[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/productivite-du-travail-wikipedia\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/productivite-du-travail-wikipedia\/","headline":"Productivit\u00e9 du travail – Wikipedia","name":"Productivit\u00e9 du travail – Wikipedia","description":"before-content-x4 Quand La productivit\u00e9 du travail ( Anglais la productivit\u00e9 du travail ) En \u00e9conomie et en administration des affaires,","datePublished":"2020-03-26","dateModified":"2020-03-26","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/author\/lordneo\/#Person","name":"lordneo","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/author\/lordneo\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Enzyklop\u00e4die","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wikimedia.org\/api\/rest_v1\/media\/math\/render\/svg\/0c5ad98caec3c0a2b988d988be2c78cd0dbfe442","url":"https:\/\/wikimedia.org\/api\/rest_v1\/media\/math\/render\/svg\/0c5ad98caec3c0a2b988d988be2c78cd0dbfe442","height":"","width":""},"url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/productivite-du-travail-wikipedia\/","wordCount":10810,"articleBody":"     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});before-content-x4Quand La productivit\u00e9 du travail ( Anglais  la productivit\u00e9 du travail ) En \u00e9conomie et en administration des affaires, les indicateurs \u00e9conomiques ou commerciaux pour la productivit\u00e9 du travail du facteur de production.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4La productivit\u00e9 est mesur\u00e9e dans tous les facteurs de production. Avec le sol, c’est la productivit\u00e9 du sol et la productivit\u00e9 du capital dans le capital. [d’abord] L’interaction de toute productivit\u00e9 partielle est appel\u00e9e productivit\u00e9 totale du facteur, les progr\u00e8s techniques \u00e9tant pris en compte. L’application est utilis\u00e9e, en particulier dans le calcul \u00e9conomique global en tant que productivit\u00e9 du travail macro\u00e9conomique et dans l’industrie \u00e9trang\u00e8re (voir mod\u00e8le Ricardo), parfois aussi dans les ressources humaines.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4La productivit\u00e9 du travail est toujours d\u00e9finie comme En tant que figure industrielle d’entreprise, elle mesure la productivit\u00e9 des travailleurs dans une entreprise (voir l’attribution du travail). Figure de cl\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale La productivit\u00e9 du travail UN P {displayStyle ap} est consid\u00e9r\u00e9 comme la productivit\u00e9 partielle la plus connue et la plus utilis\u00e9e. Cela est particuli\u00e8rement d\u00fb au fait que les donn\u00e9es requises pour la mesure de la productivit\u00e9 sont relativement facilement disponibles:        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4UN P = AusbringungsmengeArbeitseinsatzmenge{DisplayStyle ap = {frac {text {sortie de sortie}} {texte {travail d’application de travail}}}} . La th\u00e9orie de l’\u00e9conomie diff\u00e9rencie \u00e9galement les diff\u00e9rents types: Le Productivit\u00e9 du travail moyen Sp\u00e9cifie le volume de travail produit par unit\u00e9 du travail facteur. Le Productivit\u00e9 du travail marginal Montre l’augmentation de la quantit\u00e9 de production, qui est bas\u00e9e sur l’utilisation d’une unit\u00e9 suppl\u00e9mentaire du facteur. [3] Productivit\u00e9 du travail par heure de travailLa productivit\u00e9 du travail par heure de travail est faite en comparant le v\u00e9ritable produit int\u00e9rieur brut B je P {displaystyle bip} Avec une heure de travail UN s {displaystyle as} d\u00e9termin\u00e9: UN P ges.