[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/frans-johansson-wikipedia\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/frans-johansson-wikipedia\/","headline":"Frans Johansson – Wikipedia wiki","name":"Frans Johansson – Wikipedia wiki","description":"before-content-x4 Un article de Wikip\u00e9dia, l’encyclop\u00e9die libre after-content-x4 Frans Johansson est un \u00e9crivain, entrepreneur et conf\u00e9rencier am\u00e9ricain. 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Il est l’auteur de L’effet M\u00e9dic , un livre qui est devenu l’origine pour le terme “effet m\u00e9dicin”. Il est \u00e9galement l’auteur de Le moment de clics , un livre de 2012 qui discute du r\u00f4le de la chance et de la s\u00e9rendipit\u00e9 dans la vie personnelle et dans les affaires. [3] Il est actuellement PDG du groupe Medici, un cabinet de conseil qui promeut l’innovation gr\u00e2ce \u00e0 la diversit\u00e9. [4] Johansson est consid\u00e9r\u00e9 comme une autorit\u00e9 sur les sujets de la diversit\u00e9, de l’innovation et de la cr\u00e9ativit\u00e9 et a parl\u00e9 lors d’\u00e9v\u00e9nements commerciaux et de conf\u00e9rences de chaque sujet. [5] Il est apparu sur les m\u00e9dias nationaux et dans des publications qui incluent Entreprise noire , Diversity Executive, Anderson Cooper 360 \u00b0 et les CNBC sont l’entreprise d’innovation. [6] [7] [8]        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4 Table of ContentsD\u00e9but et \u00e9ducation [ modifier ]] Bibliographie [ modifier ]] Les r\u00e9f\u00e9rences [ modifier ]] Liens externes [ modifier ]] D\u00e9but et \u00e9ducation [ modifier ]] Johansson est n\u00e9 et a grandi \u00e0 Lerum, en Su\u00e8de. [9] Son p\u00e8re est su\u00e9dois et sa m\u00e8re afro-am\u00e9ricaine \/ Cherokee. [dix] Enfant, il avait des int\u00e9r\u00eats divers, notamment des jeux de p\u00eache et de r\u00f4les tels que des donjons et des dragons. [11] [douzi\u00e8me] Johansson a obtenu son baccalaur\u00e9at en sciences de l’environnement \u00e0 l’Universit\u00e9 Brown, puis s’est inscrit \u00e0 la Harvard Business School o\u00f9 il a obtenu sa ma\u00eetrise en administration des affaires. [13] Pendant son s\u00e9jour \u00e0 Brown, Johansson a fond\u00e9 Le catalyseur , une revue inspir\u00e9e des sciences qui publie des \u0153uvres d’art, de la prose et de la po\u00e9sie. [14] Apr\u00e8s avoir obtenu son dipl\u00f4me de Harvard, Johansson a fond\u00e9 deux soci\u00e9t\u00e9s. Le premier \u00e9tait Dola Health Systems LLC, qui fabrique et vend des \u00e9quipements de sant\u00e9. [15] L’entreprise est surtout connue pour amener le Painom\u00e8tre, une \u00e9valuation de la douleur portative sur le march\u00e9. [16] Il \u00e9galement le fondateur de Inka.net. [17]        (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4Johansson est l’auteur de L’effet M\u00e9dici: Perfaite Insights \u00e0 l’intersection des id\u00e9es, des concepts et des cultures , publi\u00e9 en 2004 par Harvard Business School Press. [18] Le livre \u00e9tait un best-seller et traduit en 18 langues diff\u00e9rentes, [18] Le professeur de la Harvard Business School, Clayton M. Christensen, a d\u00e9clar\u00e9 que l’effet M\u00e9dicis est “l’un des livres les plus perspicaces sur l’innovation que j’ai jamais lu”. [19] C’\u00e9tait le fondement de l’utilisation de \u00abl’effet m\u00e9dicin\u00bb, un terme qui est maintenant utilis\u00e9 dans diverses industries. [20] Le livre examine les exemples de la fa\u00e7on dont les peintres, les sculpteurs, les po\u00e8tes, les philanthropes, les scientifiques, les philosophes, les financiers et les architectes ont fa\u00e7onn\u00e9 des \u00e9poques historiques de l’innovation. Le concept est que l’innovation se produit lorsque les disciplines et les id\u00e9es se croisent. Johansson a \u00e9crit un deuxi\u00e8me livre, Le moment de clic: saisir l’opportunit\u00e9 dans un monde impr\u00e9visible , publi\u00e9 par le portefeuille Penguin en 2012. [22] Le livre explique comment la chance et le s\u00e9rendipit\u00e9 jouent un r\u00f4le important dans le succ\u00e8s et comment saisir les opportunit\u00e9s, d\u00e9mystifier la r\u00e8gle de 10 000 heures et comment elle ne devrait pas s’appliquer aux entreprises. [22] Les id\u00e9es et les principes de Johansson ont conduit \u00e0 une carri\u00e8re en public, apparaissant \u00e0 de nombreuses conf\u00e9rences sur les affaires et la diversit\u00e9. Il est \u00e9galement apparu sur les m\u00e9dias nationaux et dans des publications qui incluent Entreprise noire , Diversity Executive, Anderson Cooper 360 \u00b0 et les CNBC sont l’entreprise d’innovation. [6] [7] [8] Johansson est \u00e9galement fondateur et PDG du groupe Medici, un cabinet de conseil en strat\u00e9gie et en innovation. [23] Bibliographie [ modifier ]] Les r\u00e9f\u00e9rences [ modifier ]] ^  Grattan, Robert (8 mai 2015). “L’\u00e9v\u00e9nement compl\u00e9mentaire en vente libre offre des vues de l’ext\u00e9rieur” . Houston Chronicle . