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チーフスタッフ Bundeswehrの軍事ランクです。
Wehrmachtには、同様の宿泊施設がありました 一口サイズのマトロン 。
チーフスタッフ | |
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ランクバッジ [初め] [1] |
|
ランクグループ | チーム [2] |
NATOラングコード | or-4 [3] |
ランク陸軍/空軍 | チーフスタッフ |
ランクマリン | チーフスタッフ [4] |
略語(リスト内) | イースタンキクスト(OSG) [5] |
学年 | 5MAからBBESO [6] |
連邦大統領による儀式の儀式の階級は、兵士のランク名とユニフォームについて連邦大統領の命令を命じました [4] 兵士法に基づいています [7] 設定。
命令承認とサービスポジション [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
Bundeswehrでは、トップスタッフはチームレートです。 [4] これは、中央サービス規制(ZDV)14/5「兵士ACT」に従ってチームのランクに属します。チームのチームに属しているため、監督規則のセクション4(「ランクによる法的関係」)に基づいてトップスタッフは、ランクに基づいてコマンドを発行することはできません。 [8] [9] すべてのチームレートと同様に、緊急事態であっても、緊急事態であっても、監督条例でも [十]
たとえば、アッパースタッフは、保護された車両のドライバーとして、特に訓練された歩兵計画(例:スナイパー、ミラノステアリングスコアラー、または専門的な部隊の場合)、ガードサービスの副警備員として、またはレンジャーの苦しめられた車両としてのオペレーターとして、または修理として、または修理として、技術システム、電力承認剤などただし、トップスタッフのために宣伝されている投稿のほとんどは、ロッドで計画されています。経験豊富なトップスタッフは、多くの場合、インストラクター、TRUPリーダー、または監督条例の§5(「特別注文に基づいた監督者間の関係」)に従って一時的にのみです)。主に非委任された役員の経験を満たしている彼らの経験のために、ロッドのトップスタッフは、かなりの専門知識と高いレベルの責任を必要とするタスクを任されることがよくあります。これらおよび同様のサービス分野と責任分野により、監督規制とそこに言及された国境に記載されているケースのトップスタッフは、ビジネスまたは専門的にすべての兵士に命令を与えることができます。 [8] [11]
予定 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
儀式式の任命に関連する法的根拠は、兵士のキャリア規制(SLV)と中央サービス規制(ZDV)20/7でもあります。チームのチームからの時間の兵士と注文された予備兵をトップスタッフのために任命することができます。 [A 3] 兵士は、バンデスウェール間の雇用関係に入ってから48か月後に任命することができます。 [A 4] 兵士は、少なくとも6年間、軍隊での奉仕に専念しなければなりません。任命の前に、アッパースタッフは通常、少なくとも1年間はスタッフのランクで奉仕しました。 [12番目] [13] [14] [5]
給料 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
上級スタッフのランクの時間兵は、連邦給与条例(BBESO)に従って5MAに支払われます。 [6]
話 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
1996年2月7日に、連邦大統領の順序が上級スタッフのランクの兵士と制服についての変更が作成されました。 [15] ランクは長い間上がっていましたが、経験豊富なチームの重要性を認識しているため、廃止されませんでした。それらはもはや専門家でのみ使用されていません。 2007年の初め以来、Grade A 5のポジションは、チームのチームをより魅力的にするために、グループでますます作成されています。さらに、Bundeswehrの再構築の一環として、非委任された役員またはスタッフの非ファッション機関の多くの機械工学の役職が自由または上部のフリースタイルサイトに変換されました。
ランクバッジ [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
トップスタッフのランクバッジには、両方の肩フラップに5つの傾斜ストリップが表示されます。 [6] [4] [初め]
アッパースタッフは長い間チームのトップでした(以下を参照)、特に海洋の均一なキャリアの黄金の黄色のバリアントでは、フライドポテトの形の斜めの梁が冗談めかしてフライドポテトと呼ばれます。 [7] 海洋制服を着た非委任士官と軍曹の候補者の場合、1つまたは2つのバーによってさらに増加されるストライプが多数あるため、トップスタッフは冗談めかしてNATO-ZEBRAと呼ばれます。 [A 8]
