この記事またはセクションには、認定された出版物に表示される参照が必要です。 この通知は2016年4月29日に行われました。 2006年3月23日、パリのモンパルナスのCPEに対するデモンストレーション。 最初の雇用契約法 フランスの(フランス語で 最初の雇用契約 -CPE)は、従業員が20人以上の企業で26歳未満の人を対象とした期間のない雇用契約の一種でした。さらに、この契約によれば、上司は、労働法に含まれる1973年の措置で壊れた理由を正当化することなく、従業員を解雇することができました。 その名前が示すものとは反対に、従業員は、最初の仕事ではなく、この契約によって提案された体制に参入することができます(特定の契約がある場合はCDD)。に似ている 新しい雇用契約 (フランス語で 新しい雇用契約 -CNE)ビルパンのドミニク首相によって提案された2005年8月、これは「2年の保護観察期間」と組み合わされた無期限の期間の契約でした。しかし、CNEとは異なり、この期間中のCPEでは、ボスは法的根拠のために従業員を解雇する権限を与えられました。 2006年1月16日に作成を発表したフランスドミニクヴィレピン政府の首長は、この契約のおかげで若者の失業率が減少すると述べました。このプロジェクトは、契約が虐待的な解雇を促進し、不安定性を促進することを考慮して、組合、左翼の政党、かなりの数の中程度の学生との間の快活な反対を引き起こしました。右翼組織間でこれに対してもポジションが現れました。 4月10日、ジャック・チラック大統領とビレピンの首相は、若者の失業を減らすための他の措置の代わりに、CPEの撤回と申請を共同で発表しました。 抗議行動は、大規模なフランスの都市での学生の動員から始まりました。 2006年2月7日火曜日、520,000人(警察によると、労働総連合によると700,000人 – CGT)は、「最初の雇用」契約に対する反対を表明しました。レンヌ大学などの一部の大学では、学生のストライキがありました。 1か月後の2006年3月7日に、警察によると40万人が参加したフランス全土で新しいデモが組織されました(CGTによると2,000,000人以上)。 当時、大学の雑誌教室で学生を「一般的な集会」を組織するとき、運動は拡大し始めました。それらでは、コースの中断が投票されました。
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