[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/histoire-des-syndicats-en-pologne-wikipedia\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/histoire-des-syndicats-en-pologne-wikipedia\/","headline":"Histoire des syndicats en Pologne – Wikipedia","name":"Histoire des syndicats en Pologne – Wikipedia","description":"before-content-x4 Le Histoire des syndicats polonais Range jusqu’en 1869. after-content-x4 Comme dans tous les pays d’Europe centrale, il y a","datePublished":"2021-02-02","dateModified":"2021-02-02","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/author\/lordneo\/#Person","name":"lordneo","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/author\/lordneo\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Enzyklop\u00e4die","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","width":100,"height":100},"url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/histoire-des-syndicats-en-pologne-wikipedia\/","wordCount":3564,"articleBody":"     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});before-content-x4Le Histoire des syndicats polonais Range jusqu’en 1869.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Comme dans tous les pays d’Europe centrale, il y a eu des syndicats actifs en Pologne depuis la fin du 19e si\u00e8cle, en particulier dans les r\u00e9gions de la division prussienne et de Habsbourg de l’\u00e9poque. En 1869, le premier syndicat sp\u00e9cialis\u00e9 des ing\u00e9nieurs m\u00e9caniques et des m\u00e9talliques de Bromberg a \u00e9t\u00e9 construit. En 1889, le premier “Union d’aide mutuelle” ( Une relation entre l’aide mutuelle ) Fond\u00e9 \u00e0 Bytom en Sil\u00e9sie. Certains des syndicats historiques se sont lanc\u00e9s par tous les changements de syst\u00e8me, tels que la plus grande union individuelle de l’\u00c9tat, l’association des enseignants fond\u00e9e en 1905 Union des enseignants polonais . Vers 1906, plus de 2000 syndicats existaient d\u00e9j\u00e0 dans environ 30 associations centrales. Le mouvement syndical a \u00e9t\u00e9 principalement bris\u00e9 en termes d’id\u00e9ologie. Apr\u00e8s l’attaque allemande contre la Pologne le 1er septembre 1939, toutes les organisations sociopolitiques, y compris les syndicats, ont \u00e9t\u00e9 interdites par les occupants allemands. De nombreux militants ont \u00e9t\u00e9 tra\u00een\u00e9s dans des camps de concentration et assassin\u00e9s, d’autres sont morts en r\u00e9sistance. Apr\u00e8s 1945, le syst\u00e8me communiste a allum\u00e9 toutes les syndicats fondus. Le syndicat de l’atelier est devenu l’\u00e9l\u00e9ment de base constitutif des organisations syndicales, \u00e9galement pour pr\u00e9venir la solidarit\u00e9 des combinaisons et des r\u00e9gions. Cela a essay\u00e9 de faire d’eux un instrument du “Polish United Workers ‘Party” (PZPR).        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4En revanche, une r\u00e9sistance violente des travailleurs dans les centres industriels, comme \u00e0 Poznan en 1956, sur la c\u00f4te de la mer de la Baltique 1970, \u00e0 Radom et Ursus en juin 1976 et \u00e0 la Solidarit\u00e9 de l’Union ind\u00e9pendante et auto-auto-conform\u00e9e “(NSZZ Sendarno\u015b\u0107) ainsi que l’organisme de masse politique – \u00e0 l’auto-r\u00e9solution de l’auto-r\u00e9solution \u00e0 l’auto-r\u00e9solution de l’auto-r\u00e9solution du Soir\u00e9e du Sost de l’automne. EXP\u00c9RIEUR “Conseil central des syndicats” ( Conseil central des syndicats – Crzz). Au cours de la loi de guerre du 13 d\u00e9cembre 1981 \u00e0 juillet 1983, le Solidarno\u015b\u0107 a \u00e9t\u00e9 interdit et la reconstruction contr\u00f4l\u00e9e des syndicats