[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/united-service-union-wikipedia\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/united-service-union-wikipedia\/","headline":"United Service Union – Wikipedia","name":"United Service Union – Wikipedia","description":"before-content-x4 Frank Werneke, pr\u00e9sident de la Ver.Di Union, (ao\u00fbt 2022) Le Union des services unis (court Donn\u00e9 , Auto-\u00e9criture: ver.di","datePublished":"2020-08-19","dateModified":"2020-08-19","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/author\/lordneo\/#Person","name":"lordneo","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/author\/lordneo\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Enzyklop\u00e4die","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/upload.wikimedia.org\/wikipedia\/commons\/thumb\/0\/03\/Frank_Wernecke_Vorsitzender_der_Vereinten_Dienstleistungsgewerkschaft_ver.di_%28August_2022%29.JPG\/220px-Frank_Wernecke_Vorsitzender_der_Vereinten_Dienstleistungsgewerkschaft_ver.di_%28August_2022%29.JPG","url":"https:\/\/upload.wikimedia.org\/wikipedia\/commons\/thumb\/0\/03\/Frank_Wernecke_Vorsitzender_der_Vereinten_Dienstleistungsgewerkschaft_ver.di_%28August_2022%29.JPG\/220px-Frank_Wernecke_Vorsitzender_der_Vereinten_Dienstleistungsgewerkschaft_ver.di_%28August_2022%29.JPG","height":"188","width":"220"},"url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2fr\/wiki1\/united-service-union-wikipedia\/","wordCount":12044,"articleBody":"     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});before-content-x4 Frank Werneke, pr\u00e9sident de la Ver.Di Union, (ao\u00fbt 2022)  Le Union des services unis (court Donn\u00e9 , Auto-\u00e9criture: ver.di , Prononciation: [ Est amdi\u02d0 ]) est une union allemande bas\u00e9e \u00e0 Berlin. Il a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 2001 par fusion de cinq syndicats individuels et est membre de la Conf\u00e9d\u00e9ration allemande du commerce (DGB). Avec environ 1,9 million de membres, elle est la deuxi\u00e8me plus grande syndicat allemande selon IG Metall. [2] Le quota des femmes est de 52,60% – Verdi a organis\u00e9 977 078 femmes et 880 316 hommes. [d’abord] Le syndicat emploie environ 3 300 personnes \u00e0 l’\u00e9chelle nationale (dont 540 employ\u00e9s dans l’administration f\u00e9d\u00e9rale) et prend environ 490 millions d’euros par an gr\u00e2ce \u00e0 des contributions. [3] Verdi est divis\u00e9 en dix districts r\u00e9gionaux et cinq d\u00e9partements et est dirig\u00e9 par un conseil f\u00e9d\u00e9ral de neuf membres. En 2022, Ver.Di a soumis un rapport de transparence sur l’utilisation des contributions. Le premier pr\u00e9sident est Frank Werneke depuis septembre 2019.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4La fondation de la nouvelle union est pr\u00e9par\u00e9e depuis 1997, \u00e0 commencer par le Explication de Hambourg Sur six syndicats (initialement la Union de l’\u00e9ducation et des sciences \u00e9tait \u00e9galement \u00e0 bord, qui est parti en 1998) le 4 octobre 1997. Du 17 au 19 novembre 1999, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont d\u00e9cid\u00e9 de faire avancer le processus de fondation dans cinq congr\u00e8s syndicaux (DPG \u00e0 Br\u00eame, Dag \u00e0 Magdeburg, IG Media \u00e0 Br\u00eame, IG Media \u00e0 Kassel et \u00d6tv \u00e0 Dortmund). [4] Le 16 mars, l’\u00d6TV a \u00e9t\u00e9 le premier des cinq sous-unnions pour leur dissolution, puis les quatre autres syndicats le 17 mars. [5] Verdi a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 le 19 mars 2001 par la fusion de cinq syndicats individuels, qui, \u00e0 l’exception du DAG, appartenait auparavant \u00e0 la German Trade Union Association (DGB): Union allemande des employ\u00e9s (DAG), Union postale allemande (DPG), syndicat, banques et compagnies d’assurance (HBV), services publics et transports des m\u00e9dias) (\u00d6tv).        