5e, courant. Ed., Campus Verlag, 2006.  \u2191  Heinz-Hermann Kr\u00fcger, Winfried Marotzki: Handbook of Educational Biography Research. Springer Verlag 2006, p. 435.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4"},{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/#breadcrumbitem","name":"Enzyklop\u00e4die"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/cv-application-wikipedia\/#breadcrumbitem","name":"CV (application) – Wikipedia"}}]}]