d\u00e9pendants de l’\u00c9tat a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e. Les syndicats industriels ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s \u00e0 partir des soci\u00e9t\u00e9s, pour lesquelles la coordination en 1984 une \u00abAssociation globale des syndicats polonaises\u00bb ( Accord national syndical ) a \u00e9t\u00e9 install\u00e9 comme une organisation de toit. L’ensemble des actifs de l’Union a non seulement \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9 \u00e0 l’ancien CRZZ, mais aussi \u00e0 la solide interdite. D\u00e9veloppement des syndicats et de l’adh\u00e9sion apr\u00e8s 1989 [ Modifier | Modifier le texte source ]] Apr\u00e8s le d\u00e9but de 1989, l’OPZZ est rest\u00e9 la plus forte association syndicale, mais, comme tous les autres syndicats, a enregistr\u00e9 une baisse spectaculaire du nombre de membres. Au milieu des ann\u00e9es 1990, 4,5 millions de personnes ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es \u00e0 l’OPZZ, le nombre de membres est tomb\u00e9 \u00e0 moins de deux millions en 2001 et \u00e9tait estim\u00e9 \u00e0 750 000 en 2007. La nouvelle association syndicale a s\u00e9par\u00e9 l’OPZZ au d\u00e9but de 2002 Forum syndical (FZZ), qui organise 420 000 membres principalement dans la fonction publique, le gouvernement local, dans les activit\u00e9s ferroviaires et de l’\u00c9tat. NSZZ Solinarno\u015b\u0107 comptait dix millions de membres \u00e0 l’automne 1981. Apr\u00e8s sa l\u00e9galisation renouvel\u00e9e en avril 1989, elle n’a pas pu retrouver son sens d’origine et son nombre de membres.Si environ 1,1 million \u00e9taient toujours compt\u00e9s en 2001, en d\u00e9cembre 2005, il n’y avait que 721 856 membres. [d’abord] Il existe des diff\u00e9rences drastiques entre les entreprises publiques et les services, o\u00f9 28% des employ\u00e9s sont organis\u00e9s, et le secteur priv\u00e9, dans lequel seulement 3% sont organis\u00e9s. [2] De 1982 \u00e0 2005, le degr\u00e9 d’organisation syndical est pass\u00e9 d’environ 80% \u00e0 moins de 14%. Ce d\u00e9clin presque dramatique a fait que la Pologne est l’un des pays de l’UE avec le moins de degr\u00e9 d’organisation syndical. La majorit\u00e9 des membres du syndicat (51,7%) sont des femmes: en particulier dans le domaine de l’\u00e9ducation, des soins de sant\u00e9 et de la fonction publique. 35% des membres des syndicats miniers sont \u00e9galement des femmes. Parmi les employ\u00e9s de moins de 25 ans, seulement 2,4% sont membres des syndicats. [3]        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Les raisons suivantes doivent essentiellement \u00eatre mentionn\u00e9es pour le d\u00e9veloppement rapide descendants: [3] Retrait massif des industries et des zones traditionnels. Dans la plupart des cas, les syndicats existent dans des entreprises privatis\u00e9es avec plus de 250 employ\u00e9s et environ un tiers dans les entreprises interm\u00e9diaires. Il n’y a pratiquement pas de syndicalistes pr\u00e9sents dans les petites entreprises. De nouvelles fondations li\u00e9es \u00e0 des priv\u00e9s: dans les grandes entreprises, seulement 5% des entreprises avec un polissage et 33% des entreprises \u00e0 capitaux \u00e9trang\u00e8res sont organis\u00e9es syndiqu\u00e9es, il n’y a presque pas de syndicats dans les moyennes et les petites entreprises. Les entreprises ax\u00e9es sur la technologie dans le domaine informatique, par exemple, sont plut\u00f4t des syndicats avec leurs jeunes de la main-d’\u0153uvre, souvent \u00e9duqu\u00e9s sur le plan scolaire. En raison du ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 qui atteint 30% dans certaines