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Le moteur de ce processus \u00e9tait Roland Issen, qui voulait mettre fin \u00e0 la pens\u00e9e comp\u00e9titive et se battre parmi les syndicats. En 1987, il a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu pr\u00e9sident du DAG. Au Dag Federal Congress \u00e0 Hanovre en 1987, il a remis la main pour travailler pour les autres syndicats. Il y a eu des discussions initiales dans Round Confidentiel avec le pr\u00e9sident du DGB et des syndicats individuels, et son travail a rapidement eu un effet. Le DAG a \u00e9t\u00e9 inclus dans la Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats europ\u00e9ens (EGB) en 1990 avec le consentement du DGB. Cela a \u00e9t\u00e9 suivi par les contrats de coop\u00e9ration DAG avec le \u00d6TV 1994 Union, avec le VHB 1995, et seulement trois ans plus tard, la pierre de fondation a \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e avec l’explication de Hambourg des syndicats fondateurs ult\u00e9rieurs. Ce processus a pris plus de 10 ans parce que la fusion n’\u00e9tait possible qu’avec une grande approbation. Les revers ont \u00e9galement d\u00fb \u00eatre surmont\u00e9s encore et encore. [6] Cependant, l’objectif pr\u00e9vu d’un seul syndicat pour toutes les professions de service n’a pas pu \u00eatre atteint. Au sein du DGB, Verdi, par exemple, rivalise avec le PIB pour les responsables des douanes, avec le gew dans les domaines de la p\u00e9dagogie sociale et de la science et avec IG Metall dans les professions informatiques. En dehors du DGB, l’Association de la fonction publique allemande, le Marburger Bund et les syndicats de l’aviation dans leurs r\u00e9gions r\u00e9ussissent souvent plus que Verdi ne pourrait y parvenir. Les proches de certains groupes professionnels ne se sentent pas suffisamment repr\u00e9sent\u00e9s dans une union de nombreux domaines. Verdi est l’organe le plus \u00e9lev\u00e9 du Congr\u00e8s f\u00e9d\u00e9ral, qui se r\u00e9unit tous les quatre ans. Il d\u00e9finit les principes de la politique syndicale, choisit et soulage le conseil d’administration f\u00e9d\u00e9ral et le Conseil syndical. [7] Le syndicat est divis\u00e9 en niveaux, d\u00e9partements et groupes de personnes. Les d\u00e9partements et les groupes de personnes ont leurs propres organes et organes au niveau local, au niveau du district, aux \u00e9tats et au niveau f\u00e9d\u00e9ral. [7] Avec cette organisation matricielle, l’organisation dans son int\u00e9gralit\u00e9 et les int\u00e9r\u00eats des groupes professionnels individuels doivent \u00eatre cartographi\u00e9s. [8] Le 23 juin 2017, le conseil f\u00e9d\u00e9ral de Verdi a pr\u00e9sent\u00e9 sa position sur l’avenir des d\u00e9partements. Avec un regroupement en quatre grands au lieu de 13 d\u00e9partements comme auparavant, une pr\u00e9sence de zone plus sens\u00e9e doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e. [9] Le Conseil des syndicats a le 29\/30. Novembre 2017 a \u00e9galement d\u00e9cid\u00e9 du d\u00e9ploiement de la s\u00e9paration et du r\u00e9alignement du collectif (travail op\u00e9rationnel) et du travail syndical individuel (soutien aux membres) et a donc suivi un cours fondamental pour les travaux futurs de Verdi. Pour toutes les unit\u00e9s organisationnelles, l’\u00e9galit\u00e9 des hommes et des femmes est \u00e9tablie dans le statut de Verdi. [7] Il s’agit d’un th\u00e8me central de l’Union depuis sa fondation. [dix] Table of ContentsConseil syndical et conseil d’administration f\u00e9d\u00e9ral [ Modifier | Modifier le texte source ]] Districts d’\u00c9tat, districts et niveau local [ Modifier | Modifier le texte source ]] D\u00e9partements et groupes de personnes [ Modifier | Modifier le texte source ]] Adh\u00e9sion et structure [ Modifier | Modifier le texte source ]] Prestigieux [ Modifier | Modifier le texte source ]] Politique sociale et s\u00e9curit\u00e9 sociale [ Modifier | Modifier le texte