アクション規制理論 – ウィキペディア

アクション規制理論 の概念に関する心理的行動モデルです 目標 目標を実現するための根拠としての計画の概念に基づいており、ミラー、ギャランター、プリブラム1960 ^[初め] フィードバックの概念が導入されました。これにより、フィードバックループを介して計画とアクションの修正に徐々につながります。

アクションは、モデルで階層的に構成されています。それらは部分的な行為とこれらの動きの順番で構成されています。さらに、思考によって制御される自動化された行動と意識的な行動を区別します。

アクションレギュレーション理論は、ウィンフリードハッカーとウォルターヴォルパートによって開発されました。 Walter Volpertは、1971年に行動理論規制の概念を形作った ^[2] 、「あなた自身のアプローチを「アクション規制理論」と表現するために」と確信していました ^[3] そして、「階層的シーケンスの行動組織」を策定した最初のものでした。 ^[4] 彼はこのモデルを指示されたツリーとしてグラフィカルに設計しました。

言語学に基づいて、ノアム・チョムスキーは「行動の能力」を導入しました ^[5] 「効率的なアクションが安定して柔軟であると定義されています。フィードバックにより、計画は記録され、変更された状況にまだ適応することができます。」 ^[6] 「システムの変化の基本的な方向」を引き受けます。 ^[7]

この仮定は2つの方向で動作します。

• 「より高い開発」として ^[7] 「行動の能力の発展」という意味で ^[8] と
• Sigmund Freudの「部分的な意欲」に基づく能力の限られた開発として、「部分化」としての規制への障害として ^[9] 行動の能力。

Winfried Hackerは、これを比較変更回復ユニット（VVRユニット）に置き換えることにより、サイバネティックデッドモデルを心理学的にしました。 ^[十] 彼はまた、「アクション規制」という用語を使用しました ^[11] および「規制レベル」。 ^{[12番目] [13]} 彼は「仕事の心理的規制の3つの主要なレベル」を表しています。 ^[14] 「個々の行動の3つの主要な規制レベル」 ^[15] ハッカーの後です ^[16] センセムター、知覚概念的および知的規制レベル。

「客観的な制御と制御スキルの概念の開発」で定義されたRainer Oesterreich ^[17] の比率 アクション規制と制御 また。 ^[18]

一方で、アクションモデルは、思考プロセスと純粋に認知モデルを超えて行動することとの関係を説明します。一方、自動化された動きや複雑で計画された動作など、非常に異なるアクションを記録します。

基礎となる概念はそうです タスク 、 プロット または部分的なアクションと 操作 。それらは、階層シーケンシャル組織に基づいています。異なる行動規制理論家は、これらの概念を最小限に2から最大5つの階層的調節レベルにつなげます。

• 1つの例は、一般的な活動理論の階層シーケンシャル原始モデルです。ここでは、文化歴史学校の代表であるAlexej Leontjewは、3つの発達心理的規制レベル：運用 – アクションを設計します。
• 1981年、Rainer Oesterreichは、理論的に定義され、完全に数学的に形式化された5レベルモデルで最初の階層シーケンシャルモデルを作成しました。効率の発散のための公式によると ^[19] 動いている 最適な ^[20] それを超えて行動します 全能 、d。 H.演技の効率的な発散 完全に安全です 発生 どれでも 彼のフォローアップの結果を引き起こす可能性があります」、 ^[21] しかし、それを超えて 死 、d。 H. 「ゼロ未満の効率の相違」の結果：彼らの「達成は俳優の死を意味する」。 ^[22] 彼は、階層シーケンシャルモデルを次の第4レベルで拡張しました。 エリア 、たとえば「仕事」と「愛」。 5番目のレベルはそれです 開発計画 たとえば、会社の設立。これらの拡張を通じて、アクション規制理論は、作業を分析するための機器としての日常的な使用に適していました。 ^[23]

Yann Seyrerは、このモデルを1997年に初めて微分と発達の心理学的に変え、5つのレベルのそれぞれを、信頼、楽しみ、誇り、幸福、力などの素晴らしい感覚に割り当てます。

