[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki20\/2021\/01\/01\/arbeitszentrum-wikipedia\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki20\/2021\/01\/01\/arbeitszentrum-wikipedia\/","headline":"Arbeitszentrum – Wikipedia","name":"Arbeitszentrum – Wikipedia","description":"before-content-x4 Arbeiterzentren sind gemeinn\u00fctzige gemeindenahe Vermittlungsorganisationen, die Gemeinschaften von Niedriglohnarbeitern organisieren und unterst\u00fctzen, die nicht bereits Mitglieder einer Tarifverhandlungsorganisation (wie","datePublished":"2021-01-01","dateModified":"2021-01-01","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki20\/author\/lordneo\/#Person","name":"lordneo","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki20\/author\/lordneo\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Enzyklop\u00e4die","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","width":100,"height":100},"url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki20\/2021\/01\/01\/arbeitszentrum-wikipedia\/","wordCount":3073,"articleBody":"     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});before-content-x4Arbeiterzentren sind gemeinn\u00fctzige gemeindenahe Vermittlungsorganisationen, die Gemeinschaften von Niedriglohnarbeitern organisieren und unterst\u00fctzen, die nicht bereits Mitglieder einer Tarifverhandlungsorganisation (wie einer Gewerkschaft) sind oder gesetzlich von der Deckung durch das US-Arbeitsrecht ausgeschlossen wurden.  Viele Arbeiterzentren in den Vereinigten Staaten konzentrieren sich auf Einwanderer und Niedriglohnarbeiter in Sektoren wie Restaurant, Bauwesen, Tagel\u00f6hner und Landwirtschaft.  Table of ContentsZweck[edit]Urspr\u00fcnge von Worker Centers[edit]Merkmale von Worker Centern[edit]Netzwerke[edit]Verweise[edit]Externe Links[edit]Zweck[edit]Worker Center sind gemeinn\u00fctzige Einrichtungen in der Gemeinde, die von ihren Arbeitnehmern geleitet werden und die Niedrigverdiener unterst\u00fctzen.  Um die Arbeitsbedingungen und die notwendigen L\u00f6hne bestm\u00f6glich zu verbessern, bieten viele Zentren Dienstleistungen wie Englischunterricht, Hilfe bei unbezahlten Lohnanspr\u00fcchen, Zugang zur Gesundheitsversorgung, Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, Bildungsaktivit\u00e4ten, Anwaltschaft und Organisation.  Viele Zentren \u00fcbernehmen auch die Rolle der Verteidiger der Rechte von Einwanderern in ihren Gemeinden.[1]Tagel\u00f6hner –Arbeits\u00e4mter unterst\u00fctzen die Besch\u00e4ftigung von Tagel\u00f6hnern auf drei Arten.  Erstens bieten sie einen Mindestlohn.  Zweitens liefern sie einen Verteilungsprozess f\u00fcr Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten, und drittens halten sie die Lohnstandards durch ihre Unterst\u00fctzung f\u00fcr Arbeitnehmer aufrecht, die Opfer von Lohneinbehalten gegen\u00fcber Arbeitgebern sind.[2]  Andere Arbeits\u00e4mter –Worker Center, die nicht spezifisch f\u00fcr einen Arbeitertyp sind, wie z. B. ein Tagel\u00f6hner, k\u00f6nnen ihre Mitarbeiter auf vielf\u00e4ltige Weise unterst\u00fctzen.  Viele Zentren bieten Schulungen zu Arbeitnehmerrechten und Einwanderungsrechten an.  Sie werden sich auch mit spezifischen Beschwerden ihrer Arbeitnehmer am Arbeitsplatz befassen und das Rechtssystem, den Druck der Gemeinschaft und die Organisation des Arbeitsplatzes nutzen, um die Bedingungen zu \u00e4ndern.