source ]] sozialverversicherung.watch [ Modifier | Modifier le texte source ]] Services pour les membres [ Modifier | Modifier le texte source ]] Travail \u00e9ducatif [ Modifier | Modifier le texte source ]] Verdi Education + Conseils [ Modifier | Modifier le texte source ]] Conseil syndical et conseil d’administration f\u00e9d\u00e9ral [ Modifier | Modifier le texte source ]] Entre les congr\u00e8s f\u00e9d\u00e9raux, le Conseil de l’Union est l’organe le plus \u00e9lev\u00e9 de Verdi. Il se compose de repr\u00e9sentants des districts r\u00e9gionaux, des d\u00e9partements ainsi que des femmes, des jeunes et des personnes \u00e2g\u00e9es. [7] Le Conseil du syndicat garantit le budget annuel et les \u00e9tats financiers annuels et contr\u00f4le le conseil d’administration f\u00e9d\u00e9ral.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Le conseil d’administration f\u00e9d\u00e9ral reprend toutes les activit\u00e9s qui ne sont pas r\u00e9serv\u00e9es au Congr\u00e8s f\u00e9d\u00e9ral ou au Conseil syndical. Il g\u00e8re les affaires de Verdi et repr\u00e9sente le syndicat en interne et \u00e0 l’ext\u00e9rieur. Le conseil f\u00e9d\u00e9ral se compose d’un pr\u00e9sident, des chefs des d\u00e9partements et jusqu’\u00e0 cinq autres membres. [7] Quatorze personnes appartiennent au comit\u00e9 en 2019. [11] Entre 2001 et 2019, Frank Bsirske a \u00e9t\u00e9 le premier pr\u00e9sident. [douzi\u00e8me] Frank Werneke l’a suivi en 2019. [13] Districts d’\u00c9tat, districts et niveau local [ Modifier | Modifier le texte source ]]   Volkshaus Leipzig, u. Si\u00e8ge du district de Verdi Landes en Saxe, Saxe-Anhalt, Thuring Le niveau organisationnel le plus bas des niveaux est l’association locale (OV) ou lors de la r\u00e9sum\u00e9 de plusieurs emplacements de l’association r\u00e9gionale (RV). Ils sont destin\u00e9s \u00e0 promouvoir et \u00e0 simplifier les travaux de syndicat crois\u00e9s des membres. [7] Il y a des districts \u00e0 l’\u00e9chelle nationale, qui \u00e0 leur tour sont sup\u00e9rieurs aux districts r\u00e9gionaux du pays. Ceux-ci d\u00e9cident par un accord mutuel sur la coupe r\u00e9gionale des districts, [7] tandis que les districts publics sont mis en place par le Conseil des syndicats. [7] Il y a dix districts r\u00e9gionaux \u00e0 Verdi: [14] D\u00e9partements et groupes de personnes [ Modifier | Modifier le texte source ]] Les d\u00e9partements sont bas\u00e9s sur les membres des membres et effectuent les “t\u00e2ches des groupes de plaidoyer li\u00e9s au sujet et li\u00e9s \u00e0 l’entreprise”. [7] Les d\u00e9partements d\u00e9terminent eux-m\u00eames leur structure int\u00e9rieure et ont leurs propres statuts qui n\u00e9cessitent le consentement du Conseil de l’Union. [7] : 32 Il y a 5 d\u00e9partements du 1.1.2022: [11] D\u00e9partement A: Services financiers, communication et technologie, culture, approvisionnement et \u00e9limination D\u00e9partement B: services publics et priv\u00e9s, assurance sociale et transport D\u00e9partement C: Sant\u00e9, services sociaux, \u00e9ducation et science D\u00e9partement D: Commerce D\u00e9partement E: Services postaux, transitaires et logistique Dans les services individuels peuvent Groupes sp\u00e9cialis\u00e9s et Commissions sp\u00e9cialis\u00e9es sont form\u00e9s afin de promouvoir les int\u00e9r\u00eats sp\u00e9cifiques des groupes professionnels individuels. En plus des d\u00e9partements, le statut de Verdi pr\u00e9voit le soi-disant Groupes de personnes \u00eatre form\u00e9. Il y a un total de huit groupes de personnes: jeunesse Officier Ma\u00eetre, technicien et ing\u00e9nieurs (environ un pour cent des membres, \u00e0 partir de 2020) Travailleur ind\u00e9pendant Les travailleurs ind\u00e9pendants en solo \u00e0 Verdi recevront une offre de conseil et de r\u00e9seautage via MediaFon GmbH. Les migrants sont principalement des membres de Verdi qui n’ont pas de citoyennet\u00e9 allemande ou qui les ont