r\u00e9gions et en moyenne 13% (en mai 2007), de nombreux employ\u00e9s ont peur de se soucier d’une organisation syndicale. Le r\u00f4le des syndicats dans la politique polonaise apr\u00e8s le changement du syst\u00e8me [ Modifier | Modifier le texte source ]] Solinarno\u015b\u0107 \u00e9tait \u00e9galement un syndicat et un mouvement politique depuis le d\u00e9but. Les groupes politiques et les partis ont \u00e9t\u00e9 continuellement fond\u00e9s de ce milieu. Au total, 23 partis ont vu leurs racines et leur personnel de direction li\u00e9 \u00e0 Solinarno\u015b\u0107, y compris le plus grand parti gouvernemental \u00abLaw and Justice\u00bb (PIS) d’aujourd’hui et le plus grand parti d’opposition \u00abPlatepa Platepa Obywatelska\u00bb (PO). Bien que les liens pr\u00e9c\u00e9demment \u00e9troits entre les partis politiques et les syndicats s’affaiblissent apr\u00e8s 2000, les lignes de relations, qui sont visibles t\u00f4t continuent de durer. Solinono\u015b\u0107 sympathise avec les partis conservateurs des droits catholiques nationaux, l’Opzz tend traditionnellement \u00e0 l’alliance avec la gauche \u00e0 gauche. Les syndicats d’\u00c9tat ont \u00e9t\u00e9 hautement politis\u00e9s pendant toute la p\u00e9riode de transformation. La premi\u00e8re pr\u00e9sidente de Solinarno\u015b\u0107, Lech Wa\u0142\u0119sa, a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue pr\u00e9sidente en 1990, et de nombreux autres syndicalistes occupaient \u00e9galement des bureaux gouvernementaux, des si\u00e8ges parlementaires et des membres du conseil d’administration de grandes soci\u00e9t\u00e9s d’\u00c9tat. Cela a assur\u00e9 une grande influence de Solinarno\u015b\u0107, mais elle a perdu la majeure partie de son \u00e9quipe de direction \u00e0 cause de la politique. Cela a affaibli leur comp\u00e9tence syndicale et les a retir\u00e9s de leurs membres. Lors des \u00e9lections l\u00e9gislatives de 1997, l’AWS Election Alliance s’est regroup\u00e9e autour du Solidarno\u015b\u0107, qui \u00e9tait compos\u00e9 de solidarno\u015b\u0107, de 20 mini-partis et 16 autres groupes. Avec pr\u00e8s de 34% des voix valides, l’AWS \u00e9tait de loin le plus grand parti et a donc remport\u00e9 201 si\u00e8ges dans le SEJM (\u00e0 partir de 460) et 51 mandats au S\u00e9nat (sur 100), avec lequel on a eu la majorit\u00e9 absolue dans la deuxi\u00e8me chambre polonaise. Avec Jerzy Buzek, l’Union a fourni le Premier ministre et la majorit\u00e9 des postes minist\u00e9riels occup\u00e9s par l’AWS. Le pr\u00e9sident de l’Union, Marian Krzaklewski (f\u00e9vrier 1991 \u00e0 septembre 2002), a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sident de l’AWS et de son groupe parlementaire dans le SEJM. Ses employ\u00e9s les plus importants sont venus de la commission d’\u00c9tat du syndicat et ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 des n\u00e9gociations dans les cas o\u00f9 ils n’avaient aucun mandat parlementaire. Le syndicat, le chef de groupe du parti et parlementaire Krzaklewski et les membres de la Commission d’\u00c9tat de Solinarno\u015b\u0107 ont form\u00e9 un centre d’influence extra-parlementaire. La \u00abr\u00e8gle de l’Union\u00bb s’est termin\u00e9e en 2001. L’AWS n’a pas g\u00e9r\u00e9 l’obstacle de 8% requis pour les coalitions \u00e9lectorales par des querelles int\u00e9rieures et des all\u00e9gations de corruption en 2001 et n’a depuis \u00e9t\u00e9 repr\u00e9sent\u00e9e avec aucune de la sienne au Parlement. Il a d\u00e9sormais jug\u00e9 une alliance de gauche sous la direction de la “F\u00e9d\u00e9ration de la gauche d\u00e9mocratique” (SLD) avec une forte proportion de cadres d’Opzz en tant