ジョンR. P.フレンチ – ウィキペディア

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ジョン・ロバート・パトナム・フレンチ （1913年8月7日生まれ、ボストン、†1995年10月14日）は、ミシガン大学のアメリカ心理学者および名誉教授でした。 [初め] 彼の最も有名な作品は、1959年にバートラムH.レイヴンと協力して作成されたパワーベース理論です。 [2] ：16/17

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エレノア・キャンベル・フィッシャー（1886–1973）とジョン・ロバート・パトナム・フレンチ（1883–1953）のボストン、米国オハイオ州のアンティオキア大学、ノースカロライナ州のブラックマウンテンカレッジの3人の子供の1人として。 1940年、彼はグループのメンテナンスに関する論文でハーバード大学で博士号を取得しました。 [3] ドーウィン・カートライトとジェローム・ブルナーと一緒に、彼はハーバード卒業生のコホートに属していました。 [4] 彼は、特に組織または産業環境でのカートルーウィンの分野理論の使用に関する組織心理学と実験研究の専門家になりました。 [初め] [4] 彼は、組織の研究基盤と健康に対する社会環境の影響を通じて特別な名声を得ました。 [4]

フランス人はHarwood Manufacturing Companyで仕事に就きました。そこでは、同じまたは生産性の向上を伴うゲームやグループディスカッションを通じて、独裁的なマネージャーの再編成を実験的に示すことができました。 [4] これらの研究は、第二次世界大戦の過程でますます年配の労働者が採用されたときにより重要になりました。 [4] ここでも、フランス語は、予備労働者とマネージャーを変更プロセスに統合することにより、方法の有効性を示すことができました。 [4]

ルーウィンとして グループダイナミクスの研究センター （RCGD）マサチューセッツ工科大学にオープンしたフランス人は、研究グループに最初に参加した人の1人でした。 [4] 彼は、カートライト、ロナルド・O・リピット、レオン・フェスティンガーと一緒にプログラムディレクターとして働いていました。 [4] 1947年にルーウィンの早期死後、研究所はアナーバーのミシガン大学に完全に移されました。 [4] 研究所のサクセスストーリーはそこで続きました。 [4] カートライトが研究所を率いている間、彼の学生であるバートランド・H・レイヴンとフランス語が権力の理論を研究しました。数年の成功の後、フランス人はこの研究を去り、精神社会的環境がどのように健康に影響を与えたかという問題に頼りました。 [4] 研究の結果は次のとおりでした 人 – 環境フィット理論 知られています。 [4]

フランス人はさまざまなチャネルで彼の作品を発表し、1947年にグループダイナミクス研究センターのディレクターとして、また社会問題の心理学研究協会（SPSSI）の会長として行動しました。フルブライトプログラムと キャリア賞 国立精神衛生研究所の。 [初め]

1937年、フランス人はソフィアL.ハントと結婚しました。 [初め] 結婚は、レベッカ・ケネディとジョン・R・P・フレンチIIIの2人の子供から来ています。 [初め] 彼は氷河ヒルズ看護センターで82歳で亡くなりました。 [初め]

本 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

  • 1963年 才能の自己通話と利用
  • 1965年 大学教授の仕事の負荷
  • 1965年 自己実現と自己同一性理論
  • 1882年 仕事のストレスと緊張のメカニズム
  • 1983年 中年期のキャリアの変化：ストレス、ソーシャルサポート、調整

記事 [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

  • J. R. P.フレンチUND B. H.レイヴン（1959） 社会的力の基盤 ; D.カートライト（出版社） 社会的力の研究 ; 150〜167ページ;ミシガン州アンアーバー

ジョン・R・P・フレンチについて [ 編集 | ソーステキストを編集します ]

  • J. S.ハウス（1993） J. R. P.フランス語：ルイスのルイス語 ; Journal of Social Issues、44（4）、Sitth 221-226
  1. ↑ a b c d そうです f ダイアン・スワンブロー： 心理学教授ジョン・R・P・フレンチ・ジュニア教授は10月14日に亡くなりました。 （オンラインで利用できなくなりました。）： ミシガン大学のウェブサイト。 ミシュガン大学、1995年10月17日、アーカイブされた オリジナル 午前 14. 2019年8月 ; 2019年8月14日に取得 （英語）。 情報： アーカイブリンクは自動的に使用されており、まだチェックされていません。指示に従ってオリジナルとアーカイブのリンクを確認してから、このメモを削除してください。 @初め @2 テンプレート：webachiv/iabot/news.umich.edu
  2. ↑ カール・サンドナー： 電力のプロセス 。創造について、会社の俳優の力の安定化と変化。第2版​​。 Physica-Verlag、Heidelberg 1992、ISBN 3-7908-0647-1。
  3. ↑ ジョン・ロバート・パトナム・フレンチ： 欲求不満と恐怖の条件の下で組織化された組織化されていないグループの行動 。 Hochschulschrift、ハーバード大学、ボストン1940。
  4. ↑ a b c d そうです f g h 私 j k l キースダウディング（hrsg。）： 権力の百科事典 。 Sage Reference、2011、ISBN 978-1-4129-2748-2、 S. 265-266 。

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