[3]Urspr\u00fcnge von Worker Centers[edit]Laut der Studie von Janice Fine entwickelten sich die Arbeiterzentren in drei Phasen.Die ersten Arbeiterzentren entstanden in den sp\u00e4ten 1970er und fr\u00fchen 1980er Jahren, gegr\u00fcndet von Aktivisten schwarzer Arbeiter in North Carolina und South Carolina, Einwandereraktivisten in Chinatown in New York City, der texanisch-mexikanischen Grenze in El Paso, in San Francisco unter chinesischen Einwanderern.[4]  Sie entstanden aus einer Reaktion auf neoliberale Ma\u00dfnahmen, die zu sinkenden Arbeitsbedingungen im verarbeitenden Gewerbe, Fabrikschlie\u00dfungen und einem Anstieg der Arbeitspl\u00e4tze im Niedriglohnsektor f\u00fchrten.  Arbeiterzentren wurden auch als Reaktion auf \u201eLohn- und Behandlungsunterschiede zwischen Afroamerikanern und wei\u00dfen Arbeitern sowie die Ausbeutung innerhalb ethnisch-wirtschaftlicher Enklaven und im breiteren wirtschaftlichen Bereich (einschlie\u00dflich des informellen Sektors) als Hauptkatalysatoren geschaffen\u201c.[5]Von den sp\u00e4ten 1980er bis fr\u00fchen 1990er Jahren trat die zweite Welle von Arbeiterzentren auf, als gro\u00dfe Gruppen neuer Latino-Einwanderer, von denen einige vor B\u00fcrgerkriegen in Mittelamerika flohen, in Vorst\u00e4dten und st\u00e4dtischen Regionen sowie Einwanderer aus S\u00fcdostasien ankamen, die alle nach wirtschaftlichen M\u00f6glichkeiten suchten .  Diese Arbeiterzentren wurden von zahlreichen Einzelpersonen und Institutionen wie \u201eKirchen und anderen auf Glauben basierenden Organisationen, Sozial- und Rechtshilfebeh\u00f6rden, Nichtregierungsorganisationen f\u00fcr Einwanderer (NRO) und Gewerkschaften\u201c eingerichtet.[6]  Die letzte Welle von Arbeiterzentren begann im Jahr 2000 bis heute.  Viele Arbeiterzentren expandieren nicht nur in der Stadt, sondern auch in die Vororte, l\u00e4ndlichen Regionen und s\u00fcdlichen Bundesstaaten, in denen eine gro\u00dfe Konzentration mexikanischer und zentraler Einwanderer in den Bereichen Gefl\u00fcgel, Dienstleistung, Landwirtschaft und Fleischverpackung t\u00e4tig ist.  Dar\u00fcber hinaus entstehen unter koreanischen, philippinischen, s\u00fcdasiatischen und afrikanischen Einwanderern immer mehr Arbeitszentren, und sie haben eine st\u00e4rkere Verbindung zu religi\u00f6sen Organisationen und Gewerkschaften.[7]Merkmale von Worker Centern[edit]Das Einzigartige an Arbeitnehmerzentren und im Gegensatz zu Gewerkschaften ist, dass sie au\u00dferhalb des National Labour Relations Act (NLRA) t\u00e4tig sind und daher kein spezifisches Organisationsmodell, keine Strategie oder Struktur haben m\u00fcssen.  Sie entstehen als \u201egemeindenahe Vermittlungsinstitutionen, die Gemeinschaften von Niedriglohnarbeitern unterst\u00fctzen und organisieren\u201c.[8]  Als solche verwenden sie verschiedene Strategien, Taktiken und Ans\u00e4tze, um den Bed\u00fcrfnissen ihrer einzelnen Gemeinschaften gerecht zu werden.Arbeitnehmerzentren gelten nicht als Arbeitsorganisationen und sind daher nicht durch dieselben Gesetze gem\u00e4\u00df dem National Labour Relations Act (NLRA) und den Gesetzen zur Offenlegung von Arbeitsmanagement und Berichterstattung, die traditionelle Gewerkschaften regeln, eingeschr\u00e4nkt.  