que membres parlementaires. En 2005, le parti Solinarno\u015b\u0107 “Law and Justice” (PIS) par ses partenaires a remplac\u00e9 l’alliance de gauche-wing-wing Opzz, mais apr\u00e8s 2005, il y a encore sept d\u00e9put\u00e9s de l’Opzz. L’appauvrissement de certaines parties de la population, les licenciements et l’augmentation du ch\u00f4mage associ\u00e9s \u00e0 la politique de r\u00e9forme des ann\u00e9es 90 ont \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9s non seulement au gouvernement, mais aussi \u00e0 l’Union. Les exp\u00e9riences de l’engagement direct dans la politique polonaise \u00e9taient donc assez n\u00e9gatives. Avec leur co-agr\u00e9gation, les syndicats doivent perdre beaucoup de r\u00e9putation et de soutien. N\u00e9anmoins, une grande partie des fonctionnaires et des membres croient toujours que quelque chose ne peut \u00eatre d\u00e9plac\u00e9 qu’en leur faveur avec leur propre peuple en politique. Le parti PIS est ouvertement favoris\u00e9 par l’Union de Solidarno\u015b\u0107. Lors de la campagne \u00e9lectorale pour l’\u00e9lection pr\u00e9sidentielle de 2005, le Solidarno\u015b\u0107 a appel\u00e9 de mani\u00e8re intensive la population pour voter pour le candidat PIS Lech Kaczy\u0144ski. Dans le magazine hebdomadaire de l’Union “Tygodnik Solidarno\u015b\u0107”, la politique du PIS est soutenue, qui de 2005 \u00e0 2007 a statu\u00e9 dans la coalition avec le Samoobrona Farm Party (auto-d\u00e9fense) et la Ligue des familles polonaises (LPR). Le FZZ, qui est soulign\u00e9, aurait presque gliss\u00e9 dans une connexion du parti. En juin 2005, le conseil principal de la FZZ a d\u00e9cid\u00e9 de signer un accord avec le populiste Samoobrona. Cependant, le document a \u00e9t\u00e9 r\u00e9sili\u00e9 par le FZZ en ao\u00fbt 2005 parce que Samoobrona n’a pas fourni \u00e0 l’association syndicale les listes convenues pour l’\u00e9lection du Parlement. Le paysage de l’Union Poland est caract\u00e9ris\u00e9 par les trois organisations nationales de parapluie, de nombreuses organisations autonomes au niveau r\u00e9gional (par exemple “Sierpie\u0144” 80 “et Solidarno\u015b\u0107 80) ainsi que par des syndicats non li\u00e9s dans des entreprises individuelles. Toutes les associations des syndicats polonaises reconnaissent l’\u00e9conomie de march\u00e9 social, la d\u00e9mocratie parlementaire et l’unification europ\u00e9enne. Tous les syndicats, y compris NSZZ Solidarno\u015b\u0107, ont introduit leurs anciennes structures habituelles dans les nouvelles fonctions et t\u00e2ches dans la p\u00e9riode de transformation apr\u00e8s 1989. Malgr\u00e9 de nombreuses tentatives de r\u00e9forme, toutes les organisations de parapluie et les organisations de l’industrie souffrent toujours de ces structures, qui ne rel\u00e8vent pas les d\u00e9fis actuels, mais se sont solidifi\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 ce que les changements \u00e0 moyen terme ne soient gu\u00e8re possibles. La r\u00e9forme structurelle est devenue une formule magique qui se produit dans tous les congr\u00e8s et dans les documents programmatiques dans une vari\u00e9t\u00e9 de variations, mais aucun changement majeur ne se traduit par la pratique. Bien qu’ils d\u00e9fendent les r\u00e9formes politiques, ils sont conservateurs et r\u00e9sistants aux r\u00e9formes en termes de leurs propres structures et finances organisationnelles. Les organisations de l’industrie refl\u00e8tent souvent les structures gouvernementales polonaises du d\u00e9but des ann\u00e9es 80, mais pas les r\u00e9alit\u00e9s de l’\u00e9conomie de march\u00e9 mondialis\u00e9e d’aujourd’hui. Les structures r\u00e9gionales ne