BirgitBlättel-Mink-Wikipedia

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BirgitBlättel-Mink （*ハイデルベルクの1957）はドイツの社会学者です。 2004年以来、彼女はヨハンヴォルフガンゲーテ大学フランクフルトAMメインの専門部門で産業および組織社会学の教授を務めています。

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BirgitBlättel-Minkは、マンハイム大学で社会学を学びました。 1983年、彼女はハイデルベルク大学でマリオ・レイナー・レプシウスと一緒に仕事で博士号を取得しました 経済のイノベーション – プロセスの決定要因 。 [初め] 2000年、彼女はシュトゥットガルト大学で居住しました [2] 「経済と環境保護」の主題に関する執筆を執筆しています。この期間中、彼女は国内外のさまざまな機能と施設で働いていました。 1992年から1993年、彼女はコーク大学（アイルランド共和国）の社会研究センターの上級研究であり、1994年から1999年までシュトゥットガルト大学の環境技術社会学部の大学アシスタントであり、1999年から2000年まで、アカデミーのために習慣学の前に、バーデン・ウィュルタンバグの技術推定。 2000年から2004年まで、彼女は2004年に産業および組織社会学に焦点を当てた大学教授になる前に、シュトゥットガルト大学の労働および組織社会学の議長を代表しました。 [3] フランクフルト・アム・メインのヨハン・ヴォルフガング・ゲーテ大学の局に任命されました。

Goethe University Frankfurt Am Mainの内外で、彼女はさまざまなオフィスや機能で活動しています。現在、女性の研究と性別関係の研究（CGC）のコーネリアゲーテの中心部のメンバーです。 [4] ドイツ社会学の環境社会学セクション（DGS）の諮問委員会のメンバーであり、社会調査研究所（IFS）の評議員会の副議長。 [5]

2012年から2020年まで、彼女はフランクフルトアムメイン（IWAK）の経済学、労働、文化研究所の科学部長でした。 2019年から2021年まで、彼女はドイツ社会学（DGS）の議長を務め、2015年から2021年まではBMJVの消費者研究ネットワークの調整委員会のメンバーでした。

Blättel-Minkは、特に組織社会学と環境社会学の関係のさらなる発展に貢献してきました。組織と顧客との関係への彼女の貢献は、持続可能な消費と国際的なイノベーションの議論のための「和人：内なる」議論の調査における彼らの調査における彼らの調査においても重要です。組織および仕事の社会学的研究の質問に関連する女性と性別の研究も、その中心的な関心事です。さらに、彼女は科学と研究の学際的な理解を築き、問題関連の研究を研究しています。

彼女の教育活動の一環として、彼女は新しい教育形式とeラーニングにオープンです。後者の場合、彼女はeラーニングツール「社会調査スキル」に参加しました。それは本質的に、学生が「社会調査の方法」の分野からの特定の関連知識の観点から自分自身を評価できるようにするための道具です。

（共同）著者としての本 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

  • Blättel-Mink、Birgit/Menez、Raphael（2015）。イノベーション研究の大要（第2版）、Wiesbaden：VS-Verlag for Social Sciences
  • Blättel-Mink、Birgit（2001）。経済と環境保護。経済と生態学の統合の制限。フランクフルトAMメイン：キャンパス（ハビリテーション論文）
  • Blättel-Mink、Birgit（1994）。経済のイノベーション – プロセスの決定要因。フランクフルトAMメイン：ラング（論文）