Die NLRA beschr\u00e4nkt die prim\u00e4re Streikpostenaktivit\u00e4t und verbietet jede Art von sekund\u00e4rer Aktivit\u00e4t, einschlie\u00dflich Streikposten oder Boykott, von Gesch\u00e4ften, die mit dem prim\u00e4ren Ziel verbunden sind. [9]  Auf der anderen Seite d\u00fcrfen Worker Center Unternehmen streichen, an sekund\u00e4ren Boykotten teilnehmen und mit der Presse auf eine Weise interagieren, die sie in einzigartiger Weise f\u00fcr Gesch\u00e4ftsinteressen bedroht.Zu den gemeinsamen Merkmalen von Arbeitnehmerzentren geh\u00f6ren: eine hybride Organisation, die die erforderlichen Dienstleistungen erbringt und sich f\u00fcr sie einsetzt;  Sie haben eine breite Agenda, n\u00e4hern sich der Welt mit einer globalen Perspektive, bauen Demokratie auf, bilden Koalitionen und haben kleine und beteiligte Mitgliedschaften.[10]    Obwohl sich die Vision der meisten Arbeitnehmerzentren systematisch \u00e4ndert, treffen sie sich mit einzelnen Arbeitgebern und verhandeln mit ihnen, um die Bedingungen f\u00fcr die Arbeitnehmer zu verbessern. [11]    Diese Besprechungen finden h\u00e4ufig statt, auch wenn nur wenige Mitarbeiter an einem Arbeitsplatz beteiligt sind.  Gem\u00e4\u00df Abschnitt 7 der NLRA haben die Arbeitnehmer “das Recht, sich selbst zu organisieren, Arbeitsorganisationen zu gr\u00fcnden, ihnen beizutreten oder sie zu unterst\u00fctzen, durch Vertreter ihrer Wahl Tarifverhandlungen zu f\u00fchren und andere konzertierte Aktivit\u00e4ten zum Zwecke von Tarifverhandlungen durchzuf\u00fchren oder andere gegenseitige Hilfe oder Schutz \u201c. Gegenseitige Hilfe oder Schutz wurde allgemein so ausgelegt, dass sie alle Ma\u00dfnahmen (mit Ausnahme von kriminellen Handlungen) umfasst, die Arbeitnehmer als Reaktion auf Ver\u00e4nderungen am Arbeitsplatz ergreifen, die mit den Besch\u00e4ftigungsbedingungen zu tun haben, nicht nur mit diesen arbeitsrechtlich geregelt. [12]Dies bedeutet, dass sogar einige Arbeitnehmer eines Arbeitnehmerzentrums das Recht haben, ihre Arbeitgeber bez\u00fcglich der Arbeitsbedingungen herauszufordern und nicht infolgedessen gek\u00fcndigt zu werden.  Diese Deckung bietet den Arbeitnehmerzentren eine gro\u00dfe Flexibilit\u00e4t, um alles von gestohlenen L\u00f6hnen und Stundenl\u00f6hnen bis hin zu Bedingungen wie hohen Temperaturen in Lagern oder weit verbreiteter sexueller Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz anzugehen.Trotz unterschiedlicher Strategien leisten die meisten Zentren \u00e4hnliche Arbeiten.  Dies beinhaltet die Unterst\u00fctzung der Arbeitnehmer bei der Bek\u00e4mpfung des Lohndiebstahls durch Einreichung von Antr\u00e4gen, die Zusammenarbeit mit Regierungsbeh\u00f6rden, um die Durchsetzung von Arbeitsgesetzen und Lohndiebstahlanspr\u00fcchen sicherzustellen, die Einleitung von \u201edirekten Aktionskampagnen gegen bestimmte Arbeitgeber und manchmal branchen\u00fcbergreifend sowie die Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und die Aufkl\u00e4rung der Bev\u00f6lkerung\u201c.[13]  Da sie sich als dem systemischen Wandel verpflichtet definieren, spielen viele Arbeitnehmerzentren auch eine Rolle als politische Partner bei der Verabschiedung von Gesetzen wie einem h\u00f6heren Mindestlohn, obligatorischen bezahlten Krankheitstagen und der Bill of Rights f\u00fcr Hausangestellte.  Ihre Arbeiterbasis mobilisiert sich nicht nur in Aktionen gegen einzelne Arbeitgeber, sondern auch in breiteren sozialen Bewegungen wie Aktionen zur Rechte von Einwanderern.