[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2pl\/wiki27\/cathy-kopp-wikipedia\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2pl\/wiki27\/cathy-kopp-wikipedia\/","headline":"Cathy Kopp – Wikipedia","name":"Cathy Kopp – Wikipedia","description":"before-content-x4 Artyku\u0142 w Wikipedii, Free L’Encyclop\u00e9i. after-content-x4 Homonimiczne artyku\u0142y patrz Kopp. after-content-x4 Cathy Kopp , z domu Catherine Pirquin [[[","datePublished":"2019-10-10","dateModified":"2019-10-10","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2pl\/wiki27\/author\/lordneo\/#Person","name":"lordneo","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2pl\/wiki27\/author\/lordneo\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Enzyklop\u00e4die","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Special:CentralAutoLogin\/start?type=1x1","url":"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Special:CentralAutoLogin\/start?type=1x1","height":"1","width":"1"},"url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2pl\/wiki27\/cathy-kopp-wikipedia\/","wordCount":1152,"articleBody":"     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});before-content-x4Artyku\u0142 w Wikipedii, Free L’Encyclop\u00e9i.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Homonimiczne artyku\u0142y patrz Kopp.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Cathy Kopp , z domu Catherine Pirquin [[[ Pierwszy ] W 1949 r. W \u00c9tampes (w Sekcyjnej Et-Oise) by\u0142a francusk\u0105 kobiet\u0105 biznesu. W\u015br\u00f3d innych IBM France by\u0142a prezesem zasob\u00f3w ludzkich Hotel Resources Accor.   Profesjonalna kariera [[[ modyfikator |. Modyfikator i kod ] C\u00f3rka by\u0142ego pracownika Renault, kt\u00f3ry zosta\u0142 in\u017cynierem Cnam, \u00f3wczesnego kierownika wykonawczego Norman M\u015aP [[[ 2 ] , post\u0119puje zgodnie z badaniami matematycznymi i uzyskuje tytu\u0142 magistra. Nast\u0119pnie wr\u00f3ci\u0142a do IBM France w 1973 roku jako in\u017cynier techniczny i szybko wspi\u0105\u0142 si\u0119 na poziomy: szef dzia\u0142u, w\u00f3wczas szef dzia\u0142u technicznych w agencji lotniczej, gdzie by\u0142a obecna podczas negocjacji Catia z grup\u0105 Dassault, kt\u00f3ra ma a Zakres globalny. W 1990 roku zosta\u0142a mianowana dyrektorem ds. Rozwoju personelu w IBM Europe [[[ 3 ] . W 1992 roku wr\u00f3ci\u0142a do IBM France, aby podj\u0105\u0107 funkcje dyrektora ds. Zasob\u00f3w ludzkich. Zyska\u0142a reputacj\u0119 osoby z r\u0119k\u0105, a nawet ostatni\u0105 w okresie, w kt\u00f3rym IBM ma trudno\u015bci. W ten spos\u00f3b zosta\u0142 nazywany \u201eMadam mniej wrze\u015bnia\u201d w IBM za to, \u017ce poprosili wszystkich pracownik\u00f3w IBM France o przyj\u0119cie o obni\u017cenie pensji o 7,7% [[[ Pierwszy ] , grupa komputerowa ma trudno\u015bci.        