[{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki3\/2020\/11\/26\/wilde-streikaktion-wikipedia\/#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki3\/2020\/11\/26\/wilde-streikaktion-wikipedia\/","headline":"Wilde Streikaktion – Wikipedia","name":"Wilde Streikaktion – Wikipedia","description":"Streikaktionen gewerkschaftlich organisierter Arbeitnehmer ohne Genehmigung, Unterst\u00fctzung oder Genehmigung der Gewerkschaftsf\u00fchrung EIN wilde Streikaktion, oft als bezeichnet wilder Streikist eine","datePublished":"2020-11-26","dateModified":"2020-11-26","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki3\/author\/lordneo\/#Person","name":"lordneo","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki3\/author\/lordneo\/","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/44a4cee54c4c053e967fe3e7d054edd4?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Enzyklop\u00e4die","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki4\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/download.jpg","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/upload.wikimedia.org\/wikipedia\/commons\/thumb\/3\/36\/Members_of_the_NLRB_Committee_who_listened_to_opening_session_today._Washington%2C_D.C.%2C_Dec._11._Republican_members_of_the_Smith_Committee_Investigating_the_National_Labor_Relations_Board_LCCN2016876750.tif\/lossy-page1-220px-thumbnail.tif.jpg","url":"https:\/\/upload.wikimedia.org\/wikipedia\/commons\/thumb\/3\/36\/Members_of_the_NLRB_Committee_who_listened_to_opening_session_today._Washington%2C_D.C.%2C_Dec._11._Republican_members_of_the_Smith_Committee_Investigating_the_National_Labor_Relations_Board_LCCN2016876750.tif\/lossy-page1-220px-thumbnail.tif.jpg","height":"175","width":"220"},"url":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki3\/2020\/11\/26\/wilde-streikaktion-wikipedia\/","wordCount":5996,"articleBody":"Streikaktionen gewerkschaftlich organisierter Arbeitnehmer ohne Genehmigung, Unterst\u00fctzung oder Genehmigung der Gewerkschaftsf\u00fchrungEIN wilde Streikaktion, oft als bezeichnet wilder Streikist eine Streikaktion, die von gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern ohne Genehmigung, Unterst\u00fctzung oder Genehmigung der Gewerkschaftsf\u00fchrung durchgef\u00fchrt wird;  Dies wird manchmal als bezeichnet inoffizielle Arbeitskampfma\u00dfnahmen.  Die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit wilder Streiks variiert zwischen den L\u00e4ndern und im Laufe der Zeit, obwohl es sich in der Regel nicht um Straftaten handelt.Nach Land[edit]Kanada[edit]1965 verlie\u00dfen die Mitarbeiter der Canada Post zwei Wochen lang illegal das Land und gewannen das Recht auf Tarifverhandlungen f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten des \u00f6ffentlichen Sektors.[1]  Dies f\u00fchrte dazu, dass sie die F\u00fchrung der Unternehmensgewerkschaft ablegten und die kanadische Union der Postangestellten bildeten.Am 23. M\u00e4rz 2012 k\u00fcndigten die Bodenangestellten von Air Canada pl\u00f6tzlich den Arbeitsplatz am Toronto Pearson International Airport, was zu vielen Flugversp\u00e4tungen f\u00fchrte, nachdem drei Arbeiter wegen Zwischenrufs auf die kanadische Arbeitsministerin Lisa Raitt suspendiert worden waren.  