suivent souvent pas les r\u00e9formes r\u00e9gionales de l’\u00c9tat qui ont maintenant \u00e9t\u00e9 faites. NSZZ “Solinarno\u015b\u0107”, fond\u00e9e en 1980 et 1989, se compose de 37 r\u00e9gions et 16 syndicats de l’industrie. L’OPZZ, fond\u00e9e en 1984, avec environ 90 syndicats sp\u00e9cialis\u00e9s dans 12 industries et 16 conseils r\u00e9gionaux de Wodding, Jan Guz est pr\u00e9sident depuis mai 2004. Le FZZ Forum, fond\u00e9 en 2002 avec 77 syndicats sp\u00e9cialis\u00e9s dans 8 industries, est g\u00e9r\u00e9 par Tadeusz Chwa\u0142ka. L’\u00c9glise catholique et la v\u00e9n\u00e9ration du pape fa\u00e7onnent particuli\u00e8rement le travail de la NSZZ Solidarno\u015b\u0107. Au 20e Congr\u00e8s national du Solidarno\u015b\u0107 \u00e0 l’\u00e9t\u00e9 2006, un long appel \u00e0 comm\u00e9morer le pape Jean-Paul II a g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9. Lors de la premi\u00e8re visite au pape Beno\u00eet XVI. ont \u00e9t\u00e9 interrompus \u00e0 l’\u00e9chelle nationale des gr\u00e8ves en cours par le personnel des soins de sant\u00e9 et dans d’autres industries afin de ne pas perturber la visite \u00e9lev\u00e9e et de permettre aux membres de Solinarno\u015b\u0107 de participer aux foires papales.NSZZ Solinarno\u015b\u0107, Opzz et FZZ ont environ 1,9 million de membres. 300 000 autres personnes seraient membre des petits syndicats non li\u00e9s. Les statistiques sont rarement augment\u00e9es, ce qui est extr\u00eamement difficile en raison de la forte fragmentation et du r\u00e9seautage inad\u00e9quat. Les syndicats de base sont principalement des \u00abassociations sociales de l’entreprise\u00bb ou m\u00eame des \u00abgroupes fonctionnels\u00bb pour l’administration, les ventes, la logistique, les ma\u00eetres, les techniciens, etc. Dans certains cas, ces \u00abassociations sociales des installations d’entreprise\u00bb n’agissent que dans leur d\u00e9partement le plus proche et ne savent pas peu sur le travail syndical \u00e0 d’autres endroits. Les travaux d’entreprise et de groupe dans les r\u00e9seaux syndicaux se d\u00e9roulent uniquement dans des cas individuels, puis avec un soutien \u00e9tranger, souvent allemand. Le niveau d’organisation est toujours \u00e9lev\u00e9 dans l’exploitation mini\u00e8re, dans le syst\u00e8me HUT et dans le secteur de l’\u00e9ducation. Toutes les mines d’\u00c9tat sont syndiqu\u00e9es. En plus des deux grands syndicats miniers de Solidarno\u015b\u0107 et Opzz, il existe des groupes d’int\u00e9r\u00eat de groupes professionnels individuels et un certain nombre d’autres petites organisations. Selon la mine, le degr\u00e9 d’organisation se situe entre 70% et 90%. Cependant, dans 97% des entreprises du pays, il n’y a pas de syndicats, surtout pas dans les petites et moyennes entreprises (PME). Dans le segment op\u00e9rationnel, en revanche, dans lequel il existe m\u00eame des organisations de travailleurs, il y a plus de 23 000 syndicats avec leur propre personnalit\u00e9 juridique et plus de 300 organisations inter-soci\u00e9t\u00e9s qui souhaitent \u00e9galement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es comme des associations nationales syndicales. Tous sont correctement enregistr\u00e9s avec les plats. Il n’y a pas d’adh\u00e9sion individuelle aux syndicats de l’industrie ou aux associations nationales. La fragmentation est due \u00e0 une loi qui ne fixe que de petites limites num\u00e9riques pour la cr\u00e9ation d’organisations des employ\u00e9s. 10 employ\u00e9s sont suffisants pour faire entrer un comit\u00e9 de la Fondation syndicale. Les entreprises de plus de cinq \u00e0 plus d’une douzaine de syndicats ne