acquis plus tard. La nationalit\u00e9 et les autres crit\u00e8res d’adh\u00e9sion au groupe sont collect\u00e9s avec un compl\u00e9ment au dossier accueillant. Ce nouveau type de collecte de donn\u00e9es n’a pas \u00e9t\u00e9 coordonn\u00e9 par la Verdi Federal Administration avec le groupe de personnes. [15] 18,13% des membres sont des personnes \u00e2g\u00e9es. Les personnes \u00e2g\u00e9es sont automatiquement tous les membres qui ont quitt\u00e9 leur vie professionnelle ou \u00e0 leur propre demande s’ils sont dans la phase de loisir de l’\u00e9poque. Vous payez une contribution r\u00e9duite de 0,5% du revenu de l’\u00e2ge, mais vous avez toujours une pleine participation, des droits de vote et de vote dans tous les comit\u00e9s et vous \u00eates organis\u00e9 au 4\u00e8me niveau dans les associations locales ou les groupes d’entreprises (anciennement des entreprises postales). Vous soutenez des coll\u00e8gues actifs pour des groupes tarifaires et des gr\u00e8ves. Le groupe des personnes \u00e2g\u00e9es constitue un conseil d’administration senior (anciennement des seniors Comit\u00e9 des Seniors \u00e0 chaque niveau – l’organe le plus \u00e9lev\u00e9 est le conseil du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. De plus, apr\u00e8s la loi ver.di, les a\u00een\u00e9s ont au moins un mandat dans tous les membres du conseil d’administration. Les t\u00e2ches, la structure et l’adh\u00e9sion aux groupes individuels de personnes sont r\u00e9glement\u00e9s par des directives publi\u00e9es par le Conseil syndical lors de la proposition du groupe respectif. [7] Adh\u00e9sion et structure [ Modifier | Modifier le texte source ]] De 2001 \u00e0 2017, le nombre de membres est pass\u00e9 de 2,81 \u00e0 1,99 million. [16] Il y avait de nombreux cadavres de fichiers \u00e0 la Fondation; BSIRSKE met ce groupe avec environ 300 000. [17] Les observateurs ont jug\u00e9 que Verdi a recrut\u00e9 de nouveaux membres “relativement bien”, mais ne pouvait que les lier dans une mesure limit\u00e9e. [18] M\u00eame avant la fusion des cinq syndicats individuels en 2001, ils se sont battus avec une diminution de l’int\u00e9r\u00eat, en particulier parmi les employ\u00e9s et les femmes. [19] En 2003, le nombre de membres coul\u00e9s a conduit Verdi \u00e0 r\u00e9duire lui-m\u00eame des emplois. [20] Cependant, cela \u00e9tait \u00e9galement d\u00fb au fait qu’apr\u00e8s la fusion dans la gestion de Verdi, de nombreuses structures \u00e9taient pr\u00e9sentes plusieurs fois. [21] En 2007, le Congr\u00e8s f\u00e9d\u00e9ral a charg\u00e9 le conseil d’administration de prendre des mesures pour arr\u00eater ou m\u00eame inverser la perte d’adh\u00e9sion. La campagne \u00abChance 2011\u00bb a ensuite \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e. [22] En 2012, ils ont \u00e9t\u00e9 poursuivis sous le titre “Perspective 2015” sous une forme comparable. [23] En fait, en 2015, les repr\u00e9sentants du syndicat ont parl\u00e9 d’une “fin de la perte de membres”, qui s’applique au moins aux nouveaux \u00c9tats f\u00e9d\u00e9raux. [24] Cependant, la fin des membres de l’adh\u00e9sion n’a eu lieu qu’en d\u00e9cembre 2021.   Campagne pour le salaire minimum statutaire de Verdi et NGG lors du rassemblement du DGB le 1er mai 2009 Les principes de l’Union ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9termin\u00e9s par le Conseil des syndicats le 18 mars 2010 dans la d\u00e9claration fondamentale. [25] Prestigieux [ Modifier | Modifier le texte source ]] Verdi s’engage \u00e0 s\u00e9curiser et \u00e0 concevoir les conditions de travail des employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des accords collectifs. [26] Dans le pass\u00e9, Verdi s’est prononc\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises pour la pr\u00e9servation de l’unit\u00e9 tarifaire, car cela favorise la capacit\u00e9 d’application de la main-d’\u0153uvre et l’acceptation de l’autonomie