Es folgten monatelange K\u00e4mpfe zwischen Air Canada und seinen anderen Gewerkschaften.[2]Hunderte von Mitgliedern der Alberta Union of Provincial Employees haben am Morgen des 26. Oktober 2020 ihre Arbeit in Gesundheitszentren in der gesamten Provinz niedergelegt, was zu Verz\u00f6gerungen bei der Versorgung f\u00fchrte.  Dies war aus Protest gegen eine Ank\u00fcndigung, die zwei Wochen zuvor von Gesundheitsminister Tyler Shandro und Verna Yiu, CEO von Alberta Health Services, gemacht worden war, dass zwischen 9.700 und 11.000 AHS-Mitarbeiter, namentlich Mitarbeiter aus den Bereichen Labor, W\u00e4sche, Reinigung und Lebensmitteldienstleistungen, entlassen werden die Arbeit an private Unternehmen auszulagern und der Provinz m\u00f6glicherweise j\u00e4hrlich 600 Millionen US-Dollar einzusparen.  Das Alberta Labour Relations Board hat am Abend des 26. Oktober beschlossen, dass die streikenden Mitarbeiter wieder arbeiten sollen. [3]Frankreich[edit]Wilde Streiks waren die wichtigste Drucktaktik bei den Protesten im Mai 1968 in Frankreich.[citation needed]vereinigte Staaten von Amerika[edit]Hintergrund[edit]Die Motivation f\u00fcr wilde Streiks in den Vereinigten Staaten \u00e4nderte sich von der Depression zur Nachkriegszeit als Reaktion auf eine Vielzahl von Faktoren, die Unternehmen, die Bundesregierung und Gewerkschaften betrafen.Gewerkschaftskoordination mit den Interessen der Arbeiterklasse[edit]  1939 wurde von den Republikanern der Sonderausschuss zur Untersuchung des National Labour Relations Board (oft als Smith Committee bezeichnet) mit der Absicht eingerichtet, die NLRB zu schw\u00e4chen und schlie\u00dflich aufzul\u00f6sen.  Diese Absichten w\u00fcrden versuchen, 1940 mit dem Smith Bill zum Gesetz gemacht zu werden.W\u00e4hrend der Depression und vor der B\u00fcrokratisierung der Gewerkschaften waren sich die F\u00fchrer verschiedener politischer Philosophien in der Regel \u00fcber die Notwendigkeit und die einzigartigen F\u00e4higkeiten lokaler Streikaktionen einig.  Unabh\u00e4ngig von der Organisationsstruktur und -richtung hatten die Gewerkschaften keine Schwierigkeiten, diese Art von Taktik in ihrem Toolkit beizubehalten.[4]  Mit dem Aufstieg der Roosevelt-Regierung fand die Arbeiterschaft einen m\u00e4chtigen Verb\u00fcndeten im Kampf um die Rechte der Arbeiter.  Mit der sich \u00e4ndernden Rolle des National Labour Relations Board, die durch das New Deal National Labour Relations Act (abgek\u00fcrzt als NLRA und auch als Wagner Act bezeichnet) von 1935 festgelegt wurde, begann eine bestimmte Regierungsstelle, Beschwerden zwischen Arbeitnehmern und ihren Gewerkschaften zu vermitteln und Arbeitgeber.  Dies bedeutete eine signifikante Verschiebung der staatlichen Intervention in Arbeitsk\u00e4mpfe.[5]\u00c4nderungen der Gewerkschaftsziele[edit]Der Eintritt der Vereinigten Staaten in den Zweiten Weltkrieg markierte eine kritische Verschiebung der Rolle der Gewerkschaften bei Streikaktionen.  Das B\u00fcndnis zwischen Gewerkschaften und Roosevelts Bundesregierung bedeutete, dass gro\u00dfe Gewerkschaften wie der Kongress der Industrieorganisation und die American Federation of Labour einen Eid gegen Streiks f\u00fcr die Dauer des Krieges ablegten, um eine Unterbrechung der Kriegsproduktion zu verhindern, ein Zeichen der Bereitschaft der Arbeiter zur patriotischen Zusammenarbeit .  