Théorie du processus de travail – Wikipedia wiki

Théorie du processus de travail (LPT) est une théorie marxiste de l’organisation du travail sous le capitalisme. Les chercheurs des études de gestion critique, des études d’organisation et des disciplines connexes ont utilisé le LPT pour expliquer les relations antagonistes entre les employeurs et les employés dans les économies capitalistes, en mettant particulièrement l’accent sur les problèmes de détention, l’autonomie des travailleurs et le contrôle de la gestion au point de production.

En économie marxienne, le «processus de travail» fait référence au processus par lequel la main-d’œuvre est matérialisée ou objectivée dans les valeurs d’utilisation. Le travail est ici une interaction entre la personne qui travaille et le monde naturel de telle sorte que les éléments de ces derniers sont consciemment modifiés de manière bénéficiaire. Par conséquent, les éléments du processus de travail sont trois fois: premièrement, le travail lui-même, une activité productive intentionnelle; Deuxièmement le ou les objets sur lesquels ce travail est effectué; et troisièmement, les instruments qui facilitent le processus de travail. ^[d’abord]

La terre (économiquement parlant cela comprend également de l’eau) dans son état d’origine dans lequel il fournit à l’homme des nécessités ou des moyens de subsistance prêts à la main est disponible sans aucun effort de sa part de matériel universel pour le travail humain. Toutes ces choses que le travail se sépare simplement du lien immédiat avec leur environnement est un objet de travail fourni spontanément par nature, comme les poissons capturés et séparés de leur élément naturel, à savoir l’eau, le bois tombé dans les forêts vierges et les minerais extraits de leurs veines. Si, en revanche, l’objet de main-d’œuvre a ainsi été filtré par le travail précédent, nous l’appelons des matières premières; Par exemple, le minerai a déjà extrait et prêt pour le lavage. Toutes les matières premières sont un objet de travail, mais tous les objets du travail ne sont pas des matières premières; L’objet du travail ne compte que comme des matières premières que lorsqu’elle a déjà subi une certaine altération par le travail. Selon Marx:

Le travail est, en premier lieu, un processus dans lequel l’homme et la nature participe et dans lequel l’homme de son propre gardien commence, régule et contrôle les réactions matérielles entre lui et la nature. Il s’oppose à lui-même à la nature comme l’une de ses propres forces, mettant en mouvement les bras et les jambes, la tête et les mains, les forces naturelles de son corps afin de s’approprier les productions de la nature sous une forme adaptée à ses propres désirs. En agissant ainsi sur le monde extérieur et en le changeant, il change en même temps sa propre nature. ^[2]

Le processus de travail est une activité déterminée visant à la production de valeurs d’utilisation. ^[2] Le processus de travail est parfois vaguement appelé «organisation de travail». Ce qui est produit peut être utile pour soutenir l’existence humaine et a donc une valeur d’utilisation, soit il peut être échangé et atteindre une valeur d’échange. Cette dernière valeur présuppose la première. En conséquence des humains qui souhaitent améliorer leur condition matérielle, un excédent est généré dans les processus de travail; c’est-à-dire une amélioration de la valeur entre les entrées et les sorties. Les processus de travail existent dans toutes les sociétés, capitalistes ou socialistes, et il est avancé que l’organisation et le contrôle d’un processus de travail indiquent le type de société dans lequel il existe. ^[3]

La théorie du processus de travail critique la gestion scientifique telle que rédigée par Frederick Winslow Taylor au début des années 1900 et utilise des concepts centraux développés par Harry Braverman dans les années 1970. Des tentatives récentes ont été faites pour utiliser la théorie du processus de travail pour expliquer le pouvoir de négociation des travailleurs dans le cadre du capitalisme mondial contemporain. La théorie du processus de travail est devenue un ensemble plus large d’interventions et de textes liés à la critique de nouvelles formes de stratégie de gestion de nature exploitante. ^[4] Dans Capital du travail et du monopole: dégradation du travail au XXe siècle , Braverman cherche à récupérer et à mettre à jour les critiques de Marx sur le processus de travail capitaliste par une attaque contre les comptes de travail bourgeois dans la société industrielle. Bien que l’objectif principal de Braverman soit la dégradation du travail au XXe siècle, qu’il associe au resserrement incessant du contrôle de la gestion, Travail et capital monopole Contient également au moins deux autres éléments liés à lié: un aperçu des développements dans l’organisation plus large des sociétés capitalistes monopolaires et un examen des changements dans leurs structures professionnelles et de classe. ^[5]

La théorie du processus de travail examine comment les gens travaillent, qui contrôle leur travail, quelles compétences ils utilisent dans le travail et comment ils sont payés pour le travail. Braverman pose une thèse très large, à savoir que, sous la gestion du capitalisme, vole les compétences des travailleurs, réduit la nature agréable du travail et les travailleurs du pouvoir ont en contrôlant les compétences tout en réduisant leur salaire en réduisant leur salaire à ceux des travailleurs non qualifiés et en augmentant le nombre d’efforts requis requis des travailleurs. Braverman fait principalement attention à la classe en soi ou à la classe ouvrière en tant que sujet de gestion et de brutalité capitaliste, reconnaissant son incapacité à s’occuper de l’auto-émancipation de la classe ouvrière dans ce contexte. Suivant les traces de Braverman, d’autres ont critiqué sa thèse de décharge comme non universelle et ont suivi la résistance de la classe ouvrière à l’imposition du fordisme. Un élément clé de la théorie du processus de travail est une analyse des systèmes locaux de gestion et de contrôle et un examen de la façon dont ceux-ci sont utilisés pour réduire la puissance des sections de la classe ouvrière qui détiennent des compétences de travail qui ne sont pas reproductibles par un travail ou une machine non qualifiée pouvoir.

Les références [ modifier ]]