= BIPrealAs{displayStyle ap_ {text {ges.}} = {frac {bip_ {text {real}}} {text {as}}}} . La formule \u00e9conomique de la productivit\u00e9 du travail par heure de travail est: AP P je = BIPrealArbeitsvolumen= BIPrealEt\u22c5h{DisplayStyle {text {ap} pi = {frac {bip_ {mathrm {real}}} {text {volume de travail}} = {frac {bip_ {mathrm {real}} {etcdot h}}} , par lequel B je P real{displayStyle bip_ {mathrm {real}}} Le v\u00e9ritable produit int\u00e9rieur brut, ET t {displaystyle Et} Le nombre d’employ\u00e9s et H {displaystyle h} Le nombre d’heures de travail travaill\u00e9es est par emplacement (voir Productivit\u00e9 # Productivit\u00e9 du travail). Productivit\u00e9 du travail par employ\u00e9 La formule \u00e9conomique de la productivit\u00e9 du travail par employ\u00e9 est: AP P je = BIPrealEt{displayStyle {text {ap}} pi = {frac {bip_ {mathrm {real}}} {et}}} ou AP = ErgebnisArbeitsaufwand{DisplayStyle {text {ap}} = {frac {text {result}} {text {travail d\u00e9pense}}}} . Coefficient de travail La r\u00e9ciprocit\u00e9 de la productivit\u00e9 du travail est le coefficient de travail. Le coefficient de travail d\u00e9crit le rapport d’attribution de travail (entr\u00e9e) dans les travaux sur le r\u00e9sultat du r\u00e9sultat de la production obtenu. Il d\u00e9clare donc combien de travail est n\u00e9cessaire pour produire une unit\u00e9 de fret. [4] [5] Entre autres choses, cette figure cl\u00e9 joue un r\u00f4le important dans l’id\u00e9e de base de l’avantage comparatif, que David Ricardo (mod\u00e8le Ricardo) a fond\u00e9 en 1817. [6] La productivit\u00e9 du travail op\u00e9rationnel UN P {displayStyle ap} peut \u00eatre utilis\u00e9 en comparant la cr\u00e9ation de valeur ou les ventes DANS {displaystyle u} Avec le nombre d’employ\u00e9s M {displaystyle m} \u00eatre calcul\u00e9: [7] UN P = UM{DisplayStyle ap = {frac {u} {m}}}} . La productivit\u00e9 du travail par employ\u00e9 augmente si le produit des ventes augmente lorsque l’employ\u00e9 est constant. Afin d’\u00e9viter les effets de l’inflation, le taux de production peut \u00eatre choisi au lieu des ventes. L’indice de productivit\u00e9 du travail est d\u00e9fini comme un r\u00e9sultat de production de chaque composante d’entr\u00e9e du volume de travail et utilis\u00e9 dans les statistiques officielles dans le calcul de la productivit\u00e9 du travail dans l’exploitation mini\u00e8re et dans le secteur de la transformation (industrie). Les indices de production sont utilis\u00e9s ici. Ceux-ci servent \u00e0 mesurer la quantit\u00e9 ou le r\u00e9sultat de production et sont utilis\u00e9s dans le compteur. Un nombre appropri\u00e9 de travail de l’attribution de travail (composant d’entr\u00e9e) est utilis\u00e9 dans le d\u00e9nominateur. Selon les chiffres de mesure utilis\u00e9s, deux indices de productivit\u00e9 de travail peuvent \u00eatre calcul\u00e9s: Indice de productivit\u00e9 du travail par employ\u00e9, Indice de productivit\u00e9 du travail par heure de travail. La formule de ce calcul est: UN P 0t= Q0tMA0t{DisplayStyle ap_ {0t} = {frac {q_ {0t}} {ma_ {0t}}}} , par lequel UN P 0t{displayStyle ap_ {0t}} : Indice de productivit\u00e9 du travail, Q 0t{displayStyle q_ {0t}} : Index de production, M UN 0t{displayStyle ma_ {0t}} : Nombre de mesures de la mission de travail, 0 {DisplayStyle 0} : P\u00e9riode de base, t {displayStyle t} : P\u00e9riode de rapport. Si l’indice