毒性の利点-Wikipedia

資本蓄積の利点 （省略 VL また VWL ）ドイツ協会法によると、雇用主は1つ以上の法的に指定された金融投資形式で従業員に支払う現金給付です。 ^[初め]

バニティの利点は、最大2つのコンポーネントで構成できます。一方で、雇用主は、従業員が書面でこれを要求した場合、従業員だけでなく従業員に支払う代わりに、（純）賃金の一部を作成することを法的に義務付けられています。 ^{[2] [3]} 一方、雇用主は賃金から追加の現金給付を提供し、従業員に投資することができます。雇用主に対するこのような追加資産に対する請求は、団体協定、会社契約、または雇用契約で提供できます。 ^[4]

資産効果の高いパフォーマンスの概念からの脱退は、従業員の貯蓄手当です。これにより、州は、賃金の一部から来るかどうか、または雇用主が追加の現金給付として提供したかどうかにかかわらず、資産の額を助成することができます。 ^[3]

従業員の手における資産形成の州の資金は1961年に「312-Mark Law」（第1 Vermbg）、1965年2番目のVermbgで始まりました。 ^[5] 1970年に「624-Mark Law」（3番目のVermbg）に拡大し、1983年から「936-Mark Law」（4th Vermbg）に拡張されました。

従業員による裕福な給付の投資は一般に自発的であり、雇用主による追加の資産効果的なサービスに関する団体契約または会社契約の契約は拘束力があります。 ^[4]

資産効果の高いサービスの支払いが合意されている場合、従業員はこのサービスの使用方法についてさまざまな選択肢を持っています。従業員は、雇用主から書面で要求されます。たとえば、申請が正しいとされています。 ^[2] 雇用主は申請を拒否できません。雇用主は、資産効果の高い投資が合意されている研究所または会社（たとえば、銀行や生命保険会社）に直接資産効果の高い利益を譲渡します。 ^{[3] [6]}

裕福なサービスの投資を検討できるのは従業員のみです。これには、研修生、インターン、学生、ボランティアを再訓練するなど、民間部門および公共サービスで雇用されているすべての人が含まれます。役人、裁判官、または兵士も資金提供された人々のグループに属します。 ^[7] 役人、兵士、裁判官は、公務員、裁判官、専門兵、一時的な兵士のための富の効果的なサービスに関する法律に基づいて、雇用主から裕福な利益を受けます。

従業員には、雇用主の経済性を高めるオプションがあります。これは、従業員が州の資金の前提条件を満たしており、最大資金額にまだ達していない場合に特に役立ちます。雇用主が支払う義務を負うように、金額は特定の最小値を超える必要があります。 ^[2]

雇用主が資産を支払い、従業員によって増加したかどうかに関係なく、従業員の貯蓄手当で資金を提供することができます。 9パーセントまたは20パーセントの形態に応じて。従業員の貯蓄手当は、従業員の課税所得が20,000ユーロを超えない場合にのみ付与され、40,000ユーロが共有されます。詳細については、関連する記事をご覧ください。

9％の資金を備えたVL [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

• 貯蓄契約（第5回Vermbgのセクション2（1）No。6）-5th Vermbgの§8は、資金調達契約を含める必要がある契約コンテンツを規制します。第5虫のセクション8（1）によると、建物の節約は、資金調達契約の必須契約コンテンツではありません。

20％の資金があるVL [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

ブロッキング期間 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

州の資金を維持するには、7年間の法定ブロッキング期間を観察する必要があります（5番目のMAGBG）。ブロッキング期間は常に暦年の1月1日に遡及的に始まり、VL契約が終了し、7年目の終わりに終了します。

州の資金調達のない投資形態 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

Vermicit Servicesは、以下に記載されているような他の投資製品にも使用できますが、州の資金は不可能です。

• 住宅管理目的での使用（建物の土地、住宅の建物、またはマンションの買収）、および対応するローンまたは住宅ローンを返済する
• などの銀行貯蓄契約B.生命保険または銀行貯蓄プランとの資本保険契約

VLは、労働法に基づく賃金の一部です。彼らは独立した仕事からの収入に属し、社会保障と3冊目の本のソーシャルコードの意味での賃金であり、完全です。

1. ↑ §25. vermbg-個々の標準。 2022年1月20日にアクセス 。
2. ↑ ^{a b c} 5. Vermbg、§11資産 – 賃金の一部の効果的な投資 2017年2月10日にアクセスされた連邦司法および消費者保護省のウェブサイト。
3. ↑ ^{a b c} 連邦財務局： 5番目の資産教育法の適用 。 ed。：連邦財務局。 IV C 5 -S2430/17/10001。ベルリン2017年11月29日、 S. 39 （ Bundesfinanzministerium.de [PDF]）。
4. ↑ ^{a b} 第5虫の§10-雇用主はVLを共有します。 2021年4月8日にアクセス 。
5. ↑ 2.マンク。 2021年4月8日にアクセス 。
6. ↑ §125. vermbg-個々の標準。 2021年8月3日にアクセス 。
7. ↑ Hans-Ferdinand Schramm： 定義：資産の節約。 2021年10月31日に取得 。