NHL団体交渉協定 – ウィキペディア

団体交渉協定 NHL（ドイツ語 NHLの総雇用契約 、 短い CBA ）は、NHLのチームとナショナルホッケーリーグプレーヤー協会（NHLPA）の間の「集団協定」です。 1967年にNHLPAが設立された後、契約は典型的な団体交渉条件を確保することを目的として締結され、その後数回拡大および補足されました。

レギュラーシーズンの84ゲームのうち38日がシーズンの犠牲になった1994/95シーズンのロックアウトの後、契約は包括的に変更されました。新しい契約は最初は6年間存在するはずですが、最終的に2004年9月15日まで早期に延長されました。新しい契約の交渉が失敗したとき、NHLは合意が得られるまで2004/05シーズンを一時停止することを決定しました。北米最高のプロフェッショナルリーグの歴史の中でクラブオーナーによる2番目のロックアウトは、9月16日の午後12時01分に始まりました。さらなる会議として、NHLのボスであるゲイリー・ベットマンは、2005年2月16日にシーズン全体のキャンセルを発表しました。 ^[初め] 元選手、そしてクラブのオーナーであるウェイン・グレツキーとマリオ・レミューの努力も、翌日、選手とクラブを結びつけるために失敗しました。

2005年7月13日まで、クラブの所有者と組合は、2005年7月22日に批准されたCBAの新しい重要なポイントに同意したため、310日間のストライキが終了しました。 ^[2] NHLPAとの新しい契約には、6年間の任期があり、もう1年は選択肢がありました。契約は2012年9月15日に失効しました。2012/13シーズンの開始は、チームオーナーとプレーヤーユニオンの間の交渉が進行しているため不確実でした。 2013年1月6日、組合とチームの所有者は新しい契約に同意しました。その後、シーズンはチームごとに48ゲームに短縮されました。さらに、西部および東部会議内ではゲームのみが行われました。季節の短縮では、累積プレーヤーの給与の上限である給与上限は6,000万ドルでした。 2013/14シーズンでは、これは6430万ドルに増加しました。

2005/06 NHLシーズンからの2005年7月22日の新しい有効な合意の最も重要な重要なポイントは、次のとおりでした。

• 既存のすべてのプレーヤー契約は24％削減されます。
• 2005/06シーズンの給与上限である各チームの上限である給与上限は、3,900万ドルで、下限は2150万ドルでした。これらの金額は、予想される売上が17億ドルで計算されました。最近終了したシーズン2008/09の最大賃金は、チームあたり56,700,000ドルでした。
• プレーヤーの給与は、リーグの総売上の54％を超えることはできません。
• 給与の一部は、次のシーズンの新しい給​​与制限が決定されるまで、デポに保管されます。
• 最低収益は、契約の6年目で185,000ドルから450,000ドルに増加します。
• 最も収益のある10のクラブは、300万から800万ドルをファンドに支払い、15の「最も貧しい」チームに渡されます。
• NHLエントリドラフトを介した新規参入者の最大収入は850,000ドルです。そのようなプレーヤーがすべての到達可能なボーナスに到達した場合、彼は最大450万ドルを獲得できます。ただし、これらのボーナスに到達するのは困難です。
• 協会の側でも給与決定が可能になります。これまでのところ、プレーヤーだけがこの権利を持っていました。パフォーマンスが低いプレイヤーが切り下げられる可能性があります。
• 全会一致のドーピングコントロールは、少なくとも年に2回行われます。肯定的なテストの結果は、初めて20ゲームのロック、60ゲームの2回目、そして生涯ロックを意味しました。
• NHLプレーヤーは、ノミネートされた場合、2006年の冬季オリンピックに参加することができました。トーナメント中にリーグは休憩しました。

1. ↑ ワシントンポストオンライン、 コールドリアリティ：NHLはシーズンをキャンセルします
2. ↑ usatoday.com、 ゲームオン：NHL、ユニオンはロックアウトを終了することに同意します