Soka -Bau-ウィキペディア

SOKA-BAU
法的形式	ULAK：経済協会 ZVK：AG
設立	1949年
シート	ヴィーズバーデン
管理	グレゴール・アシュフ Gerhard Mudrack
就業者数	1,055（2021）
業界	工事
Webサイト	www.soka-bau.de

SOKA-BAU （建設業界のソーシャルコフォーマー）は、建設業界の休日と賃金補償財務省（ULAK）の傘下ブランドと、バウワルベ（ZVK）の補足年金基金です。一緒に、休日の資格、会社の年金制度、および建設業界のすべての従業員と企業のトレーニングの促進を確保します。ドイツの建設業界の主要な協会e。 V.（HDB）、産業協会Bau-Agrar-Umwelt（Ig Bau）、およびドイツの建設貿易の中央協会e。 V.（ZDB）。

両方の健康保険会社は、建設管理者の一般的な機関です。特に祝日と賃金補償基金は、建設作業法の重要な部分です。約200万人の被保険者を抱えるZVKは、ドイツでの保険数に応じて最大の年金基金です。

ドイツの社会的現金手続きの起源は1921年にさかのぼります。 ^[初め] 多くの場合、ワイマール共和国の発展途上の関税構造における建設業界の高い変動により、休暇資格の創設が妨げられました。ワイマール共和国の終わりまでに、さまざまな地域のホリデーファンドが作成されました。権力の押収の後、国民社会主義者は既存の団体交渉ホリデーブランドシステムを削除し、1936年に州の規制を作成しました。 ^[2]

建設業界の休日と賃金補償基金（ULAK）は、1949年に「建設業界の非営利団体ファンド」として設立されました。レジの目的は、建設労働者のホリデー料金を確保することです。 1955年、建設業界向けに賃金補償基金が設立されました。 1975年、両方の機関がULAKに統合されました。これは、法的能力の権限を持つ§22BGBに従って経済協会です。

VVAG（ZVK）建築産業の補足年金基金は、悪天候時の非雇用時間から建設労働者に生じる法定年金保険の欠点を補うために1957年に設立されました。 ZVKは2007年以来株式企業でした。

Soka-Bauは、集団協定に基づいて、さまざまな社会保健保険手続き（休暇プロセス、業界年金、職業訓練）を実施しています。団体協定の当事者の要請により、これらは一般にBMAによって拘束力があると宣言されています。一般評決（AVE）には、集団協定の技術的範囲からの業界のすべての雇用関係と、ドイツのすべての建設会社に適用される手順が含まれています。 Soka-Bauは、ソーシャルファンドの手順に加えて、建設業界向けの追加サービスを提供しています。

休暇プロセス [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

建設業界の商業労働者の休暇報酬（休暇料金と追加の休暇手当）は、商業従業員の総賃金額から計算される雇用主によって支払われる毎月の寄付を通じて資金提供されています。

建設業界の変動がまだ大きいため（7番目に商業従業員が半年以内に運用が変更されます）、多くの従業員は休暇を一貫している機会がありません。連邦休暇法は、休暇は一般に一貫した方法で付与されなければならないことを規定していますが、法律によれば、完全な休暇資格は半年の雇用後にのみ発生します。さらに、建設業界では破産が比較的一般的であるため、これらの場合には休日の料金が危険にさらされる理由です。

これを除外するために、ULAKは信託のお金を管理し、労働者が休暇をとった後に建設会社に返済します。ただし、雇用主は、従業員の完全な休暇資格を支払わなければならないリスクから解放されていますが、彼は一年中雇用されていません。

Soka-Bauは、外国企業からドイツに建設現場に送られた商業労働者のための休日プロセスも実施しています。これは、ドイツと外国の建築会社の間に平等な機会を生み出し、基本的な従業員の権利を確保することを目的としています。

2021年、約900,000人の国内および外国人労働者が休日のプロセスに参加しました。 ^[3]

産業年金（年金手当 /関税建設） [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

2016年1月1日以来、建設業界（TZA BAU）における追加の年金制度に関する集団協定が有効です。関税の関連する導入により、1957年以降に存在していた主に影響を受けた年金手当が徐々に置き換えられます。雇用主が資金を提供した関税建設は資本をカバーしており、建設業界のすべての従業員と研修生に適用されるため、Soka Building Benefityを受ける権利があります。

年金手当の導入以来、建設業界の元従業員に140億ユーロ以上が支払われています。 ^[3]

職業訓練 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

業界全体が建設業界の職業訓練に関与しています。各企業は、雇用されている商業労働者の総賃金額に応じて、これに貢献します。 2021年以降、雇用されたヘッドフラットレートも請求されています。

その見返りに、雇用主または企業間トレーニングセンターは、各研修生のトレーニング手当とULAKからの企業間トレーニングの費用の大部分を受け取ります。

資金調達の一環として、Soka Buildingは定期的に企業間トレーニングセンターの品質をチェックしています。

42,000人以上の研修生のために、トレーニング会社と企業間トレーニングセンターは、2021年に約4億ユーロのサービスを受けました。 ^[3]

