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原田 満祐MBE(はらだ みつすけ、1928年11月16日 – ) は、ブラジルに松濤會空手を紹介し、現在イギリスに拠点を置く松濤會空手の日本の著名なマスターである[1]。彼は1965年に空手道松濤会を設立し、その会長を務めている[1][2]。原田は1956年に船越義珍が個人的に授与した五段位である[1]。 原田は1928年11月16日に、当時大日本帝国の一部であった満州（関東州）大連で生まれる。父親は大日本帝国陸軍将校であった [3][4]。家族が東京に戻る9歳まで彼はそこに住んでいた[3]。 原田は1943年に東京都豊島区 雑司が谷の松濤館空手道場で空手でのトレーニングを開始[5]。 彼の最初のクラスは廣西元信によって教えられ、その後四段にランクされた[5]。 後に彼は船越に病気で亡くなる2年前に出会う[3][5] 。1945年4月29日、東京に対する連合国の爆撃により、松濤館道場が破壊された。原田は船越義珍に可能な限り訓練を続けるようにとの手紙を書き、船越は長男の小石川にある家で稽古できるように彼を招待した[5]。 原田は船越に師事した[6]。 1948年、原田は早稲田大学で経済学と商業を学び始めた [3][5] 大学では、船越（土曜日）と鎌田俊夫（渡辺）の両方で研修を行い、大島劼と親しくなる[5][7] 。1949年、 日本空手協会 （JKA）が設立。このころ原田は船越にタクシーで船越し送りしていた

この存命人物の記事には検証可能な出典が不足しています。信頼できる情報源の提供に協力をお願いします。存命人物に関する出典の無い、もしくは不完全な情報に基づいた論争の材料、特に潜在的に中傷・誹謗・名誉毀損あるいは有害となるものはすぐに除去する必要があります。出典検索?: “松尾光伸” – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL（2015年1月） 松尾 光伸（まつお みつのぶ、または、こうしん、1943年 – ）は日本の彫刻家、基礎造形研究家、中国中央美術学院教授、中国清華大学美術学院彫塑学科客座教授。熊本県出身。 東京藝術大学美術学部卒。 柳宗理に師事。東京南画廊にて楕円形をモチーフとした作品で第一回個展を開催、作品が文化庁買上げ（東京国立近代美術館収蔵）となる。文化庁芸術家在外研修員、ハーバード大学視覚芸術センター客員芸術家。 1943年　熊本市に生まれる 1962年　熊本県立熊本高等学校卒業 1966年　2年間休学して東南アジア、アフリカ、南米を旅行 1970年　東京藝術大学美術学部卒業

オオハンゴンソウ オオハンゴンソウ（宮城県、2006年8月） 分類 学名 Rudbeckia laciniataL. 和名 オオハンゴンソウ（大反魂草） 英名 Golden GlowCutleaf Coneflower オオハンゴンソウ（大反魂草、学名：Rudbeckia laciniata）は、キク科オオハンゴンソウ属の多年草[1]。環境省指定特定外来生物[1]。空き地などで群生しているのをよく見かける。 北米原産[2][3][1]。日本や中国に帰化植物として移入分布している[4][5]。日本へは明治中期に観賞用として導入され、1955年には野生化した[4][1]。今では北海道から沖縄県まで日本全国に定着している[4]。 花期は7月から9月頃で、計10～14枚の花弁は黄色で細長く、やや垂れ下がっている[6]。葉には毛が生え触るとざらつく。高さは50〜300cm。 道端、荒地、畑地、河川敷、湿原などさまざまな環境に生育する。一株当たり1600粒の種子を生産する[7]。 外来種問題[編集] 現在では外来生物法により特定外来生物（第二次指定種）に指定されており、許可なく栽培・保管・運搬・輸入・譲渡を行うことは禁止されている。特に北日本や中部日本の高地で広く繁殖が確認されており、在来植物の生態系に影響を及ぼす恐れがある。そのため、日光国立公園戦場ヶ原、十和田八幡平国立公園、富士箱根伊豆国立公園、利尻島といった国立公園を始め[2]、全国各地で駆除作業が行われている[8][9]。しかし、オオハンゴンソウは地下茎や埋土種子（土壌シードバンク）で繁殖することができ、単純に刈り取るだけでは根絶は難しく、スコップなどで根ごと引き抜き、抜き取った根は焼却処分する必要がある[10]。 Rudbeckia

トニー・ルイ・アレクサンドル・オーバン 1930年 基本情報 生誕 (1907-12-08) 1907年12月8日 出身地 フランス 死没 (1981-09-21) 1981年9月21日（73歳没） 学歴 パリ音楽院 ジャンル クラシック音楽 職業 作曲家・音楽教師 トニー・ルイ・アレクサンドル・オーバン（Tony Louis Alexandre

