給与C-ウィキペディア

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の中に 販売コードc 1975年から2002年までのドイツ大学の科学職員の連邦給与条例でした（教授を含む）。 [初め] グレードWに置き換えられました。オフィスは、より高いサービスのキャリアに属していました。グレードC 1からC 4で構成されていました。連邦政府の場合、連邦政府の給与コードCは、連邦政府がそれぞれの州の給与規則Cを述べています。

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給与法の標準化の一環として、連邦政府の給与法は、対応する州の給与規制（主にHまたはAHと呼ばれる）に取って代わりました。 「連邦政府および州政府におけるグレードの標準化と新しい規制を標準化するための第二法律」を通じて行われました（ 2. besvng ）私たちは23. 1975年5月（ BGBL。 I S. 1173 ） 紹介された。連邦政府の教授と科学職員は、以前は連邦およびbに従って支払われていました。譲渡は、法律の第X条を規制しました。

連邦政府の給与法第Cは、2002年に公式に解除され、教授の給与教授の改革と教授の雇用要件の新しい規制が行われました。連邦諸国は、2002年から2005年の間に新たに任命された教授の給与を変更しました。連邦諸国が2006年9月1日に州当局の給与に対して立法能力を受け取った後、グレードWに譲渡されなかった古い事件については州の給与規則Cもありました。

連邦政府の給与法には基本的な給与が上昇しており、年配の公務員は若い人よりも多く獲得しました。一方、給与規制Wでは、基本給与率は決定され、連邦給与法Cよりもはるかに低い。ただし、給与規制Wでより多くの手当を付与することができます。連邦政府の給与コードCでは、これはグレードC 4でのみ許可され、特別な状況でのみ許可されていました。 Grade C 2の教授をグレードC 3の教授に昇進させることは、一定の時間後には一般的でしたが、2005年以降は不可能でした。

連邦給与コードのオフィスに分類されている職員は、独自の申請でグレードWに転送できます。

  • 大学教授 初め
  • Oberassistent 初め
  • シニアエンジニア
  • 教授
    • 応用科学大学で
    • 応用科学大学の科学大学で、それらの中で最も活発な限り
  • アートカレッジの教授
  • 科学大学の教授
    • 芸術的な科学的な大学で
    • 科学大学や応用科学大学のタスクが互いにつながっているコースで主に活発な限り 2
  • 芸術科学大学の大学教授 3
  • 大学教授
  • 教授
    • 応用科学大学で
    • 応用科学大学の科学大学で、それらの中で最も活発な限り
  • アートカレッジの教授
  • 科学大学の教授 2
  • 大学教授 4
  • アートカレッジの教授
  • 科学大学の教授 2
  • 大学教授 4
  • 以前：普通の教授（Ordinarius、つ​​まり椅子の所有者）

備考

2 州法に基づいて大学や大学でもない大学でのみ。
4 また、博士号と習慣の権利がある場合は、芸術的な科学的な大学でも。

2011年8月1日現在、連邦政府の給与 [2]
Besoldungsgruppe ステップ1 レベル7 パワーアンプ
C 1： –0 14
C 2–4：15
C 1 3040.67€ 3670.73€ 4404.62€
C 2 3048,21€ 4050.73€ 5387.39ユーロ
C 3 3350.98€ 4486.10€ 5999.59€
C 4 4241.64€ 5382.74€ 6904.15€

2006年の連邦主義改革以来、州当局の給与は連邦国家の立法能力の一部であるため、上記の価値はガイドラインのみです。しかし、彼らは、たとえば、バンデスウェールの2つの大学や研究機関で、連邦サービスの数人の教授に直接申請します。毎月の基本給与に加えて、連邦法と州法によって規制されている家族の追加料金、必要に応じて、クリスマスと休暇手当、機能的手当、およびグレードC 4の教授に対する永続的に付与された手当。

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  1. ↑ 美術。 X、2。BESVNG
  2. ↑ 給与表 （ 記念 2012年4月12日から インターネットアーカイブ ））

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