tarifaire. [27] Verdi rejette les interventions dans le droit de gr\u00e8ve des employ\u00e9s [28] Et a annonc\u00e9 qu’il se plaindrait contre les restrictions l\u00e9gales correspondantes, \u00e9galement devant la Cour constitutionnelle f\u00e9d\u00e9rale. [29] Dans le cadre de sa politique tarifaire, Verdi est particuli\u00e8rement attach\u00e9e \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes. [30] L’int\u00e9gration de genre joue \u00e9galement un r\u00f4le dans le remplissage de votre propre planche. [trente et un] Un autre objectif de la politique tarifaire de Verdi est l’alignement des salaires, [32] Le taux d’int\u00e9r\u00eat [33] Bon travail dans les \u00c9tats anciens et nouveaux f\u00e9d\u00e9raux et le soutien de l’initiative DGB. La politique tarifaire de Verdi a connu une large r\u00e9ception des m\u00e9dias, en particulier par le biais du service industriel du service public. En 2005, Verdi a mis en \u0153uvre une nouvelle convention collective pour la fonction publique dans le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et les municipalit\u00e9s (TV\u00f6d), 2006 pour les employ\u00e9s des \u00c9tats f\u00e9d\u00e9raux (TV-L) et a donc remplac\u00e9 les accords collectifs qui avaient \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment applicables dans ces domaines, en particulier l’accord f\u00e9d\u00e9ral d’agence. Le principal contenu des nouveaux accords collectifs a \u00e9t\u00e9 le licenciement de la s\u00e9paration des employ\u00e9s en employ\u00e9s et travailleurs et \u00e0 la perte de divers r\u00e8glements du droit de la fonction publique, par ex. B. \u00e9galement les composants li\u00e9s \u00e0 la famille. En 2007, Verdi et l’Association officielle allemande ont lanc\u00e9 une campagne publicitaire de trois millions d’euros sous la devise “Sauved assez”. [34] Dans la course – \u00e0 la nouvelle n\u00e9gociation collective, celles-ci devraient rendre les avantages de la fonction publique mieux connus. [35] Apr\u00e8s une vague de frappes d’avertissement et plusieurs cycles de n\u00e9gociations, l’arbitrage a \u00e9t\u00e9 appel\u00e9 en mars 2008. [36] [37] Bien que cela ait \u00e9chou\u00e9, Verdi a finalement convenu d’une nouvelle convention collective avec le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, les \u00c9tats et les municipalit\u00e9s. [38] [39] Le syndicat a appliqu\u00e9 une augmentation de salaire de 8%, [40] Qui a \u00e9t\u00e9 class\u00e9 par certains observateurs comme un fardeau grave pour les budgets publics. [41] Au cours du conflit tarifaire de 2008, Verdi a remport\u00e9 50 000 nouveaux membres. [42] Politique sociale et s\u00e9curit\u00e9 sociale [ Modifier | Modifier le texte source ]] La r\u00e9alisation de la justice sociale et les m\u00eames opportunit\u00e9s sociales est un objectif important de Verdi. Les activit\u00e9s compl\u00e8tes sont regroup\u00e9es dans le minist\u00e8re du march\u00e9 du travail et la politique sociale. Ici, non seulement les probl\u00e8mes politiques actuels, mais aussi les campagnes contre la pauvret\u00e9 dans la vieillesse sont z. B. “La pension doit \u00eatre suffisante pour une bonne vie”, soutenir et cr\u00e9er des informations sur l’auto-gouvernement et les \u00e9lections sociales. Verdi a r\u00e9ussi \u00e0 participer aux \u00e9lections sociales en 2017. Les membres sont engag\u00e9s en tant qu’auto-administrateurs des conseils administratifs et de leurs comit\u00e9s dans les compagnies d’assurance maladie ainsi que dans les associations professionnelles et \u00e0 l’Assembl\u00e9e des repr\u00e9sentants et au conseil d’administration ainsi que comme conseiller assur\u00e9 pour l’assurance retraite. [43] sozialverversicherung.watch [ Modifier | Modifier le texte source ]] Avec la plate-forme Internet “www.sozialversicherung.watch”, Verdi a produit un dialogue national entre les membres de l’auto-administration \u00e0 DAK Health, Barmer Remplacement