sont pas rares. Le dossier des groupes Splinter a une entreprise avec 210 employ\u00e9s et 17 syndicats. Les syndicats coop\u00e8rent au sein de certaines entreprises. Mais il y a aussi des cas o\u00f9 ils sont contest\u00e9s et complets des accords collectifs \u00e0 l’arri\u00e8re des syndicats concurrents avec l’employeur. De nombreux syndicats d’exploitation de Solidarno\u015b\u0107 n’appartiennent \u00e9galement \u00e0 aucune syndicat industrie ou sp\u00e9cialiste, mais uniquement au Landesbund. En g\u00e9n\u00e9ral, les syndicats sont les plus forts du niveau d’exploitation, s’ils existent, o\u00f9 les frais d’adh\u00e9sion sont per\u00e7us et surtout \u00e9mis. Les finances sont les plus transparentes \u00e0 Solidarno\u015b\u0107. Les frais d’adh\u00e9sion sont distribu\u00e9s comme suit: 60% conserve la Commission d’exploitation, 25% du conseil r\u00e9gional, 8% de la Commission nationale (organisation Umbrella), 5% du Stream Fund et 2% du secr\u00e9tariat de l’industrie. Opzz et FZZ Forum ont des probl\u00e8mes majeurs pour financer leur travail. Dans les deux cas, les contributions de 7 cents par membre et mois sont vers\u00e9es au si\u00e8ge. C’est bien trop peu pour maintenir le travail des organisations parapluies \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 de contenu. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, Solinarno\u015b\u0107 et Opzz ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement forc\u00e9s de sauver vigoureusement par les amateurs de bureau et la r\u00e9duction du personnel. Des deux syndicats mentionn\u00e9s, Opzz semble \u00eatre dans une meilleure situation car il avait repris la plupart des anciens actifs syndicaux (immobilier int\u00e9rieur, sanatoires et maisons de loisirs) et a pu parler principalement pendant des ann\u00e9es avec des revenus de la location et du location. Certains syndicats de l’industrie d’Opzz et Forum ont des sources de financement similaires qui ont leurs propres actifs. Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, la coop\u00e9ration entre les syndicats avec des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile \u00e9tait limit\u00e9e. Les syndicats conservateurs veillent g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 se m\u00e9fier des organisations de protection des consommateurs et de l’environnement qui poursuivent d’autres objectifs et repr\u00e9sentent parfois des int\u00e9r\u00eats contradictoires. Les syndicats polonais sont souvent incapables de r\u00e9agir \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis en temps utile. D’autres organisations non gouvernementales viennent r\u00e9guli\u00e8rement auparavant. Certains sujets du march\u00e9 du travail d’aujourd’hui, tels que les probl\u00e8mes de genre, l’intimidation, les int\u00e9r\u00eats des int\u00e9r\u00eats des travailleurs endommag\u00e9s par les grandes cha\u00eenes de vente au d\u00e9tail, le travail temporaire, le travail temporaire, sont initialement devenus des sujets de d\u00e9bat public gr\u00e2ce \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 civile, aux m\u00e9dias et aux hocs ad hoc, souvent avec une r\u00e9ticence importante de la part des syndicats. Les conseils des employ\u00e9s n’ont \u00e9t\u00e9 introduits que par la loi du 7 avril 2006. Cela met en \u0153uvre la directive de l’Union europ\u00e9enne sur les droits de l’information et de la consultation des employ\u00e9s du 11 mars 2002. Cependant, les employ\u00e9s n’ont aucun droit de co-\u00e9termination sur les d\u00e9cisions de la gestion de l’entreprise. Lorsqu’il n’y a pas de syndicats, les conseils des employ\u00e9s peuvent \u00eatre