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Uznana za niemo\u017cliw\u0105 operacj\u0119 odnios\u0142a sukces dzi\u0119ki genialnej taktyce: Opcjonalna obs\u0142uga -7,7% jest opcjonalna. Okre\u015bla si\u0119 nawet, \u017ce \u201e, kt\u00f3rzy go odmawiaj\u0105, nie zostan\u0105 odrzuceni\u201d; Ci, kt\u00f3rzy go akceptuj\u0105, natychmiast wp\u0142ywaj\u0105 na premi\u0119 dw\u00f3ch miesi\u0119cy pensji; Zaakceptowa\u0107, po prostu nic nie r\u00f3b. Aby odm\u00f3wi\u0107, musisz wys\u0142a\u0107 zarejestrowany list; \u201eTrzynasty miesi\u0105c\u201d, kt\u00f3ry zosta\u0142 wyp\u0142acony w grudniu, jest roz\u0142o\u017cony w ci\u0105gu dwunastu miesi\u0119cy roku, co daje wra\u017cenie, \u017ce tak naprawd\u0119 nie nast\u0105pi\u0142 spadek; Dziwna klauzula okre\u015bla, \u017ce \u200b\u200bci, kt\u00f3rzy nie poprosili o udzia\u0142 w tej operacji i zmiana zdania p\u00f3\u017aniej, mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c mie\u0107 to obni\u017cenie pensji, ale nie otrzymaj\u0105 premii, co sugeruje bez bezpo\u015bredniego zagro\u017cenia, \u017ce \u200b\u200b\u201eodmowa mo\u017ce by\u0107 \u017ca\u0142owana jego autor. Sukces jej metody sprawia, \u017ce \u200b\u200bdocenia sp\u00f3\u0142k\u0119 macierzyst\u0105, kt\u00f3ra musi stawi\u0107 czo\u0142a takim samym obawom. Mija wiceprezesa odpowiedzialnego za zasoby ludzkie w dziale sk\u0142adowanie Od IBM Corporation do San Jos\u00e9 (Kalifornia) w 1996 r., A nast\u0119pnie wiceprezes odpowiedzialny za zasoby ludzkie dla ca\u0142ej grupy IBM w 1998 r., Przed powr\u00f3ceniem do Francji w lipcu 2000 Kobieta, kt\u00f3rej powierzono temu postowi (to kolejna kobieta, kt\u00f3ra j\u0105 zast\u0105pi: Fran\u00e7oise Gri). Po sp\u0119dzeniu tam 28 lat postanowi\u0142a opu\u015bci\u0107 grup\u0119 IT we wrze\u015bniu 2001 r., Po zaproponowaniu dzia\u0142u zasob\u00f3w ludzkich ca\u0142ej grupy luksusowej LVMH. Zostanie tam tylko 7 miesi\u0119cy [[[ Pierwszy ] . Kilka miesi\u0119cy po jego odej\u015bciu, w Listopad 2002 , zosta\u0142a pope\u0142niona jako dyrektor ds. Zasob\u00f3w ludzkich grupy Accor, a nast\u0119pnie wesz\u0142a do komitetu wykonawczego Accor w 2006 r. Od 2006 r. Jest cz\u0142onkiem Rady Dyrektor\u00f3w Schneider Electric (cenzur w 2005 r.) Mianowany przez Jeana-Pierre’a Raffarina, a nast\u0119pnie premiera, Cathy Kopp by\u0142a jednym z pierwszych cz\u0142onk\u00f3w wysokiego autorytetu w walce z dyskryminacj\u0105 i r\u00f3wno\u015bci\u0105, jego mandat ko\u0144czy si\u0119 Wrzesie\u0144 2007 . . 22 lipca 2009 , opuszcza grup\u0119 Accor po 7 latach na czele zasob\u00f3w ludzkich zast\u0105pionych przez Patricka Olliviera [[[ 4 ] . Z Pa\u017adziernik 2007 , jest cz\u0142onkiem zarz\u0105du \u00c9cole Normale Sup\u00e9rieure, po mianowaniu przez ministra odpowiedzialnego za szkolnictwo wy\u017csze Val\u00e9rie P\u00e9cresse. Obowi\u0105zki w Medef [[[ modyfikator |. Modyfikator i kod ] W 2003 roku przewodniczy\u0142a komisji spo\u0142ecznej grupowania zawod\u00f3w us\u0142ugowych. W 2005 r [[[ 3 ] . W 2006 r. Poprowadzi\u0142a mi\u0119dzyprofesjonalne negocjacje w sprawie r\u00f3\u017cnorodno\u015bci biznesowej dla pracodawc\u00f3w. W pa\u017adzierniku 2007 r. Zast\u0105pi\u0142a Denis Gautier-Sauvagnac, aby skierowa\u0107 reprezentacj\u0119 pracodawc\u00f3w (MEDEF, CGPME i UPA) jako przedstawiciel pracodawc\u00f3w ds. Negocjacji z zwi\u0105zkami zwi\u0105zanymi z modernizacj\u0105 rynku pracy [[[ 5 ] .        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4"},{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2pl\/wiki27\/#breadcrumbitem","name":"Enzyklop\u00e4die"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/all2pl\/wiki27\/cathy-kopp-wikipedia\/#breadcrumbitem","name":"Cathy Kopp – Wikipedia"}}]}]