Sowohl Unterst\u00fctzung als auch Besorgnis \u00fcber diese Entscheidung waren jedoch in der Gewerkschaftsf\u00fchrung zu finden.  Der Einsatz ohne Waffe, wenn Probleme ungel\u00f6st bleiben k\u00f6nnten, und das Wissen, dass die Gewerkschaften die Waffe freiwillig abgegeben hatten, stellten eine gro\u00dfe Bedrohung f\u00fcr die Organisation der Arbeit w\u00e4hrend des Krieges dar.[4]  Ein weiteres Anliegen der Gewerkschaftsf\u00fchrung waren die kommunistischen Mitglieder und andere Brandstifter, da potenziell einladende Auswirkungen von Politikern, die sich f\u00fcr die Einheit einsetzen, die unzureichende St\u00e4rke der Arbeiterbewegung unterstreichen k\u00f6nnten, um die Produktion zu gef\u00e4hrden.[6]  Dar\u00fcber hinaus beg\u00fcnstigte das politische Klima in Amerika w\u00e4hrend des Krieges und in Amerika nach dem Krieg eine b\u00fcrokratische Gewerkschaftskultur, die an einer Orthodoxie institutioneller Reformen in Bezug auf relativ enge Ziele festhielt.  Von zunehmender Bedeutung f\u00fcr die Gewerkschaftsf\u00fchrung war ein B\u00fcndnis mit dem demokratischen Establishment, das eine strengere Kontrolle \u00fcber Gewerkschaftsmitglieder und Ma\u00dfnahmen im Austausch f\u00fcr ein gewisses Ma\u00df an politischer Unterst\u00fctzung bei der Institutionalisierung der Gewerkschaften forderte.  Ein Teil dieser aufstrebenden antiradikalen Plattform war die einfache \u00dcbernahme der antikommunistischen Agenda des Taft-Hartley-Gesetzes, was dazu f\u00fchrte, dass praktisch alle Kommunisten in nur wenigen Jahren ihre Gewerkschaftspositionen verloren.[6]  Nach den Streiks von 1941 hielt das War Labour Board 1942 eine Anh\u00f6rung \u00fcber die Arbeitsbedingungen der Little Steel-Unternehmen ab.Ein fr\u00fches Beispiel f\u00fcr die Spannung zwischen den sich grundlegend ver\u00e4ndernden Gewerkschaften und ihren Mitgliedern sind die wilden Streiks gegen Little Steel-Unternehmen im Jahr 1941. Bethlehem Steel Corporation, Republic Steel, Youngstown Sheet & Tube und US Steel (zusammen als “Little” bezeichnet) Steel “) erlebte im Fr\u00fchjahr 1941 eine Reihe dieser Streiks, trotz der Fortschritte in den Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, die unter der Aufsicht der NLRB und mit Unterst\u00fctzung von Bundeskriegsprogrammen erzielt wurden.  Little Steel hatte festgestellt, dass die Vorteile der Gewinngarantien des Bundes die Unterwerfung unter Arbeitsanforderungen rentabler machten.  Viele dieser Streikenden im Fr\u00fchling beschwerten sich jedoch bei ihren eigenen Gewerkschaften \u00fcber eine \u00fcberkooperative Haltung w\u00e4hrend des Krieges, die New Deal-Institutionen und -Programmen einen h\u00f6heren Stellenwert einr\u00e4umte als disruptiven Ma\u00dfnahmen zur Sicherung lokaler Konzessionen.  Ein kritischer Streitpunkt war das \u201eStreikverbot\u201c, zu dem sich die Gewerkschaften als Reaktion auf den Nationalismus w\u00e4hrend des Krieges verpflichtet hatten.  Im Verlauf des Krieges f\u00fchrte die Betonung der Beziehungen zwischen Gewerkschaften und NLRB zu h\u00e4ufigen und zerstreuten wilden Streiks in der Stahlindustrie.  