[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/prets-sur-salaire-au-royaume-uni\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/prets-sur-salaire-au-royaume-uni\/","headline":"Pr\u00eats sur salaire au Royaume-Uni wiki","name":"Pr\u00eats sur salaire au Royaume-Uni wiki","description":"Pr\u00eats sur salaire au Royaume-Uni sont g\u00e9n\u00e9ralement une petite valeur (jusqu’\u00e0 1500 \u00a3) et pour de courtes p\u00e9riodes. Les pr\u00eats","datePublished":"2021-06-04","dateModified":"2021-06-04","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/author\/lordneo\/#Person","name":"lordneo","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/author\/lordneo\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c9645c498c9701c88b89b8537773dd7c?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c9645c498c9701c88b89b8537773dd7c?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Enzyklop\u00e4die","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/upload.wikimedia.org\/wikipedia\/commons\/thumb\/3\/39\/Pay_day_loan.jpg\/220px-Pay_day_loan.jpg","url":"https:\/\/upload.wikimedia.org\/wikipedia\/commons\/thumb\/3\/39\/Pay_day_loan.jpg\/220px-Pay_day_loan.jpg","height":"147","width":"220"},"url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/prets-sur-salaire-au-royaume-uni\/","wordCount":6061,"articleBody":" Pr\u00eats sur salaire au Royaume-Uni sont g\u00e9n\u00e9ralement une petite valeur (jusqu’\u00e0 1500 \u00a3) et pour de courtes p\u00e9riodes. Les pr\u00eats sur salaire sont souvent utilis\u00e9s comme terme par les membres du public (et des commentateurs) g\u00e9n\u00e9riquement pour d\u00e9signer toutes les formes de cr\u00e9dit \u00e0 court terme \u00e0 court terme (HCSTC), y compris les pr\u00eats \u00e0 temp\u00e9rament, par ex. Produits de 3 \u00e0 9 mois, plut\u00f4t que de pr\u00eats offerts jusqu’au prochain jour de paie.  Fen\u00eatre d’atelier \u00e0 Aberdeen, ao\u00fbt 2012, montrant un APR de 1410,33%  Aper\u00e7u du march\u00e9 [ modifier ]] La fourniture de pr\u00eats sur salaire (HTSTC) est supervis\u00e9e par la Financial Conduct Authority du Royaume-Uni. Les donn\u00e9es FCA dimensionnent le march\u00e9 britannique, au cours des douze mois \u00e0 2018, \u00e0 5,4 millions de pr\u00eats par an. Il s’agit d’une r\u00e9duction significative par rapport en 2013, avant la r\u00e9gulation de la FCA du secteur, lorsque le march\u00e9 \u00e9tait c. 10 millions de pr\u00eats par an. En termes de valeur, la FCA dimensionne le march\u00e9 avec les consommateurs emprunter c. 1,3 milliard par an, ce qui rend la taille moyenne du pr\u00eat c. 250 \u00a3. [d’abord] Le march\u00e9 est concentr\u00e9. En 2018, la FCA a identifi\u00e9 88 entreprises offrant des pr\u00eats, mais 85% des pr\u00eats ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s par dix joueurs. Depuis lors, un certain nombre d’acteurs cl\u00e9s ont quitt\u00e9 le march\u00e9. Cela inclut Wonga, Enova (trading as Quickquid et Onstride), [2] Dollar (MoneyShop, Payday Express, Payday UK), [3] Curo \/ Cash Euro Net (trading comme Wageday Advance). [ citation requise ]] En juin 2021, les plus grands acteurs qui restaient sur le march\u00e9 \u00e9taient M. Lender et Stream, bien qu’il existe de nombreux autres pr\u00eateurs incluent Cashfloat, Money Boat et The Money Rive. La plupart des joueurs sont membres de l’association