Acorn Community Farm – Wikipedia

Eichel ist eine bauernhofbasierte, anarchistische, egalitäre, absichtliche Gemeinschaft^[1] Das Hotel liegt im ländlichen Louisa County, Virginia, USA, und ist Mitglied der Federation of Egalitarian Communities. Acorn wurde 1993 als Spin-off-Community der älteren, größeren Twin Oaks Community gegründet.^[2][3] In den frühen neunziger Jahren wuchs die Bevölkerung von Twin Oaks an, und es gab immer noch viel mehr Menschen, die beitreten wollten. Der Druck der großen Anzahl von Menschen, die in der Gemeinde leben möchten, ermutigte die Mitglieder von Twin Oaks, eine weitere Gemeinde in der Nähe zu gründen, um mehr Menschen aufzunehmen. Diese Bemühungen führten auf einer 75 Hektar großen Farm, 7 Meilen von Twin Oaks entfernt, zur Bildung von Acorn.

Gruppentreffen finden wöchentlich statt und Entscheidungen werden im Konsens getroffen. Die Mitglieder teilen ein starkes Gespür für Umweltbewusstsein und bemühen sich daher, leichtfertig auf dem Land zu leben. Obwohl in Bereichen wie der Mitgliedschaft strukturiert, werden die Richtlinien auf ein Minimum beschränkt. Es wird bevorzugt, dass eine ruhige Anarchie herrscht. Von den bestehenden Richtlinien fördert die Kultur eher die persönliche Verantwortung als die Aufsicht. Die Community nimmt die Probleme von Fall zu Fall auf und berücksichtigt dabei, dass die Bedürfnisse von Person zu Person unterschiedlich sind.

Die Population und Stabilität von Acorn hat in seiner relativ kurzen Geschichte erheblich geschwankt.^[4] Finanzkrise und zwischenmenschliche Konflikte haben die Gemeinschaft mehrfach dem Ende nahe gebracht. Nachdem Acorn diese schwierigen Zeiten überstanden hat, floriert es nun (2013), da es eine Vollmitgliedschaft von 30 Mitgliedern (derzeit die selbst auferlegte Höchstzahl) sowie die Anwesenheit und Teilnahme von vorläufigen Mitgliedern, Praktikanten und Gästen hat. Es gibt auch eine Warteliste mit Personen, die für die Mitgliedschaft zugelassen wurden und darauf warten, dass Platz verfügbar wird.

Acorn unterstützt sich durch sein gentechnikfreies Erbstück-Saatgutgeschäft Southern Exposure Seed Exchange.^[3] Die Einnahmen aus diesem Geschäft werden gemeinsam gehalten und zur Unterstützung der Mitglieder von Acorn sowie für eine Reihe anderer Aktivitäten verwendet (z. B. die Aufrechterhaltung eines Fonds zur Unterstützung der Bildung anderer kooperativer egalitärer Gemeinschaften). In diesem Sinne kaufte Acorn 2013 ein nahe gelegenes Grundstück, um das Wachstum einer neuen Gemeinde mit dem Namen Sapling zu formen und zu unterstützen.

Alle Mitglieder genießen die volle medizinische, zahnärztliche und optische Versorgung sowie ein monatliches Stipendium.^[1]

Acorn verfügt über ein hochflexibles selbstgesteuertes Arbeitssystem, das seiner Philosophie der Nichthierarchie und der persönlichen Unabhängigkeit in Verbindung mit persönlicher Verantwortung entspricht. Die Arbeit des Saatgutgeschäfts wird von einer dynamischen und flexiblen Sammlung von Mitgliedern und Gästen geleistet, die sich um die notwendigen Arbeitsaufgaben kümmern, basierend auf den unterschiedlichen Bedürfnissen des Geschäfts sowie den Fähigkeiten und Neigungen der Teilnehmer. Da sie nicht hierarchisch sind, gibt es keine Chefs, Eigentümer, Investoren, Manager oder Vorgesetzten, die die Arbeit leiten. Daher erfolgt die Arbeit mit minimaler Aufsicht. Prioritäten und Ergebnisse werden durch die Beiträge der Teilnehmer ermittelt, die den größten Einblick in das haben, was für die zu erledigende Aufgabe erforderlich ist. Dies ist verbunden mit der Vereinbarung und Übernahme der Verantwortung der anderen Teilnehmer.