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  ^  Anderson, Kare (3 d\u00e9cembre 2014). “Osez \u00eatre scandaleux d’attirer la participation” . Forbes . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  ^  Groth, Aimee (17 septembre 2012). “Les entreprises qui r\u00e9ussissent ont toutes compris le secret pour” cliquer sur des moments ” ” . The Business Insider . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  ^  Haislip, Alexander (4 d\u00e9cembre 2012). “Pouvez-vous r\u00e9ussir \u00e0 travers Serendipit?” . Forbes . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  ^  Rogers, Jules (14 avril 2015). “La diversit\u00e9 emp\u00eachant votre entreprise de tomber dans une orni\u00e8re” . La Tribune de Portland . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  ^ un  b  Frauenheim, \u00e9d. “Frans Johansson: Man Renaissance” . Diversit\u00e9 Executive . Gestion des talents . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 22 juin, 2015 .  ^ un  b  Alleyne, Sonia (29 janvier 2014). “L’auteur \u00e0 succ\u00e8s Frans Johannsson: Pourquoi le travail acharn\u00e9 seul ne garantit pas le succ\u00e8s” . Entreprise noire . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 22 juin, 2015 .  ^ un  b  Smith, Anderson (29 mars 2009). “Anderson Cooper films CNN Show \u00e0 l’universit\u00e9” . Le Hofstra Chronicle. Archiv\u00e9 de l’original le 24 septembre 2015 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  ^  Davidson, Andrew (1er octobre 2012). “Revue de livres: le moment de clic, par Frans Johansson” . Gestion aujourd’hui . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  ^  Weinlick, Ben. “Pens\u00e9e intersectionnelle avec Frans Johansson” . Excellence de l’innovation . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 8 juin, 2015 .  ^  “Frans veut changer le monde” (en su\u00e9dois). Lerums Ridning. 10 janvier 2013 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 22 juin, 2015 .  ^  “Une interview avec Frans Johansson – l’effet M\u00e9dicis” . Ubiguit\u00e9 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 22 juin, 2015 .  ^  Weinlick, Ben (12 septembre 2012). “The Click Moment: Interview avec Frans Johansson” . Le post de cr\u00e9ativit\u00e9 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 8 juin, 2015 .  ^  “The Catalyst – Foundations” . Brown.edu . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 22 juin, 2015 .  ^  “Aper\u00e7u de la soci\u00e9t\u00e9 Dola Health Systems LLC” . Bloomberg L.P . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 22 juin, 2015 .  ^  Yanov, Phil. “Frans Johansson a nomm\u00e9 le conf\u00e9rencier principal d’Innoventure” . Marteau de r\u00e9flexion . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 22 juin, 2015 .  ^  “Top haut-parleurs du Forum de comp\u00e9titivit\u00e9 T&T pour les Am\u00e9riques” . Gardien. 31 mai 2014 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 22 juin, 2015 .  ^ un  b  “L’Inde ne tire pas parti de la diversit\u00e9 qu’elle a en abondance” . SHRM – Society for Human Resource Management . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 . [ lien mort permanent ]]  ^  “Rejoignez-nous pour un r\u00e9gal unique: Frans Johansson ’95 discute de son livre, The Click Moment” . Harvard Business School . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 22 juin, 2015 .  ^  Leathes, Michael (avril 2015). “L’effet m\u00e9dicin de la m\u00e9diation” . M\u00e9diat . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  ^ un  b  Solon, Olivia (15 octobre 2012). “Q&A avec Frans Johansson: comment la\u00ab chance \u00bbpeut \u00eatre utilis\u00e9e pour am\u00e9liorer le succ\u00e8s\u00bb . C\u00e2bl\u00e9 . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  ^  “Le monde que nous explorons – Joi Ito, Frans Johansson Zeitgeist Americas 2012” . Google Zeitgeist . Youtube . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  ^  “Meilleurs livres de 2004 – Les 10 meilleurs choix de r\u00e9dacteurs: Business” . Amazon.com . R\u00e9cup\u00e9r\u00e9 5 juin, 2015 .  Liens externes [ modifier ]]             (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4"},{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/#breadcrumbitem","name":"Enzyklop\u00e4die"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/en2fr\/wiki28\/frans-johansson-wikipedia\/#breadcrumbitem","name":"Frans Johansson – Wikipedia wiki"}}]}]