看護法（ドイツ） – ウィキペディア
| 基本データになります | |
|---|---|
| タイトル： | 看護の職業に関する法律 |
| 短いタイトル： | 看護法 |
| 以前のタイトル： | 職業の行使に関する法律 看護師、看護師 そして小児看護師 |
| 略語： | krpflg |
| 美術： | 連邦法 |
| 範囲： | ドイツ連邦共和国 |
| 法的問題： | 特別行政法、労働法 |
| 参照を見つける： | 2124-23 |
| オリジナルバージョン： | 1957年7月15日 （ BGBL。 I S. 716 ）） |
| のエントリ： | 1957年7月19日 |
| からの新しい発表： | 20. 1965年9月 （ BGBL。 I S. 1443 ）） |
| 最後の新しいバージョン： | 2003年7月16日 （ BGBL。 I S. 1442 ）） |
| の力へのエントリ 新しいバージョン： |
2004年1月1日 |
| 最後の変更： | 美術。 12番目 g 2019年8月15日から （ BGBL。 I S. 1307、1330 ）） |
| の力へのエントリ 最後の変更： |
2020年3月1日 （2019年8月15日から54 g） |
| 余分な強さ： | 2019年12月31日 （2017年7月17日の15 g、 BGBL。 I S. 2581、2613 ）） |
| ゲスト： | B041 |
| 有効な法律版に関する情報に注意してください。 | |
看護法は、ほぼすべての先進国およびほとんどの発展途上国で利用可能です。
ドイツでは、そのような規制がありました 看護の職業に関する法律 （ 看護法 – krpflg ）。現在のバージョンでは、2004年1月1日と2019年12月31日に発効しました。これは、看護委員会フォーム法と第1条に含まれる看護資産法に置き換えられました。
KRPFLGは、ジョブ名をリードする許可を規制しました
健康および看護/育児看護訓練。また、EUでの同等のトレーニングの認識。健康および看護助手としての訓練は、もはや連邦法を通じて規制されていませんでした。むしろ州法を通じて規制されました。このために職業訓練法（BBIG）の有効性が解除されました。
2019年までの現在のKRPFLGは、1985年6月4日のバージョンに取って代わりました（ BGBL。 I S. 893 ）、2002年に最後に変更されました。
セクション1-ジョブ名をリードする許可 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
- §1ジョブ名をリードします
- §2許可を付与するための要件
- §2a教育義務
セクション2-トレーニング [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
- §3トレーニングの目標 – 看護のためのトレーニングは、特にあなたをできるようにする必要があります
- 1.次のタスクを独立して実行するために：a）ケア要件、ケア計画、組織、ケアの実施と文書化の収集と決定、ケアの評価、ケアの質の確保と開発、c）ケアのための人々のアドバイス、指示と支援、および彼らの介護者は、健康と病気の個々の検査およびd）医師の導入を即座に測定するまで即時処理される即時測定を即座に測定するまで、
- 2.参加のコンテキストで次のタスクを実行するには：a）医療措置の独立した実施、b）医療診断、治療または医療リハビリテーションの測定、およびc）危機と災害の状況における尺度、および
- 3.学際的に他の専門家グループと一緒に働き、健康問題に対する学際的および相互ジョブソリューションを開発します。
- §4トレーニングの期間と構造
- セクション4（7）に従って、訓練のための州検査のセクション4A
- §5トレーニングへのアクセスの要件
- 1.申請者は、セクション2（1）No。3および3および
- 2.中等学校は、証明書または別の同等の、完了した学校教育または
- 2a。別の10年間の一般的な学校のトレーニング（2017年12月末までの間有効なポイント2A）の正常な完了または
- 3.中等学校は、証明書または同等の学校教育を残す、
- a）少なくとも2年間の計画トレーニング期間で職業訓練を完了したことに成功した、または
- b）看護助手としての許可、または看護エイズまたは老人ケアにおける少なくとも1年間の期間の里親トレーニング。
- §6同等のトレーニングの作成
- §7欠勤の計算
- §8条例（看護の職業に関する法律（看護法-KRPFLG）を参照）
セクション3-トレーニング関係 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
- §9トレーニング契約
- §10トレーニングのプロバイダーの義務
- §11学生と学生の義務
- §12トレーニング報酬
- §13試験期間（6か月）
- §14トレーニング関係の終わり
- §15トレーニング関係の終了
- §16トレーニング関係後の雇用
- §17契約の無効
- §18スピリチュアルコミュニティのメンバー、ディーコネッセス、ディアコニーチェスン
- §4パラグラフ7に従ってモデルプロジェクトのセクション18A
セクション4-サービス [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
- §19サービスプロバイダー
- §19A行政協力
- §19bサービスプロバイダーの義務
セクション5-責任 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
- §20責任当局のタスク
セクション6-細かい規制 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
- §21行政違反
セクション7-申請規則 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
- §22職業訓練法（BBIG）の非アプリケーション
- §23ジョブタイトルを実施する許可を継続しました
- §24は、学校の認識を継続しています
- §25他のEEA契約状態の証拠を提出する際の許可
- 時間のセクション26（トレーニング番号2Aへのアクセスに関するセクション5の要件は、2017年12月31日にオーバーライドされます）
- §27評価
看護における職業のためのトレーニングと試験規制 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]
看護法の§8によれば、2003年11月10日に連邦保健省によると、連邦省、先輩、女性、青少年、および連邦教育研究省と合意します 看護における職業に関するトレーニングと試験規制（KRPFLAPRV） 制定（ BGBL。 I S. 1442 ）、詳細の詳細、特に試験規制と許可を規制しています。
2100時間と2500時間の実践的トレーニングへの理論的レッスンの拡大により、実践的な指示は、80時間から120時間のトレーニングの後半で「適切な専門家」（少なくとも200時間の専門教育）と夜間サービスを通じて行われなければなりません。実践的なトレーニングには大まかな構造しかありません。
§20KRPFLAPRVには、欧州経済圏（EEA）の別の契約状態からの訓練証拠の所有者向けの特別な規制も含まれています。 2012年4月1日に新しいものがありました 海外での決定と承認を改善する法律は、専門家の資格を取得しました（BQFBEEG） かわった。 [初め] [2]
立法手続きの一環として、2015年から2017年まで、一般的な指向の看護訓練の一環として、2つのトレーニングコースと老人ケアトレーニングの合併に関する統合について議論されました。 2017年には、予備的な妥協という形で看護委員会のフォーム法の採用がありましたが、これまでは、3年間の将来のカリキュラムの内容と、さまざまな職業における専門的なインターンシップの目標に関する合意はありませんでした。将来的には看護のように基金を通じて行われる資金調達でさえ、当時規制されていませんでした。子育て看護と高齢者ケアトレーニングの廃止は、法律で調査するオプションとして言及されました（2026年以降の評価）。 [3] 法律は、大学の訓練をさらなる選択肢として言及しています。
- ガブリエレ・バウムハルト、ヘレン・ブルーヌU。： 看護師の職業のハンドブック練習の指示。 看護E.V.の促進のためのコミュニティの著者グループ（Ekkehard Marschelke ed。）。 W. Tietzsch Verlag、Meßstetten/Tieringen。 2007. 217ページ。 ISBN 3938289007
- Annette Storsberg / Claudia Neumann / Ralf Neiheiser、 看護法。看護における職業のためのトレーニングと試験規制を伴う。コメント 、第7版、Stuttgart 2011、Verlag Kohlhammer、ISBN 978-3-17-021045-5
Recent Comments