Mitgliedschaft[edit]

Die Farm funktioniert zu einem großen Teil aufgrund der Tatsache, dass die Gemeinde sorgfältig auswählt, wer durch einen Prozess namens Clearness Mitglied wird. Nach drei Wochen in der Community werden potenzielle Mitglieder mit jedem einzelnen Mitglied der Community “klar”, indem sie sich einzeln zu eingehenden Gesprächen treffen. Dann treffen sich alle Mitglieder, um zu entscheiden, ob diese Person als vorläufiges Mitglied aufgenommen werden soll oder nicht. Die Entscheidung wird, wie alle Entscheidungen bei Acorn, im Konsens getroffen. Daher müssen alle Mitglieder zustimmen, die Person als vorläufiges Mitglied zu akzeptieren. Wird kein vollständiger Konsens über die Annahme erzielt, wird der Antragsteller nicht zur Teilnahme eingeladen.

Nach der Aufnahme bleibt eine Person ein Jahr lang vorläufiges Mitglied, und dann entscheiden die Vollmitglieder, ob sie diese Person in die Vollmitgliedschaft aufnehmen oder nicht. Die vorläufige Mitgliedschaft ist eine Probemitgliedschaft und diese Person bleibt bei Acorn, solange diese Person die Zustimmung aller Mitglieder hat, dort zu sein. Wenn zu irgendeinem Zeitpunkt die volle Zustimmung widerrufen wird, muss diese Person gehen. Sobald diese Person als Vollmitglied akzeptiert wurde, ist ein vollständiger Konsens erforderlich, damit die Community diese Person zum Verlassen auffordert.

Mitglieder der Community wechseln die Kochverantwortung, obwohl das Kochen hauptsächlich von denen durchgeführt wird, die Erfahrung damit haben. Die allgemein zubereiteten Mahlzeiten bieten oft ein Fleischgericht, eine Reihe von vegetarischen Gerichten und möglicherweise ein veganes Gericht, wenn Veganer anwesend sind. Die Gemeinde züchtet und kümmert sich um Hühner für Fleisch und Eier; Ziegen für Fleisch und Milch; und Schweine für Schweinefleisch. Zwei Mahlzeiten pro Tag werden von wechselnden Köchen aus der Community zubereitet, und die meisten Mitglieder nehmen an den meisten Mahlzeiten teil. Die Gemeinde kauft kein fabrikmäßig gezüchtetes Fleisch und kauft einen Großteil ihrer Lebensmittel biologisch ein. Acorn ist auch erfolgreich bei der Rettung von Lebensmitteln, die für Müllcontainer bestimmt waren, indem es mit der örtlichen Lebensmittelbank zusammenarbeitet, um ihre überschüssigen Produkte neu zu verteilen, und mit Lebensmittellieferdiensten zusammenarbeitet, um ihre Überschüsse zu retten.

Mitglieder von Acorn sind an verschiedenen gemeinnützigen Aktivitäten beteiligt. Dazu gehören Plant a Row (das Lebensmittel für die lokale Speisekammer für benachteiligte Personen anbaut) und Food Not Bombs. Acorn hat auch etwas Geld und beträchtliche Arbeit investiert, indem er sich freiwillig gemeldet hat, um zwei neuen lokalen egalitären Gemeinschaften, Living Energy Farm und Sapling, zu helfen. Die Community unterstützt auch Mitglieder, die Aktivismus betreiben möchten, insbesondere in Bezug auf die Lebensmittelsicherheit und die Blockierung der Verbreitung von GVO, einschließlich des Marsches gegen Monsanto.