Das neue Paradigma bef\u00e4higte Gewerkschaftsf\u00fchrer gegen\u00fcber gemeinsamen Mitgliedern, so dass die Arbeitnehmer das Gef\u00fchl hatten, die Angelegenheit selbst in die Hand nehmen zu m\u00fcssen, auch wenn dies das Risiko eines Ausschlusses aus der Gewerkschaft bedeutete.[7]Taft-Hartley Act von 1947[edit]  Der Taft-Hartley-Gesetzentwurf stie\u00df bei Arbeitern und Verb\u00fcndeten auf ernsthaften Widerstand, obwohl es ihnen nicht gelungen war, seinen Durchgang zu vereiteln.Nach einer Anfechtung durch die American Liberty League wurde die Best\u00e4tigung des Obersten Gerichtshofs des National Labour Relations Act im Jahr 1937 zu einem Punkt, an dem sich die Unternehmensinteressen zur Verteidigung des Gesch\u00e4fts sammeln konnten, mit dem letztendlichen Ziel, den Grad des Gesetzes und anderer Gesetze zu begrenzen. k\u00f6nnte die Macht auf die Arbeiter ausdehnen.[8]  Das Taft-Hartley-Gesetz von 1947 entstand teilweise als Folge des Streiks von Little Steel von 1937 und als Mittel, um die NLRA vom Arbeitsschutz weg und hin zum Unternehmensschutz umzur\u00fcsten.  Der fr\u00fchere (und gescheiterte) Smith Bill von 1940 wurde als Grundlage verwendet, um das Verschulden von Unternehmen in langsamen oder nicht l\u00f6sbaren Konflikten mit der Arbeit zu verringern, das Streikrecht der Arbeitnehmer zu delegitimieren, ohne ein Besch\u00e4ftigungsrisiko einzugehen, und um den Gewerkschaften eine gr\u00f6\u00dfere Verantwortung f\u00fcr die Ma\u00dfnahmen zu \u00fcbertragen ihrer Mitglieder.[7]  Taft-Hartley enthielt auch viele Klauseln zur Entmachtung von Gewerkschaften, sei es durch die Gew\u00e4hrleistung der F\u00e4higkeit der Arbeitnehmer, an Gewerkschaftsarbeitspl\u00e4tzen ohne Mitgliedschaft zu arbeiten, eine gro\u00dfe Anzahl von Besch\u00e4ftigungsstatus von der Aufnahme in Gewerkschaften auszuschlie\u00dfen oder die Ausweitung der als Manager qualifizierten Personen (insbesondere Vorarbeiter und) Aufsichtsbeh\u00f6rden, die aufgrund derselben Handlung nicht mehr Gewerkschaften beitreten konnten).[8]  Das Gesetz trug dazu bei, die Gewerkschaften branchen\u00fcbergreifend und sogar branchen\u00fcbergreifend zu trennen, und unterst\u00fctzte gleichzeitig die Entwicklung einer F\u00fchrungsklasse an den Arbeitspl\u00e4tzen, um die Arbeitgeber vor Gewerkschaftsaktionen zu sch\u00fctzen.[6]  Es l\u00f6ste auch eine Welle von Gewerkschaftsfeindlichkeit auf staatlicher Ebene aus, die den Begriff der gewerkschaftsfreien Zonen popul\u00e4r machte und Unternehmen, die gewerkschaftlichen Forderungen ausgesetzt waren, eine wirksame Waffe bot: die Gefahr einer Umsiedlung.[8]Nachkriegs-Desillusionierung gegen\u00fcber Gewerkschaften[edit]W\u00e4hrend des Nachkriegsbooms gelang es den Gewerkschaften, nur einigen Arbeitnehmern Vorteile zu verschaffen, den Druck von ihrer Mitgliedschaft insgesamt zu nehmen und radikale Ma\u00dfnahmen von denen zu demotivieren, die am meisten gewonnen hatten.  Mit Solidarit\u00e4t und Sympathie, die effektiv gebrochen wurden, hatten die Gewerkschaften ihren Mitgliedern keinen universellen Nutzen gebracht und sicherlich die Arbeitnehmerrechte f\u00fcr nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer nicht gef\u00f6rdert.[6]Rechtm\u00e4\u00dfigkeit[edit]Wilde Streiks gelten in den Vereinigten Staaten seit 1935 als illegal.