（CO-）出版社 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

  • Blättel-Mink、Birgit / Schulz-Schaeffer、Ingo / Windeler、Arnold（ed。）（2021）。イノベーション研究ハンドブック。社会科学の視点Wiesbaden：VS-Verlag for Social Sciences
  • Blättel-Mink、Birgit（ed。）（2021）社会。ドイツ社会学の第40回議会の交渉2020
  • Blättel-Mink、Birgit/Hickler、Thomas/Küster、Sybille/Becker、Hendrike（ed。）（2021）激動の社会における持続可能な開発。 Wiesbaden：Springer vs -Open Access [6]
  • Blättel-Mink、Birgit/Ebner、Alexander（ed。）（2020）イノベーションシステム：テクノロジー、機関、競争力のダイナミクス。第2版​​wiesbaden：Springer vs
  • Blättel-Mink、Birgit / Noack、Torsten / Onnen、Corinna /Spät、Katrin and Stein-Redent、Rita（ed。）（2019）Fleet。社会科学の議論。 Wiesbaden：Springer vs
  • Blättel-Mink、Birgit/Kenning、Peter（ed。）（2019）消費者行動のパラドックス。消費者研究ネットワークの2017年次会議の文書。ベルリン/ニューヨーク：Springer Verlag
  • Blättel-Mink、Birgit/Franzke、Astrid/Wolde、Anja（ed。）（2011）。大学の改革プロセスにおける平等。女性のための新しいキャリアパス。フランクフルトフェミニストのテキスト。 Sulzbach/TS：Ulrike Helmer Verlag。
  • Blättel-Mink、Birgit/Hellmann、Kai-Uwe（ed。）（2009）。 Prosumer Revisited：議論の話題性について。シリーズ：消費者社会学と大衆文化。 Wiesbaden：VS Social Sciencesの出版社。
  • Blättel-Mink、Birgit/Kramer、Caroline（ed。）（2009）。老化を行う – 老化の女性の視点。シリーズの第7巻：学際的な女性とジェンダー研究のためのハイデルベルク研究所の著作（HIFI）E.V.、バーデンバデン：ノモス
  • Blättel-Mink、Birgit/Ebner、Alexander（ed。）（2009）。イノベーションシステム：テクノロジー、機関、競争力のダイナミクス。 Wiesbaden：VS-Verlag for Social Sciences

雑誌の貢献 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

  • ブリケン、ケンドラ。ラウ、アレクサンドラ。 Blättel-Mink、Birgit（2021）デジタル予防の時点でのアカデミックケア作業。 In：Critical Reports、Jg。49、No。4、pp。108–120
  • Jaeger-Erben、Melanie、BirgitBlättel-Mink、Doris Fuchs、KonradGötz、Nina Langen、Henrike Rau（2020）人生の過程での消費の制限：機会、ハードル、デザインの範囲。 In：Gaia、29/4、pp。218–223
  • Blättel-Mink、Birgit（2019）危機科学社会学の科学の危機？ In：Sociology、Journal of DGS、Born 48、Isso 1、2019。CampusVerlag、Frankfurt a。 M.、pp。37–51
  • Blättel-Mink、Birgit（2019）ビジネスと社会の革新。 In：組織のアドバイス、監督、コーチング、Jg。26、No。1。pp。53–64
  • Wenzl、Luigi/Blättel-Mink、Birgit（2018）レンタルの祖父 – 老化した男性が気にかけている場合。 In：男らしさ。アイデンティティと文化のジャーナル、9-10：S。65–96
  • Pettibone、lisa/blättel – mink u。 a。 （2018）学際的な持続可能性研究と市民科学：相互学習のオプション。ガイア27/2：S。222–225
  • Blättel-Mink、Birgit/ Boddenberg、Moritz/ Gunkel、Lenard/ Schmitz、Sarah/ Vaessen、Franziska（2017）市場を超えて – 危機の時代の供給の新しい慣行。コミュニティがサポートする農業の例。 In：International Journal of Consumer Studies、41/4：S。415–421; doi： 10.1111/ijcs.12351
  1. ↑ https://www.peterlang.com/view/product/51382
  2. ↑ （ 経済と環境保護。経済と生態学の統合の制限 ））
  3. ↑ ヨハン・ヴォルフガング・ゲーテ大学の教授ウェブサイト。 2017年4月27日に取得 。
  4. ↑ メンバー-Cornelia Goethe Centrum。 2022年9月29日にアクセス （ドイツ人）。
  5. ↑ Goethe University-People。 2021年2月21日にアクセス 。
  6. ↑ 激動の社会における持続可能な開発 。 doi： 10,1007/978-3-658-31466-8 （ springer.com [2022年9月29日にアクセス]）。

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