同等、後続、およびオーバーライドされたランク [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
陸軍、空軍、海軍の統一されたキャリアの両方が、トップスタッフのランキングを持っています。 [4] NATO軍では、NATOランクコードOR-4のすべてのランクのトップスタッフが同等です。 NATOのランクコードによると、たとえば、Bundeswehrのランクは 伍長 すでに非委任役員のサービスレベルグループの一部である米国の軍隊に匹敵します。 [3]
チームのキャリアグループでは、トップスタッフは、ランキングスタッフより上のZDV 20/7に従って、より高いcor長の下に分類されます。 [14]
チームサービス | ||
低いランク [16] | より高いランク [16] | |
スタッフ | チーフスタッフ | 伍長 |
関税: チーム – 軍曹O.P. – 軍曹M.P. – 中li – キャプテン – 職員 – 全般的 |
セーラー全体のスタッフのランクは、1940年にドイツのウェールマハト海軍で最初に導入されましたが、陸軍と空軍では紹介されませんでした。
- ↑ リンク:電気通信部隊の陸軍の統一航空会社の勤務列車の肩フラップにバッジをランク付けします。中央:空軍の均一なキャリアのための勤務列車のジャケットの肩フラップのランクバッジ。右:シャツの袖のバッジ、海軍のユニフォームキャリアの濃い青(10海軍義務の使用シリーズ)
- ↑ スペースの理由から、画像が短縮されました。意図されたのは、陸軍の制服航空会社、空軍の制服を着た着用者、海洋の統一されたキャリアです。陸軍の統一されたキャリアのスライドアップに加えて示されているハンター – 緑の平らな小物は、パンツァーグレナディエトゥープ、歩兵、または特殊部隊の兵士を示しています。 5色のステインスターパターンのフィールドブラウスの肩フラップにここに示されているスライドスライドに加えて、他のいくつかのランクサインがあり、記事→「BundeswehrのBandsgrade Badge」でより詳細に示されています。
- ↑ 兵士のキャリア条例は、他のキャリアにトップフレームの変更を可能にするため、他のキャリアの兵士もトップスタッフのランクを導く兵士もいます。
- ↑ したがって、実際には、48か月後にアクティブな兵士をトップスタッフに任命することができます。予備役の場合、プロモーションは、対応する雇用関係に入ってから48か月後にしか実行できません。予備兵とアクティブな兵士は、これに相当します。なぜなら、このランクへの任命は、別の兵役に「残った」兵士よりも早くないからです。この点で、予備役はまるでバンデスウェールで継続的に仕えたかのように扱われます。ただし、勤務期間は通常、予防士の場合ははるかに短くなります。たとえば、任命前の軍事演習の形では、数日間の兵役が比較的より高いランクに実行できるためです。主なステップまでのバラとは対照的に、トップスタッフの輸送時間は通常明らかに超えられます。ただし、チームキャリアの8年間の時間の兵士は、通常、このランクをそのサービスの過程で相互接続することを期待できます。
- ↑ ZDV 20/7に基づいて §49 兵士のキャリア規制( 兵士のキャリアに関する条例(兵士のキャリア条例-SLV) 。 28. 2021年5月( オンライン [PDF; 2021年9月9日にアクセス] 2021年5月28日の兵士のキャリア条例(連邦法官報Ip。1228)。紀元前v 51-1-27を交換しました。 2002年3月19日I 1111(SLV 2002))。
- ↑ ランク名と兵士のユニフォームに関する連邦大統領のアレンジでは、海洋の制服のバッジが説明されています。ただし、中央サービス規制37/10によると、陸軍と空軍の均一な着用者など、両方の肩フラップの傾斜ストリップが、海洋の均一キャリアのいくつかのアクセスタイプについて計画されています。
- ↑ ただし、この用語はランクでも見られます。これは、将軍の4つの星(メイントレッド(UA)、スタッフの作成、またはトップクラス(FA)のランキングの海軍ユニフォームキャリア)に類似しています。
- ↑ この名前は、同じ数のバー(スタッフのランク(FA)などの海軍の均一なキャリア)を持つ他のチームレートについても参照されることがあります。
- ↑ a b c d Hartmut Bagger、軍隊I 3の管理スタッフ、連邦防衛省(編): ZDV 37/10。ブンデスウェールの兵士のための預金規制 。 1996年7月。2008年10月からの復刻。2008年7月16日、4つのラベル、ボン S. 539 ( web.Archive.org [PDF; 3.3 MB ; 2021年9月1日に取得] 2008年10月の再版。