[14]Einige Zentren werden von fr\u00fcheren Gewerkschaftsorganisatoren gegr\u00fcndet oder sind mit Gewerkschaften verbunden. Wie bereits erw\u00e4hnt, handelt es sich jedoch nicht um Gewerkschaften.  Es gibt Arbeits\u00e4mter, um die Nachfrage nach Dienstleistungen zu befriedigen, die Gewerkschaften erbringen k\u00f6nnten oder nicht.  Viele Arbeitnehmerzentren sind f\u00fcr Einwanderer und Minderheiten eingerichtet, die dort arbeiten, wo sie vom formellen Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind und kein Recht auf NLRA-Schutz haben, wie Tagel\u00f6hner, Hausangestellte und Landarbeiter. [15]    Andere haben sich um Gruppen wie Restaurantangestellte (Fight for 15, ROC United) organisiert, die von den traditionellen Gewerkschaften als zu schwierig zu organisieren ignoriert wurden.  Um eine Gewerkschaft an einem Arbeitsplatz zu gr\u00fcnden, muss die Gewerkschaft von mindestens der H\u00e4lfte der Arbeitnehmer Gewerkschaftskarten erhalten oder bei einer Wahl eine Mehrheit f\u00fcr die Gewerkschaft haben. [16]    Dies ist eine gro\u00dfe Herausforderung an Arbeitspl\u00e4tzen wie Fast-Food-Jobs, die unter hohen Ums\u00e4tzen leiden, oder in Branchen wie Vertragsreinigungsunternehmen, in denen es \u00e4u\u00dferst schwierig sein kann, die Anzahl der Mitarbeiter und ihren Standort herauszufinden.Netzwerke[edit]National gibt es mindestens drei Netzwerke, die Arbeitnehmerzentren miteinander verbinden:1. Das National Day Laborer Organizing Network (NDLON), das mit ungef\u00e4hr 30-Tage-Arbeitszentren zusammenarbeitet.2. Interreligi\u00f6se Arbeiterjustiz (IWJ), die 34 Arbeiterzentren verbindet, die eng mit Religionsgemeinschaften verbunden sind.3. Die Food Chain Workers Alliance hat 17 Mitglieder, von denen 12 Arbeitnehmerzentren sind, die mit Arbeitnehmern im gesamten Lebensmittelsystem zusammenarbeiten.  Die Arbeitnehmer geh\u00f6ren zu den folgenden Kernnahrungsmittelindustrien: Produktion, Verarbeitung, Vertrieb, Einzelhandel und Service.[17]Im August 2006 k\u00fcndigte NDLON eine neue Partnerschaft mit dem AFL-CIO an: “Der AFL-CIO und der NDLON werden zusammenarbeiten, um die staatlichen und lokalen Rechte durchzusetzen und neue Schutzma\u00dfnahmen in Bereichen wie Lohn- und Stundenrecht, Gesundheit und Gesundheit zu entwickeln Sicherheitsbestimmungen, Rechte von Einwanderern und Fehlklassifizierung von Arbeitnehmern. Sie werden auch zusammenarbeiten, um eine umfassende Einwanderungsreform durchzuf\u00fchren, die die Rechte am Arbeitsplatz unterst\u00fctzt und einen Weg zur Staatsb\u00fcrgerschaft und politischen Gleichstellung von Arbeitsmigranten einschlie\u00dft – und gegen Straf-, Einwanderungs- und Arbeitnehmergesetze. “[18]Diese Partnerschaft ergibt sich aus der Entscheidung des AFL-CIO, Arbeitsmigranten aufzunehmen, eine \u00c4nderung gegen\u00fcber der Politik des Bundes in den 1980er und 1990er Jahren.^ “Worker Center: Gemeinschaften am Rande des Traums organisieren”. Institut f\u00fcr Wirtschaftspolitik.  Abgerufen 2020-12-17.^ http:\/\/www.csup.ucla.edu\/publications\/Worker%20Center%20and%20Labor%20Market%20Outcomes.pdf\/view[dead link]^ Naduris-Weissman, E. (M\u00e4rz 2009).  Die Worker Center-Bewegung und das traditionelle Arbeitsrecht: Eine Kontextanalyse.  Berkeley Journal of Employment and Labour Law.  Band 30 Ausgabe 1 \thttp:\/\/scholarship.law.berkeley.edu\/cgi\/viewcontent.cgi?article=1413&context=bjell^ Gut, Janice. Worker Center: Organisieren von Gemeinschaften am Rande des Traums. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2006. Seite 9^ Gut, Janice. Worker Center: Organisieren von Gemeinschaften am Rande des Traums. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2006. Seite 9^ Gut, Janice. Worker Center: Organisieren von Gemeinschaften am Rande des Traums. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2006. Seite 11^ Gut, Janice. Worker Center: Organisieren von Gemeinschaften am Rande des Traums. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2006. Seite 11^ Gut, Janice. Worker Center: Organisieren von Gemeinschaften am Rande des Traums. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2006. Seite 11^ Crain & Matheny (2001).  Arbeitsidentit\u00e4tskrise.  California Law Review, Band 89, Nr. 6, S. 1767-1846. http:\/\/www.jstor.org\/stable\/3481249.^ Gut, Janice. Worker Center: Organisieren von Gemeinschaften am Rande des Traums. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2006. Seiten 12-14^ Miller, J. (2015).  Workers Centers: Organisation des Unorganisierbaren.  Die amerikanische Perspektive. \thttp:\/\/prospect.org\/article\/workers-centers-organizing-unorganizable ^   Hyde, A. (1993).  Employee Caucus: Eine Schl\u00fcsselinstitution im aufstrebenden System des Arbeitsrechts.  Chicago-Kent Law Review.  Band 69, Ausgabe 1, Artikel 7 http:\/\/scholarship.kentlaw.iit.edu\/cgi\/viewcontent.cgi?article=2842&context=cklawreview ^ Gut, Janice. Worker Center: Organisieren von Gemeinschaften am Rande des Traums. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2006. Seite 12^ Fine, J. (2006).  Worker Center: Organisieren von Gemeinschaften am Rande des Traums.  Cornell University Press. \thttp:\/\/digitalcommons.ilr.cornell.edu\/cgi\/viewcontent.cgi?article=1018&context=books^ Livengood, R. (2013).  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Worker Center: Organisieren von Gemeinschaften am Rande des Traums. Ithaca, NY: Cornell University Press, 2006. ISBN 0-8014-4423-3Gut, Janice.  “Worker Center: Gemeinschaften am Rande des Traums organisieren.” EPI Briefing Paper # 159. 14. Dezember 2005.Gordon, Jennifer.  “Einwanderer k\u00e4mpfen gegen die Macht: Arbeiterzentren sind ein Weg zur Organisation der Arbeit und zur politischen Partizipation.” Die Nation. 3. Januar 2000.Hollens, Mary.  “Workers Center: Organisieren am Arbeitsplatz und in der Gemeinschaft.” Arbeitsnotizen. September 1994.Levine, David.  “New Yorker Arbeiterzentren: Kreative Reaktion auf das Wachstum moderner Sweatshirts.” Unabh\u00e4ngige Politik. Juli \/ August 1995.Ten Eyck, Tiffany.  “Arbeiterzentren schlie\u00dfen zunehmend Allianzen mit Gewerkschaften.” Arbeitsnotizen. Januar 2007.Die Food Chain Workers Alliance.  “Die H\u00e4nde, die uns ern\u00e4hren: Herausforderungen und Chancen f\u00fcr Arbeitnehmer entlang der Nahrungskette.”  6. Juni 2012.Gut, Janice (2006). Worker Center: Organisieren von Gemeinschaften am Rande des Traums.Externe Links[edit]     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});after-content-x4"},{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki20\/#breadcrumbitem","name":"Enzyklop\u00e4die"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki20\/2021\/01\/01\/arbeitszentrum-wikipedia\/#breadcrumbitem","name":"Arbeitszentrum – Wikipedia"}}]}]