professionnelle, la Consumer Finance Association. [4] Profil client [ modifier ]] En 2018, la FCA a publi\u00e9 sa vie financi\u00e8re recherche . Cela a donn\u00e9 un aper\u00e7u des clients de diff\u00e9rents types de produits (entre autres segmentations). De cette recherche, les clients de pr\u00eat sur salaire et de pr\u00eat \u00e0 temp\u00e9rament ont tendance \u00e0 \u00eatre plus jeunes [d’abord] Over-indexing dans le groupe d’\u00e2ge de 25 \u00e0 34 ans. Ils sont moins susceptibles d’avoir un dipl\u00f4me, cependant, ne sont pas n\u00e9cessairement \u00e0 faible revenu, sur l’indice de la fourchette de 30 \u00e0 50 000 \u00a3. R\u00e9gulation [ modifier ]] En vertu de la Consumer Credit Act de 1974, les pr\u00eateurs doivent avoir une licence du Bureau britannique de la n\u00e9gociation \u00e9quitable (OFT) pour offrir un cr\u00e9dit \u00e0 la consommation. La loi de 2006 sur le cr\u00e9dit des consommateurs exige explicitement que l’OFT consid\u00e8re les pr\u00eats irresponsables dans son \u00e9valuation de savoir si un pr\u00eateur est apte \u00e0 d\u00e9tenir une licence. [5] Il n’y a actuellement aucune restriction sur les tarifs d’int\u00e9r\u00eat que les soci\u00e9t\u00e9s de pr\u00eat sur salaire peuvent facturer ou relancer les pr\u00eats, mais le gouvernement est en attente de nouvelles l\u00e9gislations pour plafonner les co\u00fbts de ces pr\u00eats. [6] La publicit\u00e9 des pr\u00eats sur salaire est soumise au r\u00e8glement de 2004 du cr\u00e9dit \u00e0 la consommation (publicit\u00e9s). [7] Cela signifie que le “APR typique” doit \u00eatre \u00e9nonc\u00e9 dans des publicit\u00e9s qui r\u00e9pondent \u00e0 certains crit\u00e8res, tels que des publicit\u00e9s qui indiquent que le cr\u00e9dit sera accord\u00e9 aux clients qui pourraient autrement trouver l’acc\u00e8s au cr\u00e9dit restreint. [8] La publicit\u00e9 est r\u00e9glement\u00e9e par la publicit\u00e9 Standards Authority (ASA), et il y a eu plusieurs cas de plaintes de maintien de l’ASA contre la publicit\u00e9 par les pr\u00eateurs sur salaire. [5] En juin 2010, l’OFT a publi\u00e9 une \u00abrevue du cr\u00e9dit \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9\u00bb. [9] Dans ce rapport, ils ont conclu que des changements pourraient \u00eatre apport\u00e9s \u00e0 l’industrie elle-m\u00eame, mais que “des approches plus radicales seraient n\u00e9cessaires si le gouvernement ou d’autres voulaient s’attaquer au contexte social, \u00e9conomique et financier plus large dans lequel des march\u00e9s de cr\u00e9dit \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 existent”. [9] Pour avoir une bonne id\u00e9e de la taille et de la gamme des soci\u00e9t\u00e9s de pr\u00eat sur salaire op\u00e9rant au Royaume-Uni, les sites de comparaison sont un outil utile, comme recommand\u00e9 dans le rapport OFT – “Nous recommandons que le gouvernement travaille avec des groupes industriels pour fournir des informations sur les frais \u00e9lev\u00e9s Pr\u00eats de cr\u00e9dit aux consommateurs par le biais de sites de comparaison de prix. Si cela ne peut pas \u00eatre entrepris sur une base volontaire, le gouvernement devrait consid\u00e9rer le cas pour l’introduction d’une l\u00e9gislation afin de cr\u00e9er un seul site Web permettant aux consommateurs de comparer les caract\u00e9ristiques du cr\u00e9dit \u00e0 domicile, de la paie et des pr\u00eats sur gages aux