Fund, Technician Health Insurance, Commercial Health Insurance-KKH et allemand Pension Insurance Bund et ceux qui y sont assur\u00e9s. Les membres de l’auto-administration fournissent des informations sur leur travail et les personnes assur\u00e9es soutenues pour des demandes de renseignements et des pr\u00e9occupations \u00e0 l’administration. [44] Services pour les membres [ Modifier | Modifier le texte source ]] Les membres de Verdi, s’ils participent \u00e0 une gr\u00e8ve appel\u00e9e par Verdi, ont le droit de frapper de l’argent et de la protection juridique gratuite dans toutes les questions du travail et du droit social. En coop\u00e9ration avec l’Association allemande des locataires, Verdi propose des conseils gratuits en droit de la location de t\u00e9l\u00e9phone. Les membres de Verdi peuvent faire cr\u00e9er leur d\u00e9claration d’imp\u00f4t sur le revenu par le service d’imp\u00f4t sur le revenu. [45] Le service d’imp\u00f4t sur le revenu est une offre suppl\u00e9mentaire volontaire des b\u00e9n\u00e9voles command\u00e9s. La responsabilit\u00e9 juridique de la mise en \u0153uvre de la Service d’imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 la Verdi Federal Administration s’inspire de l’administration financi\u00e8re. En 2019, le minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral des Finances a tent\u00e9 d’emp\u00eacher l’offre d’aide fiscale du syndicat. [quarante-six] [47] Les frais d’adh\u00e9sion comprennent \u00e9galement un accident de loisir en cas d’accidents de loisir sous la forme d’une allocation quotidienne de l’h\u00f4pital de 25 euros par jour, soit un maximum de 30 jours. [48] [49] La condition pr\u00e9alable \u00e0 l’utilisation de tous les services est bien s\u00fbr l’adh\u00e9sion \u00e0 Verdi, g\u00e9n\u00e9ralement au moins six mois, et le paiement des contributions statutaires. Travail \u00e9ducatif [ Modifier | Modifier le texte source ]]  Les centres d’\u00e9ducation de Verdi jouent un r\u00f4le central dans le domaine du travail \u00e9ducatif des syndicats  Verdi maintient un certain nombre de centres \u00e0 l’\u00e9chelle nationale pour les travaux \u00e9ducatifs syndicaux. Leur objectif est de promouvoir l’\u00e9change de membres. L’offre est destin\u00e9e en particulier, mais pas exclusivement sur les travaux actifs et les conseils du personnel ainsi que sur d’autres soutiens de mandat, par exemple B. Membres des repr\u00e9sentants gravement handicap\u00e9s (SBV) et des jeunes et stagiaires (JAV). Les co\u00fbts des s\u00e9minaires effectu\u00e9s par Verdi en tant que cong\u00e9 \u00e9ducatif sont fondamentalement indemnis\u00e9s pour les membres ayant des frais d’adh\u00e9sion. De plus, une formation professionnelle et g\u00e9n\u00e9rale a lieu sur une grande vari\u00e9t\u00e9 de sujets dans les centres \u00e9ducatifs. [50] Il y a des centres \u00e9ducatifs \u00e0 Berlin, Bielefeld, Brannenburg, Gladenbach, Mosbach, Naumburg (Hesse), Saalfeld, Undeloh et Walsrode. [51] L’emplacement de H\u00f6rste a \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9 fin 2015 et les r\u00e9fugi\u00e9s vivent dans le b\u00e2timent depuis lors. [52] En plus des centres \u00e9ducatifs mentionn\u00e9s, il existe des travaux \u00e9ducatifs ind\u00e9pendants dans plusieurs \u00c9tats f\u00e9d\u00e9raux, qui ont \u00e9t\u00e9 repris de l’ancienne syndicat des employ\u00e9s allemands. Verdi Education + Conseils [ Modifier | Modifier le texte source ]] Verdi Education + Advice, Verdi B + B pour faire court, est l’\u00e9tablissement d’\u00e9ducation national de Verdi, qui organise des s\u00e9minaires, des conf\u00e9rences et des conf\u00e9rences pour les groupes d’int\u00e9r\u00eat juridique, c’est-\u00e0-dire pour le Conseil des travaux, le Conseil du personnel et les membres de la JAV ainsi que les membres des repr\u00e9sentants repr\u00e9sentatifs et des employ\u00e9s s\u00e9v\u00e8rement handicap\u00e9s. Verdi B + B est