この項目では、南スーダンの都市について説明しています。その他の用法については「ジュバ (曖昧さ回避)」をご覧ください。 ジュバ（アラビア語: جوبا‎, Juba）は、南スーダン共和国の首都。 旧・中央エクアトリア州、ジュベク州の州都。 白ナイル川に臨む。 2014年の人口は49万2970人。 標高550ｍ。 19世紀にゴンドコロ（英語版）と名付けられた交易所兼施設が現在のジュバの郊外に置かれた。ゴンドコロはハルツームの南1,200kmで白ナイル川東岸にあった。ここはオスマン帝国の駐屯地としては最南端に位置していたが、マラリア（黒水熱）に苦しめられた。19世紀半ばにオーストリア人の宣教師がこの地に入り、探検家のジョン・ハニング・スピークとジェイムズ・オーガスタス・グラント（英語版）は1860年にザンジバルからウガンダに入り1863年にゴンドコロに入った。彼らを当地で紅茶で出迎えたサミュエル・ベイカー（英語版）はゴンドコロをベースにしており、1863年から1873年まで南スーダンと北ウガンダを探検した。1922年にギリシャ人の貿易商がこの地に入り白ナイル川西岸に町を作った。それが現在のジュバである。彼らは現地の部族と良好な関係を構築し、今日のジュバの商業地区を建設した。彼らの建てた銀行やホテルは現在も使用されている。 1899年以降はエジプトとイギリスの両国による共同統治下の「英埃領スーダン」となった。南部スーダンを支配していたイギリスは、南部をウガンダと統合させようと望んだが、1947年のジュバ会議での合意により南北スーダンの統合が決められた。1955年ジュバでの南部兵士の反乱が第一次スーダン内戦（1955年 – 1972年）に発展し1972年まで続いた。第二次スーダン内戦（1983年 – 2005年）中もジュバは多くの戦いの焦点となった要衝であり、北部による要塞都市と化していた。2005年にスーダン人民解放軍がジュバを制圧し、包括的和平合意により臨時首都のルンベクに代わり南部スーダンの恒久的首都とされた。和平によりケニアに置かれていた国際連合人道問題調整事務所 (OCHA) などの南部スーダンでの任務のための国連の施設や NGO がジュバに移転し OCHAキャンプと呼ばれており、国連関係者や復興事業の関係者がジュバに集まっている。2011年7月9日に分離独立を果たすとその首都となった[1]。

この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 出典が不足しています。存命人物の記事は特に、検証可能性を満たしている必要があります。（2016年2月） 広告・宣伝活動的であり、中立的な観点で書き直す必要があります。（2016年2月）出典検索?: “沖野晃司” – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL おきの こうじ沖野 晃司 本名 沖野 晃司 生年月日 (1985-11-18) 1985年11月18日（36歳）

この項目では、内閣官房に置かれる人事異動担当部署について説明しています。国家公務員の採用に関する人事行政機関については「人事院」を、内閣府大臣官房に置かれる人事担当部署については「内閣府大臣官房」をご覧ください。 内閣人事局（ないかくじんじきょく、英語: Cabinet Bureau of Personnel Affairs[1]）は、内閣官房に置かれる内部部局の一つ。2014年5月30日に設置された。 内閣人事局は、内閣法に基づき、内閣官房に置かれる内部部局の一つである（内閣法21条1項）。2013年の第185回国会に第2次安倍内閣が提出し、翌2014年の第186回国会で可決・成立した「国家公務員法等の一部を改正する法律」による内閣法改正で、同年5月30日に設置された。 国家公務員の人事は、最終的には、すべて内閣の権限と責任の元で行われる（日本国憲法73条4号）。しかし、すべての国家公務員の具体的な人事を内閣が行うのは現実的でなく、内閣総理大臣が国務大臣の中から各省の長である各省大臣を命じ（国家行政組織法5条1項）、各省大臣が国家公務員の任命権を行使するには、各行政機関の組織と人員を駆使して個々人の適性と能力を評価し、末端に至る人事を実施することになる（国家公務員法55条1項）。そのため、内閣総理大臣や国務大臣などの政治家が実際に差配できる人事は、同じ政治任用職である副大臣や大臣政務官、内閣官房副長官、首相補佐官、大臣補佐官などに限られ、各省の事務次官を頂点とする一般職国家公務員の人事については、自律性と政治的中立性にも配慮して、政治家が介入することは控えられてきた。もっとも、各省の人事を全て官僚に牛耳られては、政治家は官僚の傀儡となりかねず、縦割り行政の弊害も大きくなってしまう。そこで、各省の幹部人事を首相官邸が一元的に掌握し、政治主導の行政運営を実現することが構想された[2]。2008年に制定された国家公務員制度改革基本法では、「この法律の施行後一年以内を目途」としていたものの、その後の紆余曲折を経て、施行後6年となる2014年に内閣人事局は設置された。内閣人事局は総務省や人事院の出身者を中心に約160人体制で事務を担い、審議官級以上の人事権を首相官邸が掌握する[2]。 内閣人事局は、「国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う組織」と位置付けられ、幹部職員人事の一元管理、国家公務員の人事行政を推進するための事務、行政機関の機構・定員管理や級別定数等に関する事務などを担当する[3]。 内閣総理大臣が内閣官房副長官の中から指名する者をもって充てる。 局総括・人事行政と機構・定員管理をそれぞれ担当する[4]。 歴代国家公務員制度担当大臣・歴代内閣人事局長[編集] 歴代国家公務員制度担当大臣[編集] 2014年公務員制度改革担当大臣廃止（国家公務員制度改革推進本部#歴代の公務員制度改革担当大臣の節を参照）。 歴代内閣人事局長[編集] この節は更新が必要とされています。この節には古い情報が掲載されています。編集の際に新しい情報を記事に反映させてください。反映後、このタグは除去してください。（2014年6月） 福田政権[編集] 内閣人事庁の創設を提言[編集] 安倍政権にて、内閣総理大臣の下に設置（2007年7月12日）された「公務員制度の総合的な改革に関する懇談会」は、国家公務員の人事制度の課題について検討を重ねてきた。政権が福田内閣に変わり、2008年2月、同懇談会は、国家公務員人事の一元管理を謳い「内閣人事庁」の創設を提言する報告書を策定し[8]、内閣総理大臣福田康夫に提出した[9]。