de productivit\u00e9 du travail est sup\u00e9rieur \u00e0 1, on peut supposer que la production a augment\u00e9 plus que l’utilisation du travail: la productivit\u00e9 du travail a augment\u00e9. [8] Dans l’\u00e9conomie globale, la productivit\u00e9 globale du travail \u00e9conomique est le quotient du produit int\u00e9rieur brut ( B je P {displaystyle bip} ) et la quantit\u00e9 d’unit\u00e9s de travail utilis\u00e9es. Il peut s’agir du nombre d’employ\u00e9s ou de l’employ\u00e9, du nombre d’heures ou des heures pay\u00e9es. La productivit\u00e9 globale du travail \u00e9conomique indique quelle contribution d’une personne employ\u00e9e apporte en moyenne au produit int\u00e9rieur brut: UN P ges.= BIPrealArbeitsvolumen{DisplayStyle ap_ {text {ges.}} = {Frac {bip_ {text {real}}} {texte {volume de travail}}} . Table of ContentsProductivit\u00e9 du travail moyen [ Modifier | Modifier le texte source ]] Calcul sur la valeur ajout\u00e9e [ Modifier | Modifier le texte source ]] Productivit\u00e9 du travail dans une \u00e9conomie [ Modifier | Modifier le texte source ]] Comparaisons internationales [ Modifier | Modifier le texte source ]] Politique de salaire orient\u00e9e vers la productivit\u00e9 [ Modifier | Modifier le texte source ]] Productivit\u00e9 du travail moyen [ Modifier | Modifier le texte source ]] La productivit\u00e9 du travail moyenne (productivit\u00e9 moyenne du travail) d\u00e9crit la quantit\u00e9 de production, qui est g\u00e9n\u00e9r\u00e9e en moyenne en une heure de travail. Il s’agit du quotient du volume de production et du volume de travail. La productivit\u00e9 moyenne du travail augmente lorsque le volume de production Q {displayStyle Q} se d\u00e9veloppe plus vite que le volume de travail UN {displaystyle a} ; Cela signifie que, en moyenne, moins d’heures de travail sont n\u00e9cessaires pour g\u00e9n\u00e9rer une unit\u00e9 de sortie-ouverture. [9] UN P d= Produktionsmenge (Q)Arbeitsvolumen (A){DisplayStyle ap_ {d} = {frac {texte {quantit\u00e9 de production (q)}} {texte {Volume de travail (a)}}} . Calcul sur la valeur ajout\u00e9e [ Modifier | Modifier le texte source ]] Une autre option de calcul concerne la cr\u00e9ation de valeur, bas\u00e9e sur des unit\u00e9s pertinentes en production, telles que: Cr\u00e9ation de valeur par employ\u00e9 (Gestion d’entreprise, par exemple comme Cr\u00e9ation de valeur par heure de fr\u00e9quentation ) respectivement Cr\u00e9ation de valeur par habitant (valeur ajout\u00e9e par habitant) Cr\u00e9ation de valeur par emploi (\u00e9conomiquement, principalement mesur\u00e9 par une ann\u00e9e de marketing) – pour \u00e9valuer la productivit\u00e9 du personnel (des individus tels que les d\u00e9partements ou les entreprises jusqu’\u00e0 des secteurs \u00e9conomiques entiers); Cr\u00e9ation de valeur par le\u00e7on de machine – pour \u00e9valuer la productivit\u00e9 des machines. La productivit\u00e9 du travail d\u00e9termine le niveau de vie r\u00e9el qu’un \u00c9tat peut atteindre pour ses citoyens. La valeur qu’une \u00e9conomie produit dans les biens et services correspond \u00e0 la valeur vers\u00e9e \u00e0 tous les facteurs de production (par exemple, salaires et b\u00e9n\u00e9fices entrepreneuriaux). Les consommateurs ne peuvent donc augmenter leur consommation qu’en augmentant leur montant total produit. [dix] Productivit\u00e9 du travail dans une \u00e9conomie [ Modifier | Modifier le texte source ]] Le produit int\u00e9rieur brut r\u00e9el est g\u00e9n\u00e9ralement utilis\u00e9 pour consid\u00e9rer le