アクション組織の階層シーケンシャルモデル [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

仮説	1. RegulationSebene	2。	3。	4。	5. RegulationSebene
TätigkeitsTheorie Alexej Leontjew（1959 Russ./1964ドイツ語、p。367ff。 [24] ））	手術	プロット	タスク	–	–
Tote-Modell：テスト – 操作 – テスト – 出口 ミラー、ギャランター、プリブラム（1960英語、32ページ）	–	戦術的	戦略的	–	–
HandlungsRegulationsTheorie Winfried Hacker and Walter Volpert（H。：1973、p。104およびV。：1974、pp。32、38）	sensumtorische	知覚概念	知識人	–	–
アクション規制の5レベルモデル Von Austria、Resch、Seyrer、Volpert（1981、p。142f。） [25]	プログレッシブ・ハンドルンガウスフルン。 [26]	安定しないHandlungsplanung。 [27] [28]	効率的なターゲット計画。 [29] [30]	kodidinierendde bereuchsplanung。 [最初に30] [32]	確かですが、慎重な開発計画もあります。 [33] [34]

アクション規制理論は、感覚や運動の行為など、外部アクションのレベル、および作業プロセスでのツールの使用を特別な説明したいと考えています。

これに基づいて、作業活動の分析のための手段が作成されました。 ^[35] そしてリーダーシップマトリックス、 ^[36] 自然話しに基づいた個人的な強みを自動的に決定するための最初の心理言語的ソフトウェア。

スポーツ心理学の分野では、JürgenR。Nitschによって開発されたモデルは、アクション規制の古典的な理論に基づいた影響力があります。

• ピーター・グロスカース、ウォルター・ヴォルパート：賃金労働心理学。 Fischer Taschenbuch Verlag、Frankfurt am Main 1975。
• ウィンフリードハッカー： 一般的な職業心理学：知識、思考、身体的仕事の心理的規制 。第2版​​。 Huber、Bern 2005。

