NIACE ( Viện giáo dục thường xuyên quốc gia dành cho người lớn ) là một tổ chức từ thiện giáo dục ở Anh và xứ Wales, có trụ sở tại Leicester và Cardiff cùng với một văn phòng chi nhánh tại London. Tổ chức này, được thành lập vào năm 1921, được dành riêng để thúc đẩy việc học tập của người lớn. Đây là cơ quan vận động chính cho việc học tập của người lớn ở Anh và xứ Wales và có lẽ là cơ quan lớn nhất dành cho giáo dục người lớn trên thế giới. [1]
Vào ngày 1 tháng 1 năm 2016 NIACE sáp nhập với Trung tâm Hòa nhập Kinh tế và Xã hội để thành lập một tổ chức mới, Học viện và làm việc.
Mục đích chính của NIACE là thúc đẩy nghiên cứu và tiến bộ chung về giáo dục thường xuyên của người trưởng thành bằng cách cải thiện chất lượng cơ hội có sẵn, bằng cách tăng số lượng người lớn tham gia học tập chính thức và không chính thức, và mở rộng quyền truy cập cho các cộng đồng đó đại diện trong quy định hiện hành. Điều này đã được tóm tắt bởi các từ "nhiều hơn, tốt hơn và khác biệt".
Phương thức [ chỉnh sửa ]
NIACE đã thực hiện công việc này thông qua:
- vận động chính quyền quốc gia và địa phương, các cơ quan tài trợ, ngành công nghiệp và nhà cung cấp giáo dục và đào tạo;
- hợp tác với các nhà cung cấp trong tất cả các lĩnh vực giáo dục và đào tạo sau bắt buộc; và thông qua việc thúc đẩy các lộ trình tiến bộ cho người trưởng thành tìm cách phát triển con đường học tập;
- cam kết hỗ trợ đánh giá và giám sát và dịch vụ chất lượng cao;
- đảm bảo tranh luận có thông tin – thông qua nghiên cứu, điều tra, xuất bản và thông qua sắp xếp các hội thảo và hội nghị ;
- kết nối mạng hiệu quả – để đảm bảo rằng các bài học kinh nghiệm trong một phần của hệ thống có thể được rút ra ở nơi khác;
- đảm bảo rằng các thông lệ quốc tế tốt nhất có sẵn cho các thành viên và người dùng của mình;
- một tổ chức học tập được quản lý tốt.
Từ năm 1988, Alan Tuckett OBE là Giám đốc của NIACE. [2][3]
Tiền thân của Alan Tuckett là Arthur Stock. Chủ tịch của nó từ năm 2006 là David Sherlock CBE (cựu Chánh thanh tra của Thanh tra học tập người lớn), và trước đó là Christine King (Phó hiệu trưởng của Đại học Staffordshire), và trước đó là Richard Smethurst (Provost, Keble College, Oxford).
Trung tâm nghiên cứu lực lượng lao động lớn tuổi [ chỉnh sửa ]
Trung tâm nghiên cứu lực lượng lao động lớn tuổi (CROW) [4][5] đang nghiên cứu các cách thức mà chủ nhân, chính phủ, đoàn thể và Liên minh châu Âu có thể khuyến khích người lao động lớn tuổi trì hoãn nghỉ hưu. Đây là trung tâm nghiên cứu duy nhất ở châu Âu có một khoản tiền cụ thể để xem xét các vấn đề lực lượng lao động cũ.
Lợi ích nghiên cứu cụ thể của nó bao gồm:
- Phân biệt tuổi tác trong công việc (không hợp pháp ở châu Âu và ở Anh)
- Nghỉ hưu linh hoạt và làm việc linh hoạt
- Đào tạo, học hỏi và phát triển nghề nghiệp
- Chính sách và thực hành của người sử dụng lao động liên quan đến người lao động lớn tuổi. [19659025] CROW đã thực hiện nghiên cứu cho Bộ Thương mại và Công nghiệp Vương quốc Anh [6] và Bộ Lao động và Lương hưu [7] về phân biệt tuổi tác. Nó cũng tham gia vào nghiên cứu do Châu Âu tài trợ về ảnh hưởng của giới tính và bằng cấp đối với công việc trong cuộc sống sau này và quản lý tri thức trong ngành công nghiệp ô tô. CROW đã nghiên cứu thái độ của người lao động lớn tuổi đối với công việc và nghỉ hưu. Nó phát hiện ra rằng 80% công nhân từ 51 đến 70 sẽ xem xét trì hoãn nghỉ hưu, nhưng hầu hết sẽ chỉ làm nếu họ có thể làm việc nhiều giờ linh hoạt hơn. Nghiên cứu này được trích dẫn trong một tuyên bố của Bộ trưởng Bộ Lao động và Lương hưu.
Giáo sư Stephen McNair là Giám đốc của CROW, từ tháng 8 năm 2006 đến tháng 9 năm 2012, được đặt tại Viện giáo dục thường xuyên quốc gia dành cho người lớn (NIACE). Năm 2012, nó chuyển đến Trường Kinh doanh Đại học Middlesex London.
Sáp nhập để thành lập Học viện và Công việc [ chỉnh sửa ]
Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2016 NIACE sáp nhập với Trung tâm Hòa nhập Kinh tế và Xã hội để thành lập một tổ chức mới, Học tập và Viện công tác.
Tài liệu tham khảo [ chỉnh sửa ]
Liên kết ngoài [ chỉnh sửa ]