d\u00e9veloppement de la productivit\u00e9 du travail d’une \u00e9conomie. Lorsque vous comparez les succursales de l’industrie dans un pays, les cr\u00e9ations de valeur des secteurs \u00e9conomiques peuvent \u00eatre utilis\u00e9es dans les prix respectifs par rapport \u00e0 une personne employ\u00e9e. [11] Cependant, il convient de noter qu’une comparaison de la productivit\u00e9 du travail entre diff\u00e9rents secteurs n’a pas toujours de sens. Dans de nombreuses industries, une grande partie de la cr\u00e9ation de valeur sur l’utilisation du facteur est g\u00e9n\u00e9r\u00e9e (soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 forte intensit\u00e9 de capital). D’un autre c\u00f4t\u00e9, une consid\u00e9ration perspicace est le d\u00e9veloppement de la productivit\u00e9 du travail dans une industrie. Un changement dans la figure cl\u00e9 est soit un changement de la quantit\u00e9 de sortie ou d’entr\u00e9e. De cela, les forces et les faiblesses et les r\u00e9actions des industries peuvent \u00eatre d\u00e9riv\u00e9es dans certaines phases \u00e9conomiques, et les industries r\u00e9sistantes \u00e0 la crise ou \u00e0 la crise peuvent \u00eatre d\u00e9termin\u00e9es. Ces informations sont importantes pour l’orientation de la politique \u00e9conomique pendant une r\u00e9cession. Par exemple, le r\u00e9sultat de la production de chacun employ\u00e9 dans le secteur du traitement au d\u00e9but de la crise de la dette de l’\u00c9tat en 2009 a baiss\u00e9 de 14,2%. Ces informations ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es par la politique comme base de d\u00e9cision de d\u00e9cision afin d’utiliser l’instrument de travaux \u00e0 court terme, ce qui pourrait \u00e9viter de nombreuses licenciements. En Allemagne, la productivit\u00e9 du travail est d\u00e9termin\u00e9e mensuellement par le Federal Statistical Office for the Produce Business. \u00c0 cette fin, les bureaux des \u00c9tats statistiques \u00e0 l’\u00e9chelle nationale augmentent la production mensuelle de plus de 5400 produits industriels en fonction de la valeur et de la quantit\u00e9 dans les entreprises du commerce de transformation avec 50 employ\u00e9s ou plus. [douzi\u00e8me] Comparaisons internationales [ Modifier | Modifier le texte source ]] En comparaison internationale, les produits int\u00e9rieurs bruts peuvent \u00eatre convertis en monnaie int\u00e9rieure pour les taux de change respectifs, tels que les dollars am\u00e9ricains ou les euros. En outre, les produits int\u00e9rieurs bruts peuvent \u00eatre rendus comparables aux parit\u00e9s de pouvoir d’achat. Dans ce dernier, les diff\u00e9rents pouvoir d’achat des diff\u00e9rentes monnaies doivent \u00eatre pris en compte. Cela signifie que les m\u00eames sommes d’argent pour les biens et services d’un panier sont accept\u00e9es pour diff\u00e9rents espaces g\u00e9ographiques. Les donn\u00e9es correspondantes sont choisies pour comparer la productivit\u00e9 du travail de diff\u00e9rentes \u00e9conomies d\u00e9pend essentiellement de l’objectif de l’analyse. Afin de comparer la productivit\u00e9 du travail des ann\u00e9es individuelles, le produit int\u00e9rieur brut est utilis\u00e9 \u00e0 des prix actuels et \u00e0 la parit\u00e9 actuelle du pouvoir d’achat, tandis que les prix constants d’une ann\u00e9e de base doivent \u00eatre accept\u00e9s sur une certaine p\u00e9riode de temps. La question se pose dans quelle mesure ces indicateurs sont comparables. Par exemple, les \u00c9tats-Unis et l’Europe ont eu diff\u00e9rentes formes