une \u00e9tape pr\u00e9liminaire pour la cr\u00e9ation d’une organisation syndicale. Les liens internationaux des syndicats polonais [ Modifier | Modifier le texte source ]] La NSZZ SolinoNo\u015b\u0107 fait partie des syndicats internationaux de Bund \u00e0 Bruxelles (IBFG, depuis novembre 2006 IGB) et de la World Association of Employey (WVA, qui a \u00e9t\u00e9 fusionn\u00e9 avec l’IGB depuis novembre 2006), depuis 1995 \u00e0 la Confed\u00e9ration European Union (EGB) et depuis 1997 (TUAC \/ TUAC \/ OECDAD). Les syndicats de l’industrie NSZZ Solinono\u015b\u0107 appartiennent g\u00e9n\u00e9ralement aux secr\u00e9tariats de l’industrie de l’EGB. De 1984 \u00e0 1991, l’OPZZ faisait partie de la Communist World Union Association (WGB) \u00e0 Prague et n’avait eu que le statut d’observateur de 1991 \u00e0 1997. En mars 2006, il a rejoint la Conf\u00e9d\u00e9ration du syndicat europ\u00e9en apr\u00e8s avoir clarifi\u00e9 une ann\u00e9e de diff\u00e9rends sur les actifs immobiliers avec Solidarno\u015b\u0107. La plus grande union du pays, le membre de l’OPZZ, ZNP, appartenait aux plafonds d’enseignement de l’IBFG et de la WVA. De nombreux autres syndicats de l’industrie OPZZ font \u00e9galement partie des structures de l’industrie EGB et IGB depuis longtemps. Cela comprend l’imprimante, l’industrie de la construction, la foresterie et l’agriculture, l’exploitation mini\u00e8re, la chimie et l’\u00e9nergie. Le FZZ est membre de la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats ind\u00e9pendants (Association des fonctionnaires CESI depuis septembre 2003. Cela a \u00e9t\u00e9 exclu parce qu’elle ne payait plus son abonnement. Rainer Deppe et Melanie Tatur: Reconstitution et marginalisation: processus de transformation et syndicats en Hongrie et en Pologne . Francfort \/ m. 2002, ISBN 3-593-37009-3. Juliusz Gardawski: Unions 2001 avec de nouveaux d\u00e9fis . Friedrich-Ebert-Foundation, Varsovie 2001. Peter Hengstenberg et Clemens Rode (\u00e9d.): Le rapport social Pologne 2005 . Friedrich-Ebert-Foundation, Varsovie 2005, ISBN 83-86088-75-3, fichier PDF . HERIBERT KOHL et HANS-WOLFGANG PLATZER: Relations de travail dans le centre de l’Europe de l’Est: transformation et int\u00e9gration: les huit nouveaux pays membres de l’UE en comparaison . 2e \u00e9dition, Baden-Baden 2004, ISBN 3-8329-0695-9. Hartmut K\u00fchn: La d\u00e9cennie de Solidarno\u015b\u0107: Histoire politique de la Pologne 1980-1990 . Berlin 1999, ISBN 3-86163-087-7. Albrecht Riechers: Aide \u00e0 Solidarno\u015b\u0107: soci\u00e9t\u00e9 civile et exemples d’\u00c9tat de la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rale d’Allemagne en 1980-1982 . Bonn 2006, ISBN 3-89892-509-9, fichier PDF . Klaus Reiff: Pologne: En tant que diplomate allemand sur la Vistule . Bonn 1990, ISBN 3-8012-0151-1. \u2191  Rapport de responsabilit\u00e9 sur le 20e Congr\u00e8s national de la NSZZ Solidarno\u015b\u0107, du 28 au 30 septembre 2006, p. 33  \u2191  Centre de recherche d’opinion publique CBOS, Opinion publique polonaise, 11\/2006, S. 4  \u2191 un b  Juliusz Gardawski, Densit\u00e9 des syndicats en d\u00e9clin examin\u00e9, \u00abFoundation Institute of Public Affairs\u00bb, Varsovie 2002, Publiziert IM \u201eEiro-Portal\u00bb (Observatoire des relations industrielles europ\u00e9ennes en ligne)       (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4"},{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/#breadcrumbitem","name":"Enzyklop\u00e4die"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/histoire-des-syndicats-en-pologne-wikipedia\/#breadcrumbitem","name":"Histoire des syndicats en Pologne – Wikipedia"}}]}]