ハンバーズ Future Plus / Base Plus [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

2001年に建設アヒルがありました Future Plus 、建設業界の従業員向けの自発的な追加年金。通常、給付は延期された補償と雇用主の提案によって資金提供されます。実施ルートは年金基金です。

労働時間アカウントの保護 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

SO -CALLEDの大規模な労働時間の柔軟性の一環として、最大150時間の労働時間クレジットを作成できます。 Sikoの安全アカウントを使用 フレックス 雇用主は、破産に対する従業員のクレジットを確保できます。破産が発生した場合、価値クレジットは保持され、従業員に直接支払われます。

bau-stellen.de [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

ポータルでは、Soka-Bauは建設業界からの現在の仕事の広告を老化させています。

義務手続の利点は、賃金依存の拠出金として、賃金依存の追加費用として雇用主に雇用主によって支払われます。従業員の場合、フラットレートの寄付が支払われます。商業従業員の場合、ソーシャルファンドの拠出は現在、西ドイツで20.80％、東ドイツでは18.70％、ベルリン西部で25.75％、ベルリンOSTで23.65％です（総賃金に基づく）。 ^[4]

建設業界の社会保障基金に対する批判の繰り返しのポイントは、貢献を支払う義務であり、それ自体の見解によれば建設作業を提供していません。貢献する義務 ^[5] ただし、裁判所は定期的に確認しています ^[6] それぞれの会社の建設および商業活動に労働時間の半分以上が使用されている場合。活動は集団協定で指定されています。 ^[6]

貢献する義務の遡及的決定は、健康保険会社による高い追加の請求につながる可能性があります。 ^[7] これらは、健康保険の給付によっても反論されます。 ^[8]

2017年、建設業界の集合協定と拡張業界の協会の当事者は、建設活動と他の非支配活動との間のより良い境界線に関する契約を締結しました。 ^[9]

2016年9月21日の決定付き ^[十] 2017年1月25日 ^[11] 連邦労働裁判所（BAG）は、2008年から2014年までの建設業界（VTV）の社会的現金手続きに関する総合的な合意の一般的な逐語宣言（AVE）を宣言しました。 「建設業界で社会資金を確保する法律」（Sokasig） ^[12番目] 2017年5月25日から、連邦議会は結果として生じる法的ギャップを閉鎖し、社会的暗殺手続きの継続的な存在を確保しました。 ^[13] 連邦労働裁判所と連邦憲法裁判所 ^{[14] [15]} 憲法として分類されます。 ^[16] 2016年4月5日付の一般的な取引宣言（2018年11月20日の決定によりバッグによって確認されました） ^[17] 建設業界の社会サービス手続きに関する集団協定の中で、この手順は再び集団合意に基づいています。

1. ↑ 教授ダニエル・クロック： ワイマール共和国から連邦共和国への社会的現金手続きの開発ライン 。 In：olaf deinert u。 （編）： 社会法 。特別版2022年3月。
2. ↑ 科学サービス – ドイツの通路： ワイマール共和国と第三帝国の建設業界の休暇財源。 WD 6-3000-007/20、2020年1月30日。
3. ↑ ^{a b c} SOKA-BAU: 年次報告2021。 2022年8月23日にアクセス 。
4. ↑ SOKA-BAU: 貢献。 2022年8月23日にアクセス 。
5. ↑ Paychex： Soka Building：貢献とその限界。 2022年8月23日にアクセス （ドイツ人）。
6. ↑ ^{a b} ラグベルリン – ブランドンバーグ（2018）、2018年12月13日の判決SAT 665/17
7. ↑ 批判における建物の社会財務省。 の： dhz.net。 14. 2012年9月、 2022年8月23日にアクセス （ドイツ人）。
8. ↑ SOKA-BAU: 建設業界の社会保健保険手続きに関する14の事実 。 2021。
9. ↑ 協会は、建物の貿易関税当事者に同意します。 の： dhz.net。 2017年2月1日 2022年8月23日にアクセス （ドイツ人）。
10. ↑ バッグv。 21.916、NZ-Beel。 2/2017
11. ↑ バッグv。 25.1.2017-10 ABR 34/15、Beckrs 2017、109186および10 ABR 43/15、NZA 2017、731。
12. ↑ 連邦法官報（BGBL。）I 2017、p。1210。
13. ↑ bt-drs。 18/10631、S。1。
14. ↑ 2018年11月20日のバッグ判決、 AZ。：10 AZR 121/18。
15. ↑ 11.8.2020の商工会議所の決定、 AZ。 1 BVR 2654/17 、2020、1338。
16. ↑ ダニエル・ウルバー教授： Sokasigと基本法との互換性 。の： たくさん 。 2021、 S. 763 。
17. ↑ 2018年11月20日のバッグの決定、アリゾナ州： 10 ABR 12/18