de calcul du produit int\u00e9rieur brut pendant longtemps. Les \u00c9tats-Unis ont calcul\u00e9 son produit int\u00e9rieur brut pendant longtemps dans le cadre des \u00abcomptes nationaux de revenu et de produit\u00bb (NIPA), alors qu’en Europe davantage avec le \u00absyst\u00e8me de comptes nationaux\u00bb (SNA). Nipa et SNA s’\u00e9cartent consid\u00e9rablement les uns des autres. Pour le chiffre cl\u00e9 de la productivit\u00e9 du travail, cela signifie diff\u00e9rents calculs de la taille de la sortie au comptoir. Le r\u00e9sultat est une faible comparabilit\u00e9 des chiffres cl\u00e9s en fonction de ce produit int\u00e9rieur brut. [13] Dans son travail, l’auteur Hartwig d\u00e9crit “des probl\u00e8mes de mesure pour d\u00e9terminer la croissance de la productivit\u00e9 du travail – repr\u00e9sent\u00e9 sur la base d’une comparaison de la Suisse avec les \u00c9tats-Unis” \u00e9galement les probl\u00e8mes de d\u00e9termination des tailles d’entr\u00e9e. La taille des entr\u00e9es est principalement sp\u00e9cifi\u00e9e comme un \u00e2ge employ\u00e9 ou m\u00eame aux heures de travail. Des probl\u00e8mes de compatibilit\u00e9 peuvent survenir, par exemple, sinon toutes les personnes d’\u00e2ge de travail sont impliqu\u00e9es dans le processus de production (ch\u00f4mage) ou si pas seulement la population employable est impliqu\u00e9e dans le processus de production, mais aussi, par exemple, les retrait\u00e9s. En outre, le march\u00e9 du travail ne dispose pas de 100% de la population de l’\u00e2ge de travail (incapacit\u00e9 au travail ou \u00e0 la r\u00e9ticence). La proportion de l’emploi \u00e0 temps partiel doit \u00e9galement \u00eatre not\u00e9e. Au Federal Statistical Office, la port\u00e9e d’une activit\u00e9 n’a pas d’importance. [14] En 2014, il y a eu une r\u00e9vision g\u00e9n\u00e9rale de la facture \u00e9conomique globale bas\u00e9e sur le SNA 2008 et l’ESVG 2010 (syst\u00e8me europ\u00e9en d’\u00e9conomie globale). [15] Cela vise \u00e0 am\u00e9liorer la comparabilit\u00e9 internationale, en particulier le PIB. Cependant, il existe \u00e9galement des groupes de pays qui ne r\u00e9pondent m\u00eame pas aux normes du SNA en 1993. Un calcul mondialement uniforme du PIB et donc \u00e9galement la productivit\u00e9 du travail n’est pas \u00e0 la hauteur de ce jour. Si le nombre de travailleurs est utilis\u00e9 comme unit\u00e9 de travail, cela peut \u00eatre compar\u00e9 au revenu par habitant d’une \u00e9conomie. Politique de salaire orient\u00e9e vers la productivit\u00e9 [ Modifier | Modifier le texte source ]] Le concept de politique salariale ax\u00e9e sur la productivit\u00e9 est bas\u00e9 sur l’orientation des salaires nominaux sur la productivit\u00e9 globale du travail \u00e9conomique ou la productivit\u00e9 respective de l’industrie. Les salaires et les salaires devraient cro\u00eetre dans le m\u00eame rapport que la productivit\u00e9 du travail. L’objectif est de stabiliser le niveau de prix. Les co\u00fbts de salaire par unit\u00e9 de produit (co\u00fbts salariaux) restent constants. Pour que les augmentations de prix ne soient pas au d\u00e9triment des employ\u00e9s, le d\u00e9veloppement des prix est \u00e9galement inclus dans l’ajustement des salaires en plus du d\u00e9veloppement de la productivit\u00e9 (formule Meinhold). w\u02d9n= \u03c0\u02d9+ P\u02d9{DisplayStyle {dot {w}} _ {n} = {dot {pi}} + {dot {p}}} . Le salaire nominal Dans n {displaystyle w_ {n}} Augmente ensuite dans la m\u00eame mesure que la productivit\u00e9 r\u00e9elle du travail