Wendepunkt (Wohltätigkeit) – Wikipedia

Wendepunkt ist eine Gesundheits- und Sozialfürsorgeorganisation, die sich mit psychischer Gesundheit, Lernschwierigkeiten, Drogenmissbrauch, Grundversorgung, Strafjustiz und Beschäftigung befasst. Im Jahr 2017 erhielt Turning Point den Auftrag zur Erbringung sexueller Gesundheitsdienste in drei Londoner Bezirken^[1] und Autism Plus haben sich der Turning Point-Gruppe angeschlossen.^[2] Viele der Turning Point-Dienste werden von der Care Quality Commission reguliert.^[3]

Organisation[edit]

Turning Point ist ein soziales Unternehmen und eine eingetragene Wohltätigkeitsorganisation^[4] mit Sitz in Großbritannien, das Projekte an mehr als 240 Standorten in England und Wales durchführt und im letzten Jahr Kontakt aufgenommen hat^[which?] mit 130.000 Menschen. Turning Point bietet nicht nur direkte Dienstleistungen an, sondern setzt sich auch für Menschen mit sozialem Pflegebedarf ein.^{[citation needed]}

Das Unternehmen hat einen Umsatz von 111 Mio. GBP, davon 60 Mio. GBP für die Erbringung von Dienstleistungen im Zusammenhang mit Drogenmissbrauch, 18 Mio. GBP für die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich der psychischen Gesundheit und 34 Mio. GBP für die Erbringung von Unterstützung für Menschen mit Lernschwierigkeiten.^[5]

Die Organisation bietet Dienstleistungen für eine Reihe von Menschen an, einschließlich Menschen mit psychischen Problemen, Lernschwierigkeiten und / oder substanzbedingten Störungen.

Geschichte[edit]

Turning Point entstand aus dem Camberwell Alcohol Project im Südosten Londons und wurde 1964 von Barry Richards, einem Londoner Geschäftsmann, gegründet.^[6]

Die Wohltätigkeitsorganisation wurde als “eine der beliebtesten Wohltätigkeitsorganisationen von Prinzessin Diana” beschrieben. Sie war von 1985 bis 1997 ihre Schirmherrin.^[7]

Im Jahr 2001 wurde Lord Victor Adebowale Geschäftsführer.^[8]

Im Jahr 2015 bestritt die Wohltätigkeitsorganisation in ihrer Berufung gegen die Entscheidung eines früheren Arbeitsgerichts, dass Adebowale den IT-Direktor der Wohltätigkeitsorganisation, Ibukun Adebayo, zu Unrecht entlassen hatte, Vorwürfe des “Schwarz-auf-Schwarz-Rassismus”.^[9] Das Tribunal stellte fest, dass Adebayos Handlungen beim Zugriff auf unzüchtige E-Mails über sie vom stellvertretenden Geschäftsführer der Wohltätigkeitsorganisation an Adebowale ein grobes Fehlverhalten darstellten.^[10] entschied jedoch, dass dies Adebowales Handlungen nicht rechtfertigte. Die Anwälte von Adebayo sagten, dass die Handlungen unfair seien, weil das Verhalten des stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden “aufgrund seines Dienstalters und seiner Position als Sponsor der Gleichstellungspolitik von Turning Point schwerwiegender war als das des Antragstellers”.^[9]

Siehe auch[edit]

Allgemeines:

Verweise[edit]

Externe Links[edit]