c\u00f4t\u00e9s des coop\u00e9ratives de cr\u00e9dit et d’autres pr\u00eateurs dans leur r\u00e9gion. ” [9] En mars 2013, l’OFT a publi\u00e9 une mise \u00e0 jour tant attendue concernant l’industrie. C’\u00e9tait tr\u00e8s critique, donnant aux 50 principaux pr\u00eateurs seulement 60 jours pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes soulev\u00e9s ou risquer de perdre leurs licences. En particulier, il a cit\u00e9 “le fait de ne pas d\u00e9terminer si les gens pouvaient se permettre les pr\u00eats, les pratiques de recouvrement de dettes agressives, le fait de ne pas expliquer comment les remboursements sont collect\u00e9s et un manque de n\u00e9cessit\u00e9 suffisante pour ceux qui ne peuvent pas se permettre les remboursements”. Il a renvoy\u00e9 le march\u00e9 \u00e0 la Commission de la concurrence pour “des probl\u00e8mes profond\u00e9ment enracin\u00e9s dans la fa\u00e7on dont les soci\u00e9t\u00e9s de pr\u00eat sur salaire sont en concurrence” [dix] En 2018, \u00e0 la suite d’un proc\u00e8s entre un homme de Chorley, du Lancashire, de l’Angleterre et de la Financial Conduct Authority, de nouvelles lois ont \u00e9t\u00e9 introduites avec de nouvelles restrictions sur les pr\u00eats sur salaire au Royaume-Uni. [11] Ces r\u00e8gles ont introduit trois points cl\u00e9s de la r\u00e9glementation: Un plafond de taux d’int\u00e9r\u00eat de 0,8% par jour – r\u00e9duisant le co\u00fbt de la plupart des emprunteurs. Pour tous les pr\u00eats \u00e0 court terme \u00e0 court terme, les int\u00e9r\u00eats et les frais ne doivent pas d\u00e9passer 0,8% par jour du montant emprunt\u00e9. Correction des frais par d\u00e9faut plafonn\u00e9s \u00e0 15 \u00a3 – Protectant des emprunteurs qui ont du mal \u00e0 rembourser. Si les emprunteurs ne remboursent pas leurs pr\u00eats \u00e0 temps, les frais de d\u00e9faut ne doivent pas d\u00e9passer 15 \u00a3. Les int\u00e9r\u00eats sur les soldes impay\u00e9s et les frais par d\u00e9faut ne doivent pas d\u00e9passer le taux initial. Le plafond de co\u00fbt total de 100% – prot\u00e8ge les emprunteurs de l’escalade des dettes. Les emprunteurs ne doivent jamais avoir \u00e0 rembourser plus en frais et en int\u00e9r\u00eats que le montant emprunt\u00e9. Publicit\u00e9 [ modifier ]] Google [ modifier ]] Google a d\u00e9clar\u00e9 qu’au 13 juillet 2016, la publicit\u00e9 des pr\u00eats sur salaire ne serait plus possible, mais cette impl\u00e9mentation \u00e9tait limit\u00e9e au Royaume-Uni. Alors que dans certains pays, la nouvelle politique de recherche a emp\u00each\u00e9 les annonces de pr\u00eats avec un pourcentage annuel ou 36% ou plus, au Royaume-Uni, la seule limitation \u00e9tait d’interdire les annonces avec une p\u00e9riode de remboursement de 60 jours ou moins par rapport \u00e0 la date d’\u00e9mission. Cette mise en \u0153uvre signifiait que, bien que les pr\u00eats d’un ou deux mois n’\u00e9taient pas annonc\u00e9s, un certain nombre de pr\u00eateurs ont transf\u00e9r\u00e9 des pr\u00eats \u00e0 temp\u00e9rament d’une dur\u00e9e de 3 \u00e0 12 mois comme alternative aux pr\u00eats sur salaire. Courtiers [ modifier ]] Jusqu’\u00e0 ce que les nouveaux r\u00e8glements de la FCA soient appliqu\u00e9s sur l’industrie en 2015, les courtiers incluaient des frais de courtier, qui \u00e9taient souvent payables \u00e0 l’avance; ce qui signifie que le demandeur doit avoir pay\u00e9 des frais