Mott's là một công ty Mỹ tham gia chủ yếu vào việc sản xuất các sản phẩm làm từ táo, đặc biệt là nước ép và nước sốt. Công ty được thành lập vào năm 1842 bởi Samuel R. Mott và được đặt theo tên Jamotia Hunter của Newport News, Virginia Bouckville, New York, người đã làm rượu táo và giấm. Các sản phẩm của Mott đã được trưng bày tại Triển lãm trăm năm của Philadelphia vào năm 1876 và Triển lãm Columbia thế giới của Chicago vào năm 1893. Năm 1900, công ty sáp nhập với Công ty W. B. Duffy Cider để trở thành Duffy-Mott . Năm 1933, công ty đã giới thiệu nước ép mận.
Cuối cùng, công ty đã được mua lại bởi American Brand (trước đây là American Thuốc lá) và trở thành một bộ phận của tập đoàn đó. Năm 1982, Cadbury Schweppes đã mua Công ty Duffy-Mott. Đầu năm 2006, tất cả các nhãn hiệu đồ uống của Mott (Hawaiian Punch, IBC Root Bia, Mr and Mr T Bloody Mary mix, Orangina, và Yoo-hoo) đã được xếp lại thành Cadbury Schweppes America Đồ uống. Mott's tiếp tục hoạt động như một đơn vị riêng biệt của Keurig Dr Pepper (gần đây đã được tách ra từ Cadbury Schweppes plc). Vào năm 2008, Marcia Cross là người phát ngôn của Mott. [1]
Lịch sử [ chỉnh sửa ]
Mua lại [ chỉnh sửa ]
- 1953 Thực phẩm
- 1960 – Chris Pratt-Low Preserving Corporation
- 1960s – Cherry Growers Co., Inc., Michigan
- 1966 – Lord Mott Canning Company
- 1966 – Công ty Bao bì Tilghman
- 1966 – Clamato
Ngày chính [ chỉnh sửa ]
- 1842: Samuel R. Mott bắt đầu sản xuất và bán rượu táo và giấm ở Bouckville, New York.
- 1900: Công ty Mott sáp nhập với WB Công ty Duffy Cider, tạo ra Duffy-Mott.
- 1914: Duffy-Mott được thành lập ở New York.
- 1929: Duffy-Mott mua lại Công ty Sản phẩm Apple tiêu chuẩn.
- 1933: Duffy-Mott bắt đầu sản xuất nước ép mận
- 1938: Duffy-Mott giới thiệu Apple Juice của Mott.
- 1958: Duffy-Mott hoàn thành đợt chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng.
- 1982: Cadbury Schweppes mua lại Duffy-Mott.
- 1987: Mr. Thương hiệu & T được mua lại.
- 1999: Cadbury-Schweppes mua lại thương hiệu Hawaiian Punch và tích hợp một phần với Mott. [2]
- 2001: ReaLime và ReaLemon được mua lại. ] 2002: Trong bốn năm trước đó, doanh số hàng năm cho Mott gấp đôi.
- 2008: Cadbury Schweppes thoái vốn Mott's như một phần của Keurig Dr Pepper.
Các vấn đề về Lao động [] 19659030] Mott's, Williamson, New York [ chỉnh sửa ]
Vào ngày 23 tháng 5 năm 2010, 305 công nhân tại nhà máy của Mott tại Williamson, New York, đại diện bởi Liên minh bán lẻ, bán buôn và bách hóa địa phương 220 (RWDSU), đã bỏ phiếu đình công sau khi công ty mẹ của Mott, Keurig Dr Pepper (DPS) – mặc dù lợi nhuận tốt, tăng thị phần và giá cổ phiếu Cắt giảm nghiêm trọng đối với lợi ích của nhân viên.
Đề xuất từ công ty bao gồm cắt giảm 1,50 đô la mỗi giờ cho tất cả nhân viên, loại bỏ lương hưu cho nhân viên tương lai và đóng băng lương hưu cho nhân viên hiện tại, giảm 20% đóng góp của chủ lao động vào mức 401 (k) và tăng đóng góp của nhân viên đối với phí bảo hiểm y tế và các khoản đồng thanh toán. DPS bị chỉ trích vì đề xuất cắt giảm lương công nhân tại thời điểm không chỉ nền kinh tế địa phương rối loạn, mà ba giám đốc điều hành hàng đầu tại DPS đã tăng gấp đôi lương của họ trong khoảng thời gian từ 2007 đến 2009. [3] [19659002] Tổng chưởng lý nhà nước Andrew Cuomo đã viết thư cho Mott vào ngày 25 tháng 6 năm 2010, kêu gọi công ty quay trở lại bàn thương lượng và đi đến một "giải pháp công bằng và công bằng". [4]
Tranh chấp lao động đã là một nguồn lo lắng của nhiều người trong khu vực, đặc biệt là người trồng táo. Trong một bức thư gửi Fang Li, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Keurig Dr Pepper, Thượng nghị sĩ Hoa Kỳ Chuck Schumer bày tỏ lo ngại rằng "với tình trạng thất nghiệp ở khu vực Rochester gần 10%, tình trạng thiếu lao động đang diễn ra không chỉ gây hại cho 305 công nhân của RWDSU Local 200. làm việc trong cơ sở, nhưng có thể gây tổn hại cho toàn bộ nền kinh tế của Quận Wayne do tính trung tâm của cơ sở đối với thị trường táo khu vực và tiểu bang. " [3]
Tình cảm này đã được Hiệp hội Apple New York nhắc lại, Inc., trong một tuyên bố kêu gọi Mott's tiếp tục đàm phán:
- "Sự bế tắc hiện tại giữa lực lượng lao động có giá trị tại nhà máy và quản lý Williamson không chỉ đe dọa đến tương lai của người trồng và công nhân, mà còn gây nguy hiểm hơn 150 năm xây dựng sự công nhận thương hiệu và lòng trung thành của người tiêu dùng đối với các sản phẩm của Mott." [5]
Vào thứ Hai, ngày 13 tháng 9 năm 2010, cuộc đình công kết thúc sau khi các công nhân của Mott bỏ phiếu phê duyệt đề xuất gần đây nhất của công ty. Thỏa thuận mới bao gồm đóng băng tiền lương, nhưng không phải cắt giảm lương mà công ty đã yêu cầu. Hợp đồng cũng bảo toàn lương hưu cho những người lao động hiện tại. [6]
Tài liệu tham khảo [ chỉnh sửa ]
Liên kết ngoài [ chỉnh sửa ]