Acorn hat eine Mindestarbeitsquote von 42 Stunden pro Woche, die von allen erwachsenen Mitgliedern erwartet wird. Dies ist die Mindestmenge an Arbeit, die als akzeptabel angesehen wird, wobei die meisten Mitglieder weit über dieser Menge arbeiten. Diese Menge an Arbeit mag einigen übermäßig erscheinen, aber Acorn ist eine relativ neue landwirtschaftliche Gemeinde mit einer beträchtlichen Menge an Infrastruktur, die darauf wartet, ausgebaut zu werden, sowie einem schnell wachsenden Unternehmen, das mehr Input benötigt, um dieses Wachstum zu erreichen.

Alle von Mitgliedern geleisteten Arbeiten sind gleichermaßen glaubwürdig. Fast alles, was getan werden muss, gilt als Arbeit. Dies schließt traditionell anerkannte Arbeiten wie Büroarbeit, Instandhaltung und Landwirtschaft ein. Weniger traditionell anerkannte Arbeiten wie Kinderbetreuung, Kochen, Putzen und Vorbereiten für kommunale Parteien sind jedoch ebenso arbeitsgerecht. Aufgrund dieses Systems haben die Mitglieder das Gefühl, deutlich mehr Freizeit zu haben als bei regulären Jobs. Basierend auf der Einhaltung des erwarteten Mindestarbeitsaufwands genießen die Mitglieder vier Wochen Urlaub pro Jahr. Durch das Überarbeiten des erwarteten Kontingents können Mitglieder zusätzliche Urlaubszeit ansammeln.

Das Arbeitssystem bei Acorn ist ziemlich unstrukturiert.^[5] Dies bedeutet jedoch nicht, dass Mitglieder einfach tun, was sie wollen, und es Arbeit nennen. Unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Ziele der Community sowie der Teilnahme an Gruppen- und Einzelgesprächen identifizieren und entscheiden die Mitglieder relevante Aufgaben, die erfüllt werden müssen. Der Einzelne tritt dann vor, um die Verantwortung für die rechtzeitige Ausführung der Arbeit zu übernehmen.

Monsanto Klage[edit]

Acorn verklagte zusammen mit 82 anderen Landwirten und Saatgutunternehmen präventiv die Monsanto Corporation, um sich vor räuberischen Klagen wegen GVO-Patentverletzung zu schützen. Dieser Anzug ist zwischen Organic Seed Growers und Trade Association und Monsanto. Diese Sammelklage wurde von der Public Patent Foundation als Reaktion auf Monsantos mehrfache Klagen gegen Landwirte, die durch ihr GVO-Saatgut kontaminiert wurden, angefochten.^[2]

Gebäude[edit]

Das Leben ist eher gemeinschaftlich als individuell in ihren eigenen Häusern. Jedes Mitglied verfügt über ein eigenes Schlafzimmer in einer der vier Wohnstrukturen.

Ein neues Gebäude, das dringend benötigten Platz für das wachsende Saatgutgeschäft von Acorn bietet, befindet sich im Bau (2013). Das Gebäude weist eine erhebliche Anzahl umweltfreundlicher Merkmale auf, darunter Baustoffe mit geringen Auswirkungen, eine erhebliche Südlage, passive Belüftung zur Kühlung, Holzrahmenbautechnik und Trockenmittelklimaanlage zur Aufrechterhaltung der gelagerten Saatguttemperaturen. Die voraussichtliche Fertigstellung ist Herbst 2014.

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  Heart Wood: Ein maßgefertigtes Gemeinschaftshaus mit 13 Schlafzimmern.

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  Das Bauernhaus: Ein traditionelles Schindelhaus mit 5 Schlafzimmern aus dem Jahr 1908.

Es gibt auch eine Reihe von Nebengebäuden, darunter ein Holzgeschäft, ein Autohaus, Scheunen, Gewächshäuser, Saatgutverarbeitungsbetriebe und Langzeit-Gefrierschränke für Saatgut.

Verweise[edit]

Externe Links[edit]