simplement pour demander un pr\u00eat annonc\u00e9, en plus du taux d’int\u00e9r\u00eat \u00e9lev\u00e9. L’OFT a exhort\u00e9 le gouvernement \u00e0 resserrer les restrictions sur les pr\u00eats sur salaire. [douzi\u00e8me] Critique [ modifier ]] Il y a eu des critiques consid\u00e9rables sur le march\u00e9 des pr\u00eats \u00e0 court terme au Royaume-Uni. Vince Cable MP a d\u00e9clar\u00e9 en 2008 que “la popularit\u00e9 croissante de ces types de pr\u00eats \u00e0 court terme met en \u00e9vidence les probl\u00e8mes r\u00e9sultant de la crise du cr\u00e9dit et des niveaux non durables de dette personnelle au Royaume-Uni”. [13] Chris Tapp de Debt Charity Credit Action a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 la mi-2008: “Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, les pr\u00eats sur salaire sont devenus un probl\u00e8me au Royaume-Uni, et la croissance des personnes qui ont un tel pr\u00eat et qui ont des probl\u00e8mes ont \u00e9t\u00e9 notables au cours des six derniers mois . ” [13] Credit Action a d\u00e9pos\u00e9 une plainte aupr\u00e8s de l’OFT que les pr\u00eateurs sur salaire pla\u00e7aient des publicit\u00e9s sur le site Web du r\u00e9seau social Facebook qui a enfreint les r\u00e9glementations publicitaires. Sa principale plainte \u00e9tait que l’APR n’\u00e9tait pas du tout affich\u00e9 ou non affich\u00e9 assez bien, ce qui est clairement requis par les normes publicitaires britanniques. [14] En 2010, une campagne organis\u00e9e par le groupe de pression Compass pour \u00abmettre fin \u00e0 la requins de pr\u00eat l\u00e9gale\u00bb et appliquer les plafonds de taux d’int\u00e9r\u00eat dans le \u00absecteur du cr\u00e9dit \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9\u00bb a vu plus de 200 d\u00e9put\u00e9s de la requ\u00eate en d\u00e9but d’avril 2011. [15] D’autres motions sur le sujet ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9es les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, [16] [17] [18] Et des groupes tels que la dette \u00e0 notre porte ont pr\u00e9c\u00e9demment soulign\u00e9 le probl\u00e8me. L’\u00e9crivain Carl Packman a critiqu\u00e9 la r\u00e9glementation de l’industrie. Packman d\u00e9clare: “Compte tenu du paysage r\u00e9glementaire actuellement en vigueur, nous devons faire confiance aux [pr\u00eateurs] sur leur parole qu’ils suivent un mod\u00e8le commercial autodestructeur … En effet, les pr\u00eateurs sur salaire brisent leur promesse sur les pr\u00eats responsables tout le temps.” [19] Le pr\u00eateur sur salaire largement critiqu\u00e9 Wonga.com a \u00e9t\u00e9 l’une des plus grandes entreprises financi\u00e8res en Grande-Bretagne. Wonga a \u00e9t\u00e9 largement critiqu\u00e9e sur ses taux d’int\u00e9r\u00eat, des m\u00e9thodes de collecte de dettes pr\u00e9tendument lourdes et son accord de parrainage de chemise de 24 millions de livres sterling avec le Newcastle United Football Club [20] Que certains disent tenteront des jeunes fans impressionnables de s’endetter. Une autre pr\u00e9occupation concernant la preuve qu’il avait permis aux enfants d’emprunter de l’argent. Bien que les moins de 18 ans soient interdits de contracter des pr\u00eats aupr\u00e8s de l’entreprise, les jeunes trouvent des moyens de convaincre le “syst\u00e8me automatis\u00e9 de risques et de d\u00e9cision automatis\u00e9e” de Wonga qu’ils sont admissibles \u00e0 ses pr\u00eats