1. ↑ G. A.ミラー、E。ガランター、K。H。プリブラム： 計画と行動の構造。 ホルト、ニューヨーク1960（ドイツ語： 行動戦略。 クレット、シュトゥットガルト1972）。
2. ↑ Walter Volperts： センサムター学習。 心理学のための専門家、フランクフルトAMメイン1971、p。21
3. ↑ Walter Volperts： 資格研究への貢献としてのアクション構造分析。 第2版​​。 Pahl-Rugenstein、Cologne1983。S.viii
4. ↑ Walter Volperts： 資格研究への貢献としてのアクション構造分析。 Pahl-Rugenstein、Cologne1974。pp。32および33。
5. ↑ Walter Volperts： 資格研究への貢献としてのアクション構造分析。 Pahl-Rugenstein、Cologne1974。p。41
6. ↑ Walter Volperts： 資格研究への貢献としてのアクション構造分析。 Pahl-Rugenstein、Cologne1974。p。46
7. ↑ ^{a b} Walter Volperts： 資格研究への貢献としてのアクション構造分析。 Pahl-Rugenstein、Cologne 1974、p。15
8. ↑ Walter Volperts： 資格研究への貢献としてのアクション構造分析。 Pahl-Rugenstein、Cologne 1974、p。149
9. ↑ Walter Volperts： センサムター学習。 心理学の専門家、フランクフルト・アム・メイン1971。p。21。ウォルター・ヴォルパート： 資格研究への貢献としてのアクション構造分析。 Pahl-Rugenstein、Cologne 1974、p。58
10. ↑ ウィンフリードハッカー： 一般的な仕事と工学心理学。 Veb Deutscher Verlag Der Sciences、Berlin 1973、p。92。
11. ↑ ウィンフリードハッカー： 一般的な仕事と工学心理学。 Veb Deutscher Verlag Der Sciences、Berlin 1973、p。426
12. ↑ ウィンフリードハッカー： 一般的な仕事と工学心理学。 Veb Deutscher Verlag Der Sciences、Berlin 1973、pp。92-101
13. ↑ Walter Volperts： 感覚エンジンの獲得におけるメンタルトレーニングの使用に関する研究 – トレーニングプログラムの最適化への貢献。 ドイツスポーツ大学ケルン、ケルン1969、p。40
14. ↑ ウィンフリードハッカー： 一般的な仕事と工学心理学。 Veb Deutscher Verlag Der Sciences、Berlin 1973、pp。92、101
15. ↑ Walter Volperts： 資格研究への貢献としてのアクション構造分析。 Pahl-Rugenstein、Cologne 1974、p。37
16. ↑ ウィンフリードハッカー： 一般的な仕事と工学心理学。 Veb Deutscher Verlag Der Sciences、Berlin 1973/1980、p。104
17. ↑ レイナーオーストリア： 客観的な制御と制御能力の概念の開発。 ベルリン、ベルリン1979年の論文。
18. ↑ レイナーオーストリア： アクション規制と制御 。 Urban＆Schwarzenberg、Munich 1981。
19. ↑ レイナーオーストリア： アクション規制と制御 。 Urban＆Schwarzenberg、Munich 1981、p。318。
20. ↑ オーストリア、レイナー： アクション規制と制御 。ミュンヘン：Urban＆Schwarzenberg、1981、p。102。
21. ↑ レイナーオーストリア： アクション規制と制御 。 Urban＆Schwarzenberg、Munich 1981、p。99。
22. ↑ レイナーオーストリア： アクション規制と制御 。 Urban＆Schwarzenberg、Munich 1981、p。319。
23. ↑ Walter Volpert、Rainer Austria et al。： 作業活動（VERA）の規制要件を決定する手順。 VerlagTüvRheinland、Cologne 1983。
24. ↑ Alexej Leontjew： 精神の発達の問題 。 Verlag VolkU。Wissen、ベルリン1959、pp。365–377。
25. ↑ レイナーオーストリア： アクション規制と制御 。 Urban＆Schwarzenberg、Munich 1981。
26. ↑ Yann Seyrer： 差別的な最適な開発 。 DGVT-Publising、Tebings 1997、ISBN 3-87159-014-2、pl。83。
27. ↑ Walter Volperts： 資格研究への貢献としてのアクション構造分析。 Pahl-Rugenstein、Cologne 1974、p。46
28. ↑ レイナーオーストリア： アクション規制と制御 。 Urban＆Schwarzenberg、Munich 1981、p。152。
29. ↑ オーストリア、レイナー： 客観的な制御と制御能力の概念の開発。 ベルリン：論文とder tuベルリン、1979年、S。215。
30. ↑ レイナーオーストリア： アクション規制と制御 。 Urban＆Schwarzenberg、Munich 1981、p。100。
31. ↑ Walter Volpert、S。Gablenz-Kolakovic、Krogoll、Rainer Oesterreich、Marianne Resch： 作業における規制要件を決定する手順。 TüvRheinland、Cologne 1983、ISBN 3-88585-108-3、p。30。
32. ↑ Yann Seyrer： 日常生活への出発 。 Beltz、Weinheim / Basel 1986、ISBN 3-407-58287-0、p。248。
33. ↑ Yann Seyrer： 日常生活への出発 。 Beltz、Weinheim / Basel 1986、ISBN 3-407-58287-0、pp。253。ISBN3-407-58287-0
34. ↑ Yann Seyrer： 差別的な最適な開発。 Tebings：DGVT-Publist in 1997、p。108。ISBN 3-87159-014-2
35. ↑ レイナーオーストリア、コンラードレイトナー、マリアンヌリッチ： 生産作業における精神的要件とストレスの分析：RHIA/VERA生産プロセス。 Hogrefe、Göttingen2000、ISBN 3-8017-1424-1
36. ↑ Yann Seyrer： 感情的な鏡：個人的な発達と個人的な成功のための公式 。 Lang、Frankfurt AM Main / Berlin / Bern / Bruxelles / New York / Oxford / Wien 2003、ISBN 3-631-50870-0