- ↑ 連邦防衛大臣(編): ZDV 14/5。兵隊 。 DSK AV110100174、変更の変更2008年7月17日。1978年8月21日、Bundeswehrでのランク指定、 S. B 185 (兵士の法的地位に関する法律と混同しないでください(兵士法))。
- ↑ a b 合意された英語のテキスト。 Stanag 2116 。 NATO標準化契約(STANAG)。軍人の成績のためのNATOコード。 5. auflage。 1992( NATOランクコード – 1992 [2014年3月25日にアクセス]英語)。
- ↑ a b c d そうです 連邦大統領(編): ランク名と兵士の制服に関する連邦大統領の命令 。 bpräsunifano。 1978年7月14日( PDF – 1978年7月14日のランク名と兵士の制服に関する連邦大統領の命令( BGBL。 I S. 1067 )、1996年5月31日の取り決めの第1条( BGBL。 I S. 746 )。
- ↑ 連邦防衛大臣。軍隊の管理スタッフIV 1(編): Bundeswehrで使用するための略語 – ドイツの略語-ZDV 64/10 。ボン1979年1月19日( PDF – スタンド17。1999年9月)。
- ↑ a b 付録I(§20パラグラフ2の文1)連邦給与AおよびB 。 ( オンライン [2014年3月25日アクセス]連邦給与規制(BBESO)は、専門的および時間の兵士にのみ適用され、連邦給与法(BBESG)の施設です)。
- ↑ 連邦防衛大臣(編): 兵士の法的地位に関する法律(兵士法-SG) 。ボン1956年3月19日、セクション4(3)(2) – ( PDF [2014年3月25日に取得]Bek。v。 2005年5月30日I1482。最後に変更されました。 2013年4月8日I 730)。
- ↑ a b 連邦防衛大臣(編): ZDV 14/5。兵隊 。 DSK AV110100174、変更の変更2008年7月17日。ボン1978年8月21日、監督条例、 S. A 12 1 (軍事監督者の規制に関する規制と混同しないでください(監督条例 – 前)。
- ↑ 連邦防衛大臣(編): 軍事監督者の規制に関する条例(監督条例 – 以前の条例) 。 4. 1956年6月、§4( オンライン [2014年3月25日にアクセス]Art。1No. 2 Vによって最終修正されました。 1981年10月7日I 1129)。
- ↑ 連邦防衛大臣(編): 軍事監督者の規制に関する条例(監督条例 – 以前の条例) 。 4. 1956年6月、§6( オンライン [2014年3月25日にアクセス]Art。1No. 2 Vによって最終修正されました。 1981年10月7日I 1129)。
- ↑ 連邦防衛大臣(編): 軍事監督者の規制に関する条例(監督条例 – 以前の条例) 。 4. 1956年6月( オンライン [2014年3月25日にアクセス]Art。1No. 2 Vによって最終修正されました。 1981年10月7日I 1129)。
- ↑ 兵士のキャリアに関する条例(兵士のキャリア条例-SLV) 。 28. 2021年5月( オンライン [PDF; 2021年9月9日にアクセス] 2021年5月28日の兵士のキャリア条例(連邦法官報Ip。1228)。紀元前v 51-1-27を交換しました。 2002年3月19日I 1111(SLV 2002))。
- ↑ また、注: 付属書(§3へ)。兵士のキャリアのチームのキャリアグループのキャリアグループ、非委任された役員、役員への割り当て
- ↑ a b 連邦防衛大臣。人事部、社会および中央問題(編): ZDV 20/7。昇進と態度、買収、兵士の承認のための規定 。ボン2002年3月27日、アート635( PDF ( 記念 2014年10月26日から インターネットアーカイブ )[2014年3月26日にアクセス] DSK AP210100187、2008年1月の再版)。
- ↑ 連邦大統領ヘルツォーク等: 1996年2月7日の兵士のランク名とユニフォームに関する連邦大統領の取り決めを修正する命令 。の: 連邦法官報パート1 。 バンド 1996年 、1996年2月22日の10。 1996年2月7日、ボン S. 218 ( オンライン [PDF; 2015年5月12日にアクセス])。
- ↑ a b 同等の高度で低いランクランクは、ZDV 14/5 B 185の意味の範囲内で与えられます。連邦防衛大臣(編)を参照してください。 ZDV 14/5。兵隊 。 DSK AV110100174、変更の変更2008年7月17日。1978年8月21日、Bundeswehrでのランク指定、 S. B 185 (兵士の法的地位に関する法律と混同しないでください(兵士法)。情報ボックスに提示されている命令は、兵士のキャリア条例で提供されるランクアウトシーケンスを通じて定期的に定期的に対応するものではありません。また、a)の意味での監督規則に必ずしも説明されているわけではありません。
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