r\u00e9guli\u00e8rement v\u00e9rifi\u00e9 et certifi\u00e9 par un institut ind\u00e9pendant selon LQW Standard (“qualit\u00e9 orient\u00e9e vers l’apprenant dans une formation plus approfondie”).Le si\u00e8ge social de l’entreprise est \u00e0 D\u00fcsseldorf. Verdi B + B est repr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 plus de 20 emplacements dans toute l’Allemagne. Verdi est membre de nombreux compos\u00e9s des syndicats internationaux, tels que Verdi est \u00e9galement membre du mouvement europ\u00e9en et partenaire des r\u00e9seaux de justice fiscale. [54] Verdi publie un certain nombre de publications r\u00e9guli\u00e8res. Le magazine membre Ver. Dans le public appara\u00eet huit fois par an dans une circulation de 1,9 million [55] Et est distribu\u00e9 gratuitement \u00e0 tous les membres. L’\u00e9diteur -in-chief est Petra Welzel. De plus, il y a environ deux douzaines d’autres p\u00e9riodiques, qui sont publi\u00e9s par les d\u00e9partements individuels et les groupes de personnes et g\u00e9n\u00e9ralement comme plat d’accompagnement pour Public \u00e0 expulser. Le DJU du d\u00e9partement 8 (m\u00e9dias, art et industrie) fournit le magazine sp\u00e9cialis\u00e9 M – Les gens publient les m\u00e9dias. Certaines de ces publications peuvent d\u00e9sormais \u00e9galement \u00eatre lues sous forme num\u00e9rique sous forme de papier \u00e9lectronique, PDF ou via l’application Verdi. [56] Depuis la fondation de Verdi, il y a eu des critiques r\u00e9p\u00e9t\u00e9es de la structure organisationnelle complexe: [57] [58] En 2001, le Tagesspiegel a mis en garde contre les \u00abpertes de friction\u00bb imminentes. [59] Le Welt Am Sonntag a \u00e9galement signal\u00e9 “les frottements et les querelles budg\u00e9taires”. [60] Le quotidien a d\u00e9crit le mod\u00e8le matriciel de Verdi comme “si compliqu\u00e9” que m\u00eame les employ\u00e9s \u00e0 plein temps de Verdi ne pouvaient “l’expliquer qu’avec des difficult\u00e9s”. [soixante-et-un] Les d\u00e9partements, les associations r\u00e9gionales et les districts “travailleraient davantage les uns contre les autres qu’ensemble”, a d\u00e9clar\u00e9 la star. [62] De nos propres rangs, la critique de la structure organisationnelle a \u00e9t\u00e9 prise \u00e0 plusieurs reprises et dans le cadre de l’initiative \u00abPerspective 2015\u00bb. [63] Les critiques ont \u00e9galement accus\u00e9 Verdi de faire campagne dans le public pour les droits des employ\u00e9s et les salaires \u00e9quitables, mais pas pour poursuivre ces objectifs dans leur propre maison: la cantine au si\u00e8ge de Berlin est exploit\u00e9e par le groupe international de restauration Sodexo, qui ne termine g\u00e9n\u00e9ralement aucune industrie, mais les accords de patrie. [soixante-quatre] Selon les informations de la Neue Ruhr Zeitung, les employ\u00e9s de l’Acad\u00e9mie allemande li\u00e9e \u00e0 Verdi ont \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s en vertu du tarif que Verdi avait n\u00e9goci\u00e9 avec des concurrents tels que l’AWO ou le Diakonie. [65] La proc\u00e9dure de Verdi pendant les gr\u00e8ves fait \u00e9galement l’objet de critiques. Par exemple, il y avait des cas occasionnels dans lesquels les membres de Ver.Di \u00e9taient oblig\u00e9s de frapper, ce que le syndicat a rejet\u00e9. [66] De plus, certaines gr\u00e8ves de Verdi ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9crites comme disproportionn\u00e9es. [soixante-sept] [68] Gunter Lange: 15 ans Verdi: The Multi-Industry Union 2001 \u00e0 2016, Dans: Work – Movement – History, num\u00e9ro 3, 2016, pp. 85\u2013105 En ligne Berndt Keller: Union multi-industrie comme mod\u00e8le de r\u00e9ussite? Les fusions en tant que nouveaut\u00e9 organisationnelle – l’exemple de Verdi. VSA-Publinging, Hambourg 2004 ISBN 3-89965-113-8 Hans-Peter M\u00fcller, Horst-Udo Niedenhoff, Manfred Wilke: Verdi: Portrait et positions. 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