[9]  Das Norris-La Guardia-Gesetz von 1932 sah vor, dass Klauseln in Arbeitsvertr\u00e4gen, die es Arbeitnehmern verbieten, Gewerkschaften beizutreten, nicht durchsetzbar waren, wodurch den Arbeitnehmern das Recht einger\u00e4umt wurde, sich unabh\u00e4ngig von ihrer Arbeitsplatzsituation zu gewerkschaftlichen Organisationen zusammenzuschlie\u00dfen.  Gewerkschaften haben die Befugnis, im Namen ihrer Mitglieder Tarifverhandlungen zu f\u00fchren und Streiks zu fordern, die von den Arbeitgebern Zugest\u00e4ndnisse verlangen.  Nach dem National Labour Relations Act (NLRA) von 1935 haben Bundesgerichte entschieden, dass wilde Streiks illegal sind und dass Arbeitgeber an ihnen teilnehmende Arbeitnehmer entlassen k\u00f6nnen.[9]Dennoch k\u00f6nnen US-Arbeitnehmer formell verlangen, dass das National Labour Relations Board ihre Vereinigung mit ihrer Gewerkschaft beendet, wenn sie der Ansicht sind, dass die Gewerkschaft ihre Interessen nicht angemessen vertritt.  Zu diesem Zeitpunkt kann jede von den Arbeitern ergriffene Streikaktion als wilder Streik bezeichnet werden, es liegt jedoch keine Rechtswidrigkeit vor, da kein Konflikt mehr zwischen den Abschnitten 7 und 9 (a) der NLRA besteht.Einige Streiks, die als wilde Aktionen beginnen, wie der Memphis Sanitation Strike und der Baltimore Municipal Strike von 1974, werden sp\u00e4ter von der F\u00fchrung ihrer jeweiligen Gewerkschaften unterst\u00fctzt (die dann beginnen, ihre Verpflichtung zu Tarifverhandlungen f\u00fcr ihre Arbeitermitglieder zu erf\u00fcllen).Zeitgen\u00f6ssische Instanzen[edit]Im Jahr 2018 streikten Lehrer aus West Virginia, um h\u00f6here L\u00f6hne und eine erschwingliche Krankenversicherung zu fordern.  Ohne die anhaltende Sanktion der Gewerkschaftsf\u00fchrung wurde dieser Streik zu einem wilden Streik.[10]  Im Jahr 2018 kam es in Oklahoma, Kentucky, Colorado und Arizona zu \u00e4hnlichen wilden Streiks von Lehrern, die eine bessere Bezahlung und Schulfinanzierung forderten.[11]Im Jahr 2020 streikten Absolventen der UC Santa Cruz, um eine Anpassung der Lebenshaltungskosten (COLA) aufgrund der hohen Mietbelastung im Landkreis Santa Cruz zu fordern.  Sp\u00e4ter im Jahr 2020 erlebten NBA, WNBA, MLB, MLS und NHL aus Protest gegen die Brutalit\u00e4t der Polizei nach der Erschie\u00dfung von Jacob Blake wilde Streiks.[12]Vietnam[edit]In Vietnam m\u00fcssen alle Arbeitnehmer einer Gewerkschaft beitreten, die mit dem Vietnam General Confederation of Labour verbunden ist.  Aufgrund des Misstrauens der Arbeiter gegen\u00fcber dieser Agentur sind fast alle Streiks im Land wilde Streiks.[13]Bemerkenswerte wilde Streiks[edit]Pullman Strike (Illinois, 1894)Putilov-Fabrikstreik (Petrograd, Russland, 1917)Streik der viktorianischen Polizei (Australien, 1923)Streik der Ford Motor Company w\u00e4hrend des Vertrags von Reuther \u00fcber den Vertrag von Detroit (Detroit, USA, 1953) [14]Memphis Sanitation Strike (Memphis, Tennessee, 1968)Mai ’68 (Frankreich, 1968)Chrysler Wildcat Strike (Michigan, 1968)Streik gegen Segregation und Rassismus an den Chicago Public Schools (Chicago 1968)Streik der britischen Bergleute (1969)Streik f\u00fcr gleiches Entgelt f\u00fcr Textilarbeiterinnen in Leeds und den umliegenden St\u00e4dten (Gro\u00dfbritannien).  