Pi {displaystyle pi} Et le niveau de prix P {displaystyle p} a grandi. [16] Les syndicats critiquent que la r\u00e9partition relative des revenus entre les employ\u00e9s et les entrepreneurs est consolid\u00e9e et qu’aucune redistribution n’est rendue possible. De m\u00eame, d’autres facteurs de co\u00fbt qui influencent les prix ne sont pas pris en compte ici. La politique sur les salaires syndicales ne convient pas pour modifier la distribution des revenus. Si l’inflation est prise en compte dans la politique des syndicats, cela peut commencer la spirale des prix des salaires et donc une inflation suppl\u00e9mentaire. Les augmentations de salaire sont aussi longues que l’emploi et l’inflation neutres que le salaire nominal fix\u00e9 avec le m\u00eame taux que la productivit\u00e9 r\u00e9elle moyenne du travail augmente. [17] Productivit\u00e9 du travail dans certains pays selon l’OCDE (2014) [18] Atterrir Bip r\u00e9el par an (dans Mrd. USD) Employ\u00e9 (dans mon.) Heures d’ouverture par an (chez Mrd.) BIP en USD par an toujours employ\u00e9 BIP en USD par heure de travail absolument Par rapport aux \u00c9tats-Unis absolument Par rapport aux \u00c9tats-Unis cerf 17.419 149 258 117.209 100% 67.44 100% Japon 4.687 65 112 71 959 soixante-quatre % 41.48 62% France 2.526 27 40 93.446 80% 62.75 93% Allemagne 3.642 43 58 85.379 soixante-treize % 62.27 92% Grande Bretagne 2,552 30 50 84.478 72% 50,55 75% Taux de croissance de la productivit\u00e9 du travail par employ\u00e9 et par heure dans certains pays selon l’OCDE [19] Atterrir 1970-1980 1980-1985 1985-1990 1990-1995 1995-2001 2001-2007 2007-2009 2009-2012 PIB \/ ERW. Bip \/ std. PIB \/ ERW. Bip \/ std. PIB \/ ERW. Bip \/ std. PIB \/ ERW. Bip \/ std. PIB \/ ERW. Bip \/ std. PIB \/ ERW. Bip \/ std. PIB \/ ERW. Bip \/ std. PIB \/ ERW. Bip \/ std. cerf 1.0 1.5 2.0 1.7 1.3 1.4 1.4 1.3 2.1 2.3 2.0 2.1 1.0 1.8 1.7 1.3 Japon 3.7 4.3 3.5 3.7 3.9 4.5 0.6 2.1 1.3 2.0 1.4 1.6 \u22122.3 \u22120,3 2.3 1.7 France 3.1 4.0 1.7 3.5 2.2 2.2 1.3 2.0 1.0 1.8 1.2 1.5 \u22121,2 \u22120,8 1.0 0.9 Allemagne 2.6 3.8 1.2 2.2 1.4 2.5 2.1 2.5 1.1 1.6 1.2 1.6 \u22122,7 \u22121,3 1.6 1.4 Grande Bretagne 1.8 2.7 2.5 2.6 1.5 1.4 3.2 3.6 2.3 2.5 2.2 2.5 \u22122,5 \u22121,8 0.3 0.3  Productivit\u00e9 du travail de la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rale d’Allemagne et du Japon par rapport aux \u00c9tats-Unis, les prix et les taux de change en cours. (Propres calculs selon les donn\u00e9es de la Commission europ\u00e9enne.) En 2001, les \u00c9tats-Unis avaient un niveau de production plus \u00e9lev\u00e9 par employ\u00e9 que les autres pays industrialis\u00e9s. La forte croissance de la productivit\u00e9 du travail am\u00e9ricaine est le r\u00e9sultat du changement technologique rapide dans les ann\u00e9es 1990. L’utilisation accrue des ordinateurs et des robots, appel\u00e9e Revolution Computer Revolution, a provoqu\u00e9 de nouvelles opportunit\u00e9s de croissance. En g\u00e9n\u00e9ral, on peut dire que l’utilisation croissante des technologies de l’information et de la communication augmentera la productivit\u00e9 du travail par personne et augmentera encore par heure de travail, bien que cela ne soit pas r\u00e9ellement d\u00fb \u00e0 des travailleurs plus qualifi\u00e9s, mais \u00e0 l’automatisation croissante des processus de travail. [20] Au cours des d\u00e9cennies pr\u00e9c\u00e9dentes, la croissance aux \u00c9tats-Unis \u00e9tait bien inf\u00e9rieure \u00e0 celle des autres pays industrialis\u00e9s. De 1974 \u00e0 2001, il \u00e9tait g\u00e9n\u00e9ralement plus petit dans les pays industrialis\u00e9s que de 1960 \u00e0 1973. De 1960 \u00e0 1991, le Japon avait le taux de croissance le plus \u00e9lev\u00e9 de productivit\u00e9 du travail, suivi de l’Allemagne et de la France. Aux \u00c9tats-Unis, la croissance a \u00e9t\u00e9 la plus faible par rapport aux autres grandes pouvoirs commerciaux et d\u00e9cid\u00e9s de suite \u00e0 la mi-2016. [21] Cela peut \u00eatre attribu\u00e9 aux diff\u00e9rences dans les taux d’investissement et \u00e0 la croissance du stock de capital dans ces pays. Les taux de croissance plus \u00e9lev\u00e9s du Japon, de l’Allemagne et de la France ont r\u00e9sult\u00e9 de la reconstruction apr\u00e8s la Seconde Guerre mondiale, ce qui a jou\u00e9 un r\u00f4le. Un processus de capture -up a eu lieu dans ces \u00c9tats. [22] Au cours des ann\u00e9es de 2001 \u00e0 2007, la Grande-Bretagne a pu enregistrer l’augmentation relativement la plus \u00e9lev\u00e9e de la productivit\u00e9 du travail par employ\u00e9 et par heure, mais a \u00e9galement d\u00fb faire face \u00e0 l’effraction la plus forte des ann\u00e9es de la crise financi\u00e8re et \u00e9conomique 2007-2009. Il est \u00e0 noter que, contrairement \u00e0 tous les autres \u00c9tats mentionn\u00e9s ci-dessus, les \u00c9tats-Unis ont eu un d\u00e9veloppement positif de sa productivit\u00e9 du travail au cours de ces ann\u00e9es de crise. Selon le Federal Statistical Office, la productivit\u00e9 globale du travail \u00e9conomique de chacun employ\u00e9 en Allemagne a augment\u00e9 de 22,7% de 1991 \u00e0 2011. La productivit\u00e9 du travail par heure d’emploi a augment\u00e9 de 34,48%. Cela refl\u00e8te la r\u00e9duction des heures de travail moyennes par emploi de 7,5%. [23] Le PIB g\u00e9n\u00e9r\u00e9 dans une heure de travail \u00e0 partir des statistiques suivantes: [24] Des stands La productivit\u00e9 du travail dans le monde am\u00e9ricain par heure de travail Irlande Irlande 114.8 Luxembourg Luxembourg 109.6 Norv\u00e8ge Norv\u00e8ge 95.6 Danemark Danemark 86.9 France France 77.9 Pays-Bas Pays-Bas 75.4 Allemagne Allemagne 75.0 \u00cele \u00cele 73.2 Italie Italie 63.4 Espagne Espagne 58.6 Union europ\u00e9enne UE  58.1 Les heures de travail les plus productives sont travaill\u00e9es en Irlande, elles sont presque deux fois plus productives que la moyenne de l’UE. Productivit\u00e9 du travail et productivit\u00e9 du sol Une densit\u00e9 de population \u00e9lev\u00e9e par rapport \u00e0 la zone agricole oblige une productivit\u00e9 du sol \u00e9lev\u00e9, [25] Surtout si un niveau \u00e9lev\u00e9 d’auto-tension doit \u00eatre atteint par le cadran de subsistance. Si la productivit\u00e9 du sol et du travail doit \u00eatre augment\u00e9e de mani\u00e8re \u00e9gale, les co\u00fbts en capital doivent \u00eatre faibles, de sorte que par m\u00e9canisation la productivit\u00e9 du travail et par intensification, la productivit\u00e9 du sol peut \u00eatre augment\u00e9e. [26] Lorsque les prix du sol sont \u00e9lev\u00e9s et que les co\u00fbts de main-d’\u0153uvre augmentent, ces structures de co\u00fbts ne peuvent \u00eatre contr\u00e9es que par une productivit\u00e9 \u00e9lev\u00e9e et du travail, mais cela doit \u00eatre achet\u00e9 avec une baisse de la productivit\u00e9 du capital. [27] Le b\u00e2timent des fruits c\u00e9r\u00e9aliers garantit g\u00e9n\u00e9ralement une productivit\u00e9 du travail plus \u00e9lev\u00e9e et les b\u00e2timents fruit\u00e9s hach\u00e9s ont une productivit\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9e