APR de 4 214%. [21] En 2012, la soci\u00e9t\u00e9 est devenue l’objectif des voleurs d’identit\u00e9, des centaines de cas de personnes britanniques pourchass\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 pour le remboursement des pr\u00eats pour lesquels ils n’ont jamais postul\u00e9. [ citation requise ]] En 2013, le courtier sur salaire Cash Lady a \u00e9t\u00e9 largement critiqu\u00e9 sur une campagne publicitaire qui mettait en vedette Kerry Katona. [22] \u00c0 la suite de plaintes aupr\u00e8s de l’ASA en mai 2013, les publicit\u00e9s de Lash Lady ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9\u00e9dit\u00e9es pour supprimer la phrase \u00abFast Cash for Fast Lives\u00bb. L’ASA pensait que cela impliquait que les pr\u00eats sur salaire aideraient \u00e0 financer un style de vie de c\u00e9l\u00e9brit\u00e9 de haut vol. [23] En juillet 2013, Katona a d\u00e9clar\u00e9 la faillite pour la deuxi\u00e8me fois et a \u00e9t\u00e9 abandonn\u00e9e par Cash Lady. [24] Un mois plus tard, l’ASA a jug\u00e9 que Cash Lady ne pouvait plus utiliser Katona dans les publicit\u00e9s, car elle \u00e9tait trop fortement associ\u00e9e dans l’esprit des gens \u00e0 la dette. [25] En janvier 2014, 247Moneybox avec d’autres pr\u00eateurs sur salaire a \u00e9t\u00e9 accus\u00e9 par le groupe de consommateurs qui? d’utiliser des frais de d\u00e9faut “excessifs” pour r\u00e9duire leurs taux d’int\u00e9r\u00eat. [26] Qui? Ont constat\u00e9 que “dix des 17 pr\u00eateurs sur salaire de premier plan que nous avons examin\u00e9s ont des frais de d\u00e9faut de 20 \u00a3 ou plus, et quatre factur\u00e9s 25 \u00a3 et plus”. Depuis janvier 2015, la FCA a plafonn\u00e9 les frais de d\u00e9faut qui peuvent \u00eatre factur\u00e9s pour un paiement manqu\u00e9 \u00e0 15 \u00a3 et que le montant total qu’un emprunteur doit rembourser ne peut d\u00e9passer 100% du montant emprunt\u00e9, y compris tous les frais et int\u00e9r\u00eats. [27] Les r\u00e9f\u00e9rences [ modifier ]] ^ un  b  “Cr\u00e9dit des consommateurs – donn\u00e9es de cr\u00e9dit \u00e0 court terme \u00e0 court terme” . FCA . 16 janvier 2019 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 6 mai 2020 .  ^  “G\u00e9ant de pr\u00eat sur salaire britannique Quickquid \u00e0 fermer” . Nouvelles de la BBC. 25 octobre 2019 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 6 mai 2020 .  ^  Megaw, Nicholas (21 juin 2019). “Pr\u00eateur sur salaire le magasin d’argent pour arr\u00eater de n\u00e9gocier apr\u00e8s une augmentation des plaintes” . Temps financier . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 6 mai 2020 .  ^  “Maison” . Association de financement des consommateurs . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 6 mai 2020 .  ^ un  b  Damon Gibbons, Neha Malhotra et Richard Bulmore (2010), Center for Responsible Credit, Pr\u00eat sur salaire au Royaume-Uni: un examen des options de d\u00e9bat et de politique  Archiv\u00e9 12 ao\u00fbt 2011 sur The Wayback Machine, octobre 2010  ^  Ontment, Alice (4 janvier 2014). “Credit Union se tourne vers la communaut\u00e9 de l’ouest de Londres” . BBC . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 30 janvier 2014 .  ^  “Le R\u00e8glement de 2004 du cr\u00e9dit aux consommateurs (publicit\u00e9s)” . Bureau des informations du secteur public, Royaume-Uni . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 10 juin 2008 .  ^  Option (2004), section 8.  ^ un  b  c  Office of Fair Trading, juin 2010, Examen du cr\u00e9dit \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9  Archiv\u00e9 9 avril 2011 sur la machine Wayback  ^  “Les pr\u00eateurs sur salaire ont dit de s’am\u00e9liorer par OfT” . Nouvelles de la BBC. 6 mars 2013.  ^  “FCA confirme les r\u00e8gles de plafond des prix pour les pr\u00eateurs sur salaire” . FCA . 11 novembre 2014 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 4 mai 2020 .  ^  Summerland, Nick (8 juin 2011). “Oft exhorte le gouvernement \u00e0 s’attaquer \u00e0 l’escroquerie du courtier de pr\u00eats” . Opinion miroir . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 3 mars 2012 .  ^ un  b  Entre ao\u00fbt 2007 et juin 2008, le nombre de pr\u00eats accord\u00e9s a augment\u00e9 de 130%. Gr\u00e1inne Gilmore (26 juin 2008). “L’augmentation des pr\u00eats sur salaire montre que les probl\u00e8mes de cr\u00e9dit \u00e0 venir” . Les temps . Londres . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 7 juillet 2008 .  ^  “Les utilisateurs de Facebook ont \u200b\u200bmis en garde contre les publicit\u00e9s” . Nouvelles de la BBC. 12 mai 2008 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 10 juin 2008 .  ^  Chambre des communes, 6 septembre 2010, Mouvement pr\u00e9coce 660: Sharks de pr\u00eat , consult\u00e9 le 7 avril 2011.  ^  Chambre des communes, 31 mars 2008, Mouvement pr\u00e9coce 1280: acc\u00e8s \u00e0 un cr\u00e9dit abordable  ^  “Motion de d\u00e9but de jour 152: pr\u00eats sur salaire” . Chambre des communes. 23 novembre 2009.  ^  Chambre des communes, 29 mars 2010, Motion du d\u00e9but du jour 1194: 2 356%. Campagne de pr\u00eats sur salaire  ^  Packman, Carl: “Loan Sharks: The Rise and Rise of the Payday Penders” (Cambridge: Searching Finance, 2012) ISBN 1907720545, P. 62  ^  Gibbs, Thom (9 octobre 2012). “Newcastle United Wonga parrain” . Le t\u00e9l\u00e9graphe . Londres.  ^  Simon Read, 8 octobre 2012 Les soci\u00e9t\u00e9s de pr\u00eats sur salaire attaqu\u00e9s par Watchdog  ^  Simon, Emma (8 janvier 2013). “L’ancien faillite Kerry Katona fait face \u00e0 la campagne publicitaire sur salaire” . Le t\u00e9l\u00e9graphe quotidien . Londres . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 31 juillet deux mille treize .  ^  “Kerry Katona Payday Loan AD interdit pour \u00eatre irresponsable” . 8 mai 2013 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 31 juillet deux mille treize .  ^  “Kerry Katona en faillite est tomb\u00e9e par Cash Lady” . 3 juillet 2013 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 31 juillet deux mille treize .  ^  Lire, Simon (14 juin 2014). “Les soci\u00e9t\u00e9s de pr\u00eat sur salaire \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 devraient \u00eatre expos\u00e9es” . L’ind\u00e9pendant . Londres. Archiv\u00e9 de l’original le 25 mai 2022.  ^  Hannay, Mark. “Lequel? Appelle les pr\u00eateurs sur salaire \u00e0 r\u00e9duire les frais \u00e9lev\u00e9s” . Qui?.  ^  Wheatley, Martin. “FCA confirme les r\u00e8gles de plafond des prix pour les pr\u00eateurs sur salaire” . FCA.      "},{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/#breadcrumbitem","name":"Enzyklop\u00e4die"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/prets-sur-salaire-au-royaume-uni\/#breadcrumbitem","name":"Pr\u00eats sur salaire au Royaume-Uni wiki"}}]}]