Inspiration f\u00fcr den Film Leeds UnitedStreik in der Glasfabrik Pilkington in St. Helens, Gro\u00dfbritannien (1970)[15]    Dies war die Inspiration f\u00fcr den Film Der Rang und die Datei.US-Poststreik (1970)Winter der Unzufriedenheit (Gro\u00dfbritannien, 1978\u20131979)Jeffboat Wildcat Strike (Indiana, 2001)Dhaka schl\u00e4gt zu (Bangladesch, 2006)Wildkatzenstreik der Toronto Transit Commission (Kanada, 2006)Freightliner Wildcat Strike (North Carolina, 2007)2009 Streik der Lindsey-\u00d6lraffinerieSpanische Fluglotsen streiken, 2010Streik der Marikana-Bergleute (S\u00fcdafrika, 2012)Alberta Union of Provincial Employees 2013 Wildkatze StreikNBA-, NHL-, WNBA- und MLS-Streiks, 2020Obwohl der Lehrerstreik 2018 in West Virginia manchmal als wilder Streik bezeichnet wird, forderten die Gewerkschaften Ende Januar 2018 eine Abstimmung \u00fcber die Genehmigung, Ma\u00dfnahmen zu ergreifen. Die Abstimmung wurde verabschiedet.  Die Gewerkschaftsf\u00fchrer k\u00fcndigten offiziell einen landesweiten Streik ab dem 22. Februar 2018 an. W\u00e4hrend der folgenden neun Tage des Streiks stornierten alle Bezirksaufseher im gesamten Bundesstaat die Schule.[16][17][18]In einigen F\u00e4llen ist die Anerkennung eines Streiks durch die Gewerkschaft kompliziert.  W\u00e4hrend des einj\u00e4hrigen Streiks der britischen Bergleute von 1984 bis 1955 unterst\u00fctzte die nationale Exekutive den Streik, aber viele Gebietsr\u00e4te betrachteten den Streik als inoffiziell, da die meisten Stimmzettel auf Gebietsebene Mehrheitsstimmen gegen den Streik abgegeben hatten und kein Stimmzettel abgegeben wurde jemals auf nationaler Ebene genommen.[19]Siehe auch[edit]Verweise[edit]^ “Kanadas Rekord bei wilden Streiks – CBC News”. cbc.ca..^ “Air Canada Streik-Effekte bis ins Wochenende sp\u00fcrbar”. cbc.ca..  23. M\u00e4rz 2012.  Abgerufen 23. M\u00e4rz 2012.^ “Wilder Streik in Krankenh\u00e4usern in Alberta, der vom Arbeitsamt beendet werden soll – CBC News”. cbc.ca..^ ein b Green, James R., 1944-2016.  (1983). Arbeiterk\u00e4mpfe in Vergangenheit und Gegenwart: ein Leser von “Radical America”.  Temple University Press.  ISBN 1-4399-1784-1.  OCLC 1060587482.CS1-Wartung: mehrere Namen: Autorenliste (Link)^ Spatz, Bartholom\u00e4us H. (2014). Von au\u00dfen nach innen: Der Zweite Weltkrieg und der amerikanische Staat.  Princeton University Press.  ISBN 978-1-4008-6421-8.  OCLC 884012522.^ ein b c d Lichtenstein, Nelson.  (2010). Labour’s War At Home: Der CIO im Zweiten Weltkrieg.  Temple University Press.  ISBN 978-1-4399-0423-7.  OCLC 806203257.^ ein b Wei\u00df, Ahmed, VerfasserIn.  (2016). Der letzte gro\u00dfe Streik: Little Steel, der CIO und der Kampf um die Arbeitsrechte in New Deal America.  University of California Press.  ISBN 978-0-520-96101-2.  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University of Nottingham: 292\u2013295.Externe Links[edit]"},{"@context":"http:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki3\/#breadcrumbitem","name":"Enzyklop\u00e4die"}},{"@type":"ListItem","position":2,"item":{"@id":"https:\/\/wiki.edu.vn\/wiki3\/2020\/11\/26\/wilde-streikaktion-wikipedia\/#breadcrumbitem","name":"Wilde Streikaktion – Wikipedia"}}]}]