du sol. [28] Dans les m\u00eames conditions \u00e9cologiques, les \u00e9tats dens\u00e9ment peupl\u00e9s doivent donc pr\u00e9f\u00e9rer les fragments hach\u00e9s que le popping mince. Productivit\u00e9 du travail et productivit\u00e9 du capital L’interaction du travail et de la productivit\u00e9 du capital est principalement discut\u00e9e en relation avec l’automatisation et la m\u00e9canisation lorsqu’il s’agit de remplacer les travailleurs par des machines. Les \u00c9tats agricoles dens\u00e9ment peupl\u00e9s doivent \u00eatre satisfaits d’une faible productivit\u00e9 du travail, mais la productivit\u00e9 des sols et des capitaux doit \u00eatre \u00e9lev\u00e9e, ce qui est provoqu\u00e9 par une \u00e9conomie \u00e0 forte intensit\u00e9 de main-d’\u0153uvre et \u00e0 forte intensit\u00e9 de capital. [29] Certains de ces \u00e9tats sont initialement transform\u00e9s en Pays industrialis\u00e9s agricoles dans lequel il y a un terrain \u00e9lev\u00e9 et une productivit\u00e9 du travail croissante, la productivit\u00e9 du capital diminuant. Enfin, dans les pays industrialis\u00e9s, beaucoup de capital et de productivit\u00e9 du travail garantissent. L’industrialisation entra\u00eene un niveau \u00e9lev\u00e9 de salaire, de sorte qu’un niveau \u00e9lev\u00e9 de productivit\u00e9 du travail doit \u00eatre recherch\u00e9. [30] Le travail et la productivit\u00e9 du capital doivent donc \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des tailles d\u00e9pendantes. [trente et un] critique \u00c9tant donn\u00e9 que la productivit\u00e9 du travail se rapporte exclusivement au facteur de travail, d’autres facteurs n\u00e9cessaires \u00e0 la production sont n\u00e9glig\u00e9s (sol, environnement et capital). Une modification de l’application de sortie n’est pas n\u00e9cessairement due \u00e0 un changement dans les performances du travail. [32] Cela signifie qu’une grande importance du facteur de travail ne peut pas n\u00e9cessairement \u00eatre fabriqu\u00e9e \u00e0 partir d’un niveau \u00e9lev\u00e9 de productivit\u00e9 du travail. Une augmentation de la productivit\u00e9 du travail pourrait m\u00eame \u00eatre due \u00e0 une importance d\u00e9croissante du travail factoriel, par ex. B. gr\u00e2ce \u00e0 des progr\u00e8s techniques. En outre, une augmentation de la productivit\u00e9 du travail peut r\u00e9sulter de l’augmentation du capital ou d’une am\u00e9lioration de la formation du travail. [33] Il convient \u00e9galement de noter que la productivit\u00e9 du travail est donn\u00e9e comme un nombre relatif et ne fait r\u00e9f\u00e9rence qu’\u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Cela montre seulement si une valeur est “meilleure” ou “pire”, mais pas une distance sp\u00e9cifique (mesure ordinale). Verlag F. A. Brockhaus (\u00e9d.): L’\u00e9conomie de Brockhaus, productivit\u00e9 du travail: Leipzig, Mannheim 2004, ISBN 3-7653-0311-9. Adolf E. Luger: \u00c9tudes commerciales g\u00e9n\u00e9rales. (Vol. 1), 5e \u00e9dition, Munich 2004, ISBN 3-446-22539-0. Franz Haslinger: Calcul global \u00e9conomique. 6e \u00e9dition, Munich 1992, ISBN 3-486-22406-9. Uwe Westphal: Macro\u00e9conomique. 2e \u00e9dition, Heidelberg 1994, ISBN 3-540-57934-6. Robert S. Pindyck, Daniel L. Rubinfeld: \u00c9conomie des micro-organismes. 6e \u00e9dition, Munich 2005, ISBN 3-8273-7164-3. Heinz-Josef Bontrup: \u00c9conomie – Fondements de micro- et macro